Inspo: dela FL

[miumiu]

Vi har delat typ 50/50 på föräldraledigheten men det var inte direkt planerat utan mer eller mindre bara blev så då jag pluggade när jag blev gravid och sambon jobbade ungefär 40% (pga sjukdom och nedsatt arbetsförmåga).

Men jag var hemma med föräldrapeng dom första 8 månaderna. Då jobbade alltså barnets pappa 40%. Sen började jag jobba 75% när sonen var 8 månader och sambon tog ut FL dom dagar han inte jobbade, men fortsatte jobba typ 40%. Mitt schema det första året såg ut så att jag jobbade 5 dagar / ledig 5 dagar. Jobbade 2 dagar / ledig 2 dagar. Sambon kunde oftast lägga sina jobbpass på kvällar/helger. Vi pusslade med arbetstider fram tills sonen var typ 1.5 år, då skolades han in på förskola.

 

[vemsomhelst123]

Jag och maken har börjat diskutera hur vi vill dela vår FL när lillebror kommer i vår. Med dottern gjorde vi en överlappning: först var vi hemma tillsammans i en månad, sen var jag hemma själv i fyra månader och därefter var vi hemma tillsammans i fem månader. Sen tog maken resten. På så vis delade vi 50/50 och fick väldigt mycket tid tillsammans i familjen. Den här gången vill vi inte överlappa lika mycket eftersom det blir ekonomiskt tungt. Däremot vill vi dela 50/50 (krav) men kanske inte så att jag är hemma min del och han sen sin del.

Ni som delat 50/50 men gjort på andra sätt än det ”vanliga” (först ena föräldern, sen den andra) - hur har ni gjort? Blir det hattigt att efter X månader ta varannan dag ett par månader innan pappan tar sina månader själv? Vad har ni tyckt funkat bra och vad har funkat mindre bra?

Vi körde tillsammans 3 mån, han 6 månader, jag 6 månader och sen han 6 månader igen. Funkade bra för oss. Då min sambo är ledig mycket även när han jobbar kunde jag jobba en del även när jag var ledig. Vi hade nog gjort likadant om vi fick ett till barn.

 

[vemsomhelst123]

Vi körde tillsammans 3 mån, han 6 månader, jag 6 månader och sen han 6 månader igen. Funkade bra för oss. Då min sambo är ledig mycket även när han jobbar kunde jag jobba en del även när jag var ledig. Vi hade nog gjort likadant om vi fick ett till barn.

Kan ju tillägga att jag som i princip alltid haft delad tjänst faktiskt trivdes bättre med (och trivs bättre med) att portionera ut dagarna än att ha några på rad. Men det beror ju på vad man gör, men både med patientarbete och med mer administrativt jobb tycker jag det är lättare att jobba tex må, ons, fre eller tis, Tors. Då missar man inte lika mycket och projekt kommer vidare bättre än om någon ska vänta på svar onsdag till måndag tex.

 

[gulakatten]

Kan ju tillägga att jag som i princip alltid haft delad tjänst faktiskt trivdes bättre med (och trivs bättre med) att portionera ut dagarna än att ha några på rad. Men det beror ju på vad man gör, men både med patientarbete och med mer administrativt jobb tycker jag det är lättare att jobba tex må, ons, fre eller tis, Tors. Då missar man inte lika mycket och projekt kommer vidare bättre än om någon ska vänta på svar onsdag till måndag tex.

Intressant! Jag lutar åt att jag skulle föredra att arbeta varannan dag faktiskt, för då kan jag planera för det och boka in saker till de specifika dagarna utan att det blir sånt långt glapp i mellan. Jag ska se om jag kan få med maken på det. Jag förstår att det finns risk för hattighet men jag kan inte se hur jag ska kunna få nåt vettigt gjort om jag jobbar mån-tis och sen inte förrän veckan efter.

 

[vemsomhelst123]

Intressant! Jag lutar åt att jag skulle föredra att arbeta varannan dag faktiskt, för då kan jag planera för det och boka in saker till de specifika dagarna utan att det blir sånt långt glapp i mellan. Jag ska se om jag kan få med maken på det. Jag förstår att det finns risk för hattighet men jag kan inte se hur jag ska kunna få nåt vettigt gjort om jag jobbar mån-tis och sen inte förrän veckan efter.

