Fått ett schema, dags att jobba och chefen har "ångrat" sig.

[Unafraid]

Svar till alla: jag har räknat ut att jag brutto ska tjäna typ 7500kr. Så jag hoppas faktiskt att företaget bara betalar mig det och jag slipper jobba. Men annars jobbar jag gärna också, och nej, jag kommer INTE att ge mig.

Företaget är rejält stort och finns i hela landet, så för dom är det inga pengar alls.

 

[pollex]

Det är mycket logiskt att den som först blivit anställd också är den som i slutänden får jobbet. Sen hur företaget löser det hela med person nr 2 är en helt annan fråga.

Så när tråden”Fått ett schema, dags att jobba och chefen har ångrat sig 2” kommer, skriven av en person som fått ett jobb och det sedan visar sig att chefen gett någon annan jobbet innan, så kommer du svara att hen naturligtvis ska avstå jobbet eftersom den andra personen fått det först? (Och sedan försöka bli kompenserad på annat sätt)

 

[pepp]

Svar till alla: jag har räknat ut att jag brutto ska tjäna typ 7500kr. Så jag hoppas faktiskt att företaget bara betalar mig det och jag slipper jobba. Men annars jobbar jag gärna också, och nej, jag kommer INTE att ge mig.

Företaget är rejält stort och finns i hela landet, så för dom är det inga pengar alls.

Håller tummarna!

 

[Unafraid]

Fick sms, han ringer 830 imorgon bitti. Lovar att uppdatera er!

 

[Lovisaleonora]

Fick sms, han ringer 830 imorgon bitti. Lovar att uppdatera er!

Säger som Grynet. Ta ingen skit. De är skyldig dig timmarna. Möjligen hade jag övervägt att gå ner i ersättning för att bli arbetsbefriad. Men inte mer.

 

[Mia_R]

Fick sms, han ringer 830 imorgon bitti. Lovar att uppdatera er!

Tryck på att du tackat nej till andra jobb eftersom ni hade en överenskommelse att du skulle börja jobba på måndag.

 

[MulleMustang]

Tryck på att du tackat nej till andra jobb eftersom ni hade en överenskommelse att du skulle börja jobba på måndag.

Definitivt detta!

Lycka till.

 

[Gnist]

Så när tråden”Fått ett schema, dags att jobba och chefen har ångrat sig 2” kommer, skriven av en person som fått ett jobb och det sedan visar sig att chefen gett någon annan jobbet innan, så kommer du svara att hen naturligtvis ska avstå jobbet eftersom den andra personen fått det först? (Och sedan försöka bli kompenserad på annat sätt)

Nej, varför i hela fridens dagar skulle jag svara så?

Det teoretiska svaret skulle snarare bli i stil med att tyvärr för personen så är det i en sådan situation inte alls konstigt att jobbet går till den som är först uppsatt för det och det teoretiska rådet skulle nog bli att trycka på företaget om ett annat jobb, eller ersättning för att man står där utan jobb pga att de arshlat sig.

 

[Lobelia]

Fiffigt....

Logiskt sett så är det ju du som ska ha jobbet då och den andra människan som blir utan. Kan jag tycka, eftersom du fick schemat och blev uppbokad långt innan person #2.

Nja logiskt sett är båda anställda och företaget får ta smällen. Den andra känner sig säkert lika anställd.

 

[Nebraska]

Ring facket.

 

[Svartfot]

Svar till alla: jag har räknat ut att jag brutto ska tjäna typ 7500kr. Så jag hoppas faktiskt att företaget bara betalar mig det och jag slipper jobba. Men annars jobbar jag gärna också, och nej, jag kommer INTE att ge mig.

Företaget är rejält stort och finns i hela landet, så för dom är det inga pengar alls.

Har du hemförsäkring? I s f ingår det rättskydd. Ett annat alt om du inte har en hemförsäkring är att ansöka om rättshjälpsbiträde.

Båda alt kräver dock att du tar kontakt med ett ombud och i a f det senare alternativet