Fått ett schema, dags att jobba och chefen har "ångrat" sig.

[Lobelia]

Självklart, jag menar att har de inga arbetsuppgifter får de betala henne utan att hon ska behöva sitta och värma en stol, tänkte jag

Det är en kortare period så det lär inte vara ett arbetsmiljöproblem att det saknas arbetsuppgifter och de kanske hittar fler. Vill arbetsgivaren att hon är på plats så är det bara att acceptera.

 

[Lobelia]

I know, men det kan vara win win för bägge om @Unafraid slipper endast värma stol Blir väl dessutom billigare för AG att casha ut henne?

Varför skulle det bli billigare att betala ut lönen när hon sitter hemma än när hon sitter på jobb? Och är utköpt så är hon inte tillgänglig om det kommer upp något. Det är bara win för TS inte för arbetsgivaren med att helt friställa. I praktiken så kanske hon får gå hem tidigare etc.

Och vad säger att det inte är den andre sommarjobbaren som blir utköpt och får stanna hemma?

 

[Unafraid]

Varför skulle det bli billigare att betala ut lönen när hon sitter hemma än när hon sitter på jobb? Och är utköpt så är hon inte tillgänglig om det kommer upp något. Det är bara win för TS inte för arbetsgivaren med att helt friställa. I praktiken så kanske hon får gå hem tidigare etc.

Och vad säger att det inte är den andre sommarjobbaren som blir utköpt och får stanna hemma?

Förhoppningsvis kan vi ringa när det är HELT slut arbetsuppgifter och be om mer att göra, det kommer kanske gå att hitta på lite grejer, men det kommer ta slut uppgifter.

 

[ptr]

Åandra sidan är det väl ett läge där ni rentav skulle kunna få utrymme att utveckla och utvidga med - så på så vi kan det bli bra.

 

[ptr]

Översyn av varor som företag har i butik som sen säljer, var det inte så? Kan ju finnas fler sådana aktörer i samma butiker som ni kunde göra samma jobbet med på entreprenad åt andra som har varor till försäljning i samma butik. Och i det läget gäller det att ha leveranssäkerhet och då är där en förutsättning att inte vara själv.
Bara för att komma med en idé till nåt spår på tänkt merförsäljning. Ni kommer med idéerna och gör jobbet - chefen får sälja, den ska ju göra nån nytta den med ju.

 

[Unafraid]

Åandra sidan är det väl ett läge där ni rentav skulle kunna få utrymme att utveckla och utvidga med - så på så vi kan det bli bra.

Jo, man kan absolut vara lite kreativ! Men det är väldigt begränsade möjligheter och går inte att samarbeta med övriga avdelningar, utan att berätta vilket företag det gäller.

 

[Lovisaleonora]

Ja, det är inte rimligt att du ska värma en stol.

Det är väl högst rimligt för full lön?!

 

[Lobelia]

Översyn av varor som företag har i butik som sen säljer, var det inte så? Kan ju finnas fler sådana aktörer i samma butiker som ni kunde göra samma jobbet med på entreprenad åt andra som har varor till försäljning i samma butik. Och i det läget gäller det att ha leveranssäkerhet och då är där en förutsättning att inte vara själv.
Bara för att komma med en idé till nåt spår på tänkt merförsäljning. Ni kommer med idéerna och gör jobbet - chefen får sälja, den ska ju göra nån nytta den med ju.

Är det inte väl ambitiöst för ett sommarjobb några veckor på sommaren? Chansen att få tag i någon som kan ta beslut om något under sommaren är låg. Hade det varit ett mer permanent jobb och som sträckte sig över andra delar om året hade det varit något att kolla på?

 

[Inte_Ung]

Ja, det är inte rimligt att du ska värma en stol.

Jo det är högst rimligt att sitta och vara till hands vid behov när man får betalt för det.
Tänk tanken att någon blir sjuk, då finns vikarie redan på plats.

 

[kryddelydd]

Nu har chefen ringt!
Han erkände att han gjort en miss och dubbelbokat. Så vi ska få jobba båda två. Han skulle försöka hitta på något extra vi kan göra. Jag sa att han skulle behöva hitta på mycket extra, med tanke på att jag tyckte att jag hade för lite att göra förra året och nu ska vi alltså vara två på samma tjänst.

Det låter ju som en rimlig lösning.