BernT
Trådstartare
Hur brukar det fungera vid anhörigs bortgång ang ledigt från jobb? Kollektivavtal finns inte. Jag sjukskrev mig en vecka totalt efter min anhörigs bortgång så det ska ju inte vara några konstigheter där antar jag utan blir väl karensdag + 80 % av de andra dagarna. Sen vid begravning, har jag rätt till ledigt med lön eller gäller det bara när kollektivavtal finns? Finns det några generella regler eller är det upp till arbetsgivaren hur schysst den vill vara? Ska fråga min chef när jag träffar hen nästa vecka såklart.