Jo, och det är ju inte ok, eller, för mig hade det varit ok med komp den tiden, men inte med en sallad som "betalning".
Jag ser det så här, man kan inte använda mertid eller övertid för något som är schemalagt som en APT. APT skall ske på din ordinarie arbetstid då det är en del av den ordinarie verksamheten. Du som arbetar deltid kan man skjuta arbetstiden så att den träffar apt, men det skall ske när ditt schema läggs. För skiftgående personal kan man lägga apt i skiftbytes tiden, så verksamhet störs så lite som möjligt.