Nej lite så känner jag med. Men beror ju lite på vad man gör. Nu har jag tex forskning tis Tors och då känns det mycket lättare att låta ett Mail ligga en onsdag till dagen efter än om det egentligen skulle vänta till måndagen. Men det beror ju på om man har ett jobb man ”kan” stänga av eller om man liksom kan smygjobba.

 

[Jenka]

Jag och maken har börjat diskutera hur vi vill dela vår FL när lillebror kommer i vår. Med dottern gjorde vi en överlappning: först var vi hemma tillsammans i en månad, sen var jag hemma själv i fyra månader och därefter var vi hemma tillsammans i fem månader. Sen tog maken resten. På så vis delade vi 50/50 och fick väldigt mycket tid tillsammans i familjen. Den här gången vill vi inte överlappa lika mycket eftersom det blir ekonomiskt tungt. Däremot vill vi dela 50/50 (krav) men kanske inte så att jag är hemma min del och han sen sin del.

Ni som delat 50/50 men gjort på andra sätt än det ”vanliga” (först ena föräldern, sen den andra) - hur har ni gjort? Blir det hattigt att efter X månader ta varannan dag ett par månader innan pappan tar sina månader själv? Vad har ni tyckt funkat bra och vad har funkat mindre bra?

Vi har bytts rakt av, men hade vi fått ett till barn och kunnat välja fritt så hade jag velat ta 50/50 en övergångsperiod innan pappan var hemma på heltid.

Tillägg: vi hade faktiskt en ganska kort period vi jobbade båda två. Dock hade vi inte specifik strävan att den perioden skulle vara exakt 50/50, utan jag jobbade mer. Sambon jobbade då ons-tor varje vecka, jag hade ett varierande schema övriga dagar inkl vissa helger. Båda, särskilt jag, hade på den tiden ett jobb som gjordes när man var på plats och inte ackumulerades.

 

[bigwig]

Okej, det hade jag aldrig kunnat lista ut själv . Blev det inte otroligt hattigt att jobba en dag i veckan? Fick du något vettigt gjort alls? Lyckades ni dela 50/50 trots att du jobbade mindre i början och han mer? Hur tyckte du att det funkade att jobba varannan dag?

De 2-3 månader det handlade om när jag bara arbetade 1 dag i veckan (han 3 eller 4) var min arbetstid i praktiken oftast utportionerad lite varje dag, i mitt fall hade jag lagt en tidsplan långt innan föräldraledighets början, så övriga kollegor var väldigt införstådda med min arbetssituation under den perioden. Första föräldraledigheten prioriterade jag tiden på ett stort projekt, andra svängen var det mest akuta frågor.

Nu har vi aldrig räknat exakta dagar men när vi sedan har gått upp i tid har han fått tagit fler FL-dagar (ex i samband med jul, sport-, påsklov, sommar) än jag har haft möjlighet till. Så snabbt räknat tror jag det har gått jämnt ut.

På båda våra jobb har varannan dag fungerat toppen, men som jag nämnt tidigare har vi inte varit helt frånvarande även under FL-dagar. Viktigast för mig: att växelvis vara på jobbet och FL har definitivt gjort mig till en mer tålmodig och gladare förälder

 

[Johanna1988]

Blev fel.

 

[krus]

Vi delade 50/50 fast liksom över två barn. Jag var hemma med barn 1 sex månader min man ett år. Då var barn två nyfött. Jag var då hemma sex månader, min man sex månader och sedan jobbade jag halvtid ett år.

Ursprungsplanen för barn ett var hemma var sitt halvår och båda jobbar halvtid tredje halvåret. Men eftersom jag blev gravid när ettan var sisådär 9 månader så ändrade vi. Jag hade ont i kroppen under graviditeten och ville hellre jobba (ej fysiskt jobb) under den.

 

[Imogen]

Jag skulle säga att vad som passar en bäst är svårt att veta på förhand innan man testat (opraktiskt nog ) och beror både på en själv och typ av arbete.

Vi har tre barn. Med de två äldsta delade vi relativt lika, var hemma varsin lång period och gjorde ”skarpa” byten rakt av. Under första föräldraledigheten önskade jag att vi hade gått mer omlott, såg just det där med det bästa av två världar framför mig osv. Övertalade min man att testa till barn nr 2 men sen blev det pga omständigheter inte av ändå.

Så till tredje barnet var jag helt bestämd i att nu skulle det äntligen bli av och det blev det också (vi jobbade under en period 2 dagar ena vecka och 3 dagar andra veckan båda två). Och det var helt klart det sämsta upplägget av de alla

Anledningen var främst hur våra jobb är (säkerligen i kombination med oss som personer). Vi har båda flexibla jobb, förtroendetid, gräns mellan jobb och fritid ibland oklar. Vi upplevde det båda som att det var svårt att koppla bort jobbet och att man istället gjorde anpassningar på bägge ställen.

Hade jag däremot jobb som är mer typen ”sitta i kassan i matbutiken” som man helt kan koppla bort sekunden man går ut genom dörren då hade nog en sådan uppdelning varit perfekt

 

[gulakatten]

Hade jag däremot jobb som är mer typen ”sitta i kassan i matbutiken” som man helt kan koppla bort sekunden man går ut genom dörren då hade nog en sådan uppdelning varit perfekt

Tack för ditt svar! Vi har kommit fram till lite samma sak här hemma, att det nog inte blir så lätt med tanke på våra jobb. Men vi klurar vidare .

Sen har vi ju insett att vi förmodligen inte kommer kunna skola in på förskolan när vi tänkt så allt har hamnat i lite annat läge. Vi får se hur vi gör.

 

[strawberrysylt]

Halloj i en "gammal" tråd.

Känner att jag gärna diskuterar detta lite mer. Blir inte riktigt klok på det... Hur lång tid kan man vara hemma och vara föräldraledig? Man kan ju pussla hejvilt, men nånstans tar det ju stopp och jag behöver lite hjälp.
Detta är inte aktuellt ännu, men jag gillar att tänka i förväg (sen är jag medveten om att det kanske inte blir som tänkt, men ändå!).

Jag har läst i tråden och nån sån lösning som vissa presenterar låter toppen tycker jag. Men jag är lite osäker.

Säg t ex såhär;
Barnet föds.
Hemma tillsammans i 2 månader.
Jag hemma heltid/partner jobbar heltid i 4 månader.
Hemma tillsammans i 1 månad.
Börjar jobba 50% båda två i x månader.
Partner helt föräldraledig i 4 månader.

Hur länge skulle x månader som längst kunna vara?

Om jag alltså menar att jag skulle vilja jobba 50% för att kunna göra så en längre period istället för att vara 100% föräldraledig en kortare tid och gå direkt på 100% (eller ja 75-80% i mitt fall men ni fattar) jobb?

Förutsatt att båda arbetsgivare gått med på detta förstås.

Och har ni gjort slut på alla föräldradagar när barnet varit litet eller sparat en del? I vilket sammanhang har ni sen tagit ut dem isåfall?

 

[Lingon]

Halloj i en "gammal" tråd.

Känner att jag gärna diskuterar detta lite mer. Blir inte riktigt klok på det... Hur lång tid kan man vara hemma och vara föräldraledig? Man kan ju pussla hejvilt, men nånstans tar det ju stopp och jag behöver lite hjälp.
Detta är inte aktuellt ännu, men jag gillar att tänka i förväg (sen är jag medveten om att det kanske inte blir som tänkt, men ändå!).

Jag har läst i tråden och nån sån lösning som vissa presenterar låter toppen tycker jag. Men jag är lite osäker.

Säg t ex såhär;
Barnet föds.
Hemma tillsammans i 2 månader.
Jag hemma heltid/partner jobbar heltid i 4 månader.
Hemma tillsammans i 1 månad.
Börjar jobba 50% båda två i x månader.
Partner helt föräldraledig i 4 månader.

Hur länge skulle x månader som längst kunna vara?

Om jag alltså menar att jag skulle vilja jobba 50% för att kunna göra så en längre period istället för att vara 100% föräldraledig en kortare tid och gå direkt på 100% (eller ja 75-80% i mitt fall men ni fattar) jobb?

Förutsatt att båda arbetsgivare gått med på detta förstås.

Och har ni gjort slut på alla föräldradagar när barnet varit litet eller sparat en del? I vilket sammanhang har ni sen tagit ut dem isåfall?

Nu var det snart 15 år sen jag fick barn men så här gjorde vi:

Jag var hemma första året. Tog 3 FL-dagar per vecka då SGI är skyddad tills barnet fyller ett år oavsett antal dagar som tas ut. Det var bara 10 dagar då vi fick vara hemma samtidigt då så min man var hemma i 2 veckor och sen jobbade han heltid. Jag var hemma på heltid. Andra året var han hemma på heltid hela året. Han var då tvungen att ta ut 5 dagar per vecka för att hans SGI skulle vara skyddad under hans föräldraledighet. Jag överförde några dagar till honom så att det skulle gå ihop. Efter det fanns det lite lägstanivådagar kvar som vi portionerade ut tills hon fyllde 8 år då vi inte fick ta ut längre. Nu är det ändrat till 12 år tror jag.

 

[Emtherlia]

@strawberrysylt Första året kan du eller din partner vara hemma heltid utan att behöva plocka ut föräldrardagar, er SGi är fortfarande skyddad. Så det beror ju på hur mycket pengar ni behöver varje månad?

Vi sparade en del dagar och det är bra för att dryga ut semestern/sommarlovet och att ha när det är stängningsdagar (2ggr/år) på förskolan/skolan.

 

[Manji]

Halloj i en "gammal" tråd.

Känner att jag gärna diskuterar detta lite mer. Blir inte riktigt klok på det... Hur lång tid kan man vara hemma och vara föräldraledig? Man kan ju pussla hejvilt, men nånstans tar det ju stopp och jag behöver lite hjälp.
Detta är inte aktuellt ännu, men jag gillar att tänka i förväg (sen är jag medveten om att det kanske inte blir som tänkt, men ändå!).

Jag har läst i tråden och nån sån lösning som vissa presenterar låter toppen tycker jag. Men jag är lite osäker.

Säg t ex såhär;
Barnet föds.
Hemma tillsammans i 2 månader.
Jag hemma heltid/partner jobbar heltid i 4 månader.
Hemma tillsammans i 1 månad.
Börjar jobba 50% båda två i x månader.
Partner helt föräldraledig i 4 månader.

Hur länge skulle x månader som längst kunna vara?

Om jag alltså menar att jag skulle vilja jobba 50% för att kunna göra så en längre period istället för att vara 100% föräldraledig en kortare tid och gå direkt på 100% (eller ja 75-80% i mitt fall men ni fattar) jobb?

Förutsatt att båda arbetsgivare gått med på detta förstås.

Och har ni gjort slut på alla föräldradagar när barnet varit litet eller sparat en del? I vilket sammanhang har ni sen tagit ut dem isåfall?

Du kan var föräldraledig upp till 25% utan föräldrapenning tills barnet fyller 8 år eller slutar ettan.

Efter 18 mån kan arbetagivaren kräva att du tar ut fp i samma omfattning som du är ledig om du är ledig mer än 25%.

Efter 12 mån måste du jobba och ta ut föräldrapenning så att det uppgår till heltid för att skydda din sgi. Du kan även använda dig av andra "skyddsregler".

Dagar är alltid bra att spara, det ger dig rätten att vara helt ledig om det behövs. Du vet aldrig vad du får för chef framöver. När barnet börjar skola ryker de där dagarna snabbt om du är ledig lov, de får även tas ut tills barnet fyller 12 år.

Mellan barnen jobbade vi båda deltid under 2,5 år. Nu kör vi lite mer heltid-deltid över året sett. Till sommaren 2025 slutar vi nog ta ut fp och sänker våra sgier med 12,5 % vardera, då jobbar vi deltid tills yngsta fyller 8 eller ekonomin kräver det.

 

[vemsomhelst123]

Halloj i en "gammal" tråd.

Känner att jag gärna diskuterar detta lite mer. Blir inte riktigt klok på det... Hur lång tid kan man vara hemma och vara föräldraledig? Man kan ju pussla hejvilt, men nånstans tar det ju stopp och jag behöver lite hjälp.
Detta är inte aktuellt ännu, men jag gillar att tänka i förväg (sen är jag medveten om att det kanske inte blir som tänkt, men ändå!).

Jag har läst i tråden och nån sån lösning som vissa presenterar låter toppen tycker jag. Men jag är lite osäker.

Säg t ex såhär;
Barnet föds.
Hemma tillsammans i 2 månader.
Jag hemma heltid/partner jobbar heltid i 4 månader.
Hemma tillsammans i 1 månad.
Börjar jobba 50% båda två i x månader.
Partner helt föräldraledig i 4 månader.

Hur länge skulle x månader som längst kunna vara?

Om jag alltså menar att jag skulle vilja jobba 50% för att kunna göra så en längre period istället för att vara 100% föräldraledig en kortare tid och gå direkt på 100% (eller ja 75-80% i mitt fall men ni fattar) jobb?

Förutsatt att båda arbetsgivare gått med på detta förstås.

Och har ni gjort slut på alla föräldradagar när barnet varit litet eller sparat en del? I vilket sammanhang har ni sen tagit ut dem isåfall?

Vi var hemma ihop 3 månader, sen jobbade jag 50% i 6 månader och sen var jag helt ledig 6 månader men kunde jobba en del ändå då min sambo har naturligt lediga perioder med full lön. Sen var han ledig 6 månader. Vi sparade dagar så vi kunde ha långa sommarlov fram till i år (fyllde 5) men har ett gäng lägsta dagar kvar. Vi tog inte ut många dagar första året då det inte behövs. Så det beror på vad man har för utgifter och sparkonto. Vårat barn började förskola när hon var 18 månader, det kändes ganska lagom och hon var definitivt taggad.

 

[Badger]

Jag och maken har börjat diskutera hur vi vill dela vår FL när lillebror kommer i vår. Med dottern gjorde vi en överlappning: först var vi hemma tillsammans i en månad, sen var jag hemma själv i fyra månader och därefter var vi hemma tillsammans i fem månader. Sen tog maken resten. På så vis delade vi 50/50 och fick väldigt mycket tid tillsammans i familjen. Den här gången vill vi inte överlappa lika mycket eftersom det blir ekonomiskt tungt. Däremot vill vi dela 50/50 (krav) men kanske inte så att jag är hemma min del och han sen sin del.

Ni som delat 50/50 men gjort på andra sätt än det ”vanliga” (först ena föräldern, sen den andra) - hur har ni gjort? Blir det hattigt att efter X månader ta varannan dag ett par månader innan pappan tar sina månader själv? Vad har ni tyckt funkat bra och vad har funkat mindre bra?

Vi tog nästan 50/50 men först jag 8 månader (eller 7 + en månad semester då han var föräldraledig en månad), sommaren kom in emellan då jag tog semester och han föräldraledigt omvartannat och lite olika, så blev en föräldraledig månad för honom där, så 2 månader sommar tillsammans ganska tidigt, sedan han 6 månader, dagar började ta slut och förskoleplats fanns inte efter ett år så mamma 1 månad och sedan han tog inskolningen. Det var typ 2/3 pappor på inskolningen . Det blev exakt 50/50 i dagar, men jag tog ut färre per vecka så jag var sannolikt hemma lite längre och inskolning vid 15 månader, typ. (och första månaderna jobbade han skift så var hemma ett par dagar i sträck här och där)

 

[strawberrysylt]

Jag var hemma första året. Tog 3 FL-dagar per vecka då SGI är skyddad tills barnet fyller ett år oavsett antal dagar som tas ut.

Aha, just det. Ja, det har jag läst, men det var grekiska för mig. Men nu när jag läser vad ni skriver förstår jag bättre.

Andra året var han hemma på heltid hela året. Han var då tvungen att ta ut 5 dagar per vecka för att hans SGI skulle vara skyddad under under hans föräldraledighet.

Nu förstår jag.

Första året kan du eller din partner vara hemma heltid utan att behöva plocka ut föräldrardagar, er SGi är fortfarande skyddad. Så det beror ju på hur mycket pengar ni behöver varje månad?

Har inte tänkt på det alls, men ja det får vi fundera över, tack.

Vi sparade en del dagar och det är bra för att dryga ut semestern/sommarlovet och att ha när det är stängningsdagar (2ggr/år) på förskolan/skolan.

Du kan var föräldraledig upp till 25% utan föräldrapenning tills barnet fyller 8 år eller slutar ettan.

Jo, det vet jag, det har jag läst.

Efter 18 mån kan arbetagivaren kräva att du tar ut fp i samma omfattning som du är ledig om du är ledig mer än 25%.

Bra att veta.

Efter 12 mån måste du jobba och ta ut föräldrapenning så att det uppgår till heltid för att skydda din sgi. Du kan även använda dig av andra "skyddsregler".

Tack.

Dagar är alltid bra att spara, det ger dig rätten att vara helt ledig om det behövs. Du vet aldrig vad du får för chef framöver. När barnet börjar skola ryker de där dagarna snabbt om du är ledig lov, de får även tas ut tills barnet fyller 12 år.

Vi var hemma ihop 3 månader, sen jobbade jag 50% i 6 månader och sen var jag helt ledig 6 månader men kunde jobba en del ändå då min sambo har naturligt lediga perioder med full lön. Sen var han ledig 6 månader. Vi sparade dagar så vi kunde ha långa sommarlov fram till i år (fyllde 5) men har ett gäng lägsta dagar kvar. Vi tog inte ut många dagar första året då det inte behövs. Så det beror på vad man har för utgifter och sparkonto. Vårat barn började förskola när hon var 18 månader, det kändes ganska lagom och hon var definitivt taggad.

Ja, vi får fundera över ekonomin Och se hur det ser ut.
Ja, 18 månader känns som rimligt att börja förskolan, tidigare tror jag jag tyckt vore för tidigt.
När du började jobba efter tre månader, jobbade du hemifrån eller åkte till jobbet?

 

[Mirtai]

Vi delade 50% en period. Om jag minns rätt hade vi 2 fasta dagar var, och så den sista dagen varannan vecka. Varannan dag hade känts svårare att hantera.
Halva dagar var inte aktuellt, det tar för mycket transporttid.

Vi gjorde samma en period. Jag var ledig mån-tis och varannan onsdag. Mannen varannan onsdag plus Tors-fre.

För mig passade det också bäst med flera dagar i rad och att inte ha halva dagar då jag pendlade 45 min enkel väg till jobbet. Genom att ha fler dagar i rad blev det lugn och ro och man hann jobba när jag väl var på jobbet

 

[vemsomhelst123]

Aha, just det. Ja, det har jag läst, men det var grekiska för mig. Men nu när jag läser vad ni skriver förstår jag bättre.


Nu förstår jag.



Har inte tänkt på det alls, men ja det får vi fundera över, tack.





Jo, det vet jag, det har jag läst.


Bra att veta.



Tack.






Ja, vi får fundera över ekonomin Och se hur det ser ut.
Ja, 18 månader känns som rimligt att börja förskolan, tidigare tror jag jag tyckt vore för tidigt.
När du började jobba efter tre månader, jobbade du hemifrån eller åkte till jobbet?

Jag åkte till jobbet, men jobbade bara deltid. Hade inte pandemin kommit så hade vi nog varit lediga ihop lite mer under första året och tagit en långresa. Nu blev det ju omöjligt. Jag har aldrig jobbat hemifrån (frivilligt) när min sambo varit föräldraledig, har för dålig arbetsplats för det hemma, men har också haft kontoret 5-10 min hemifrån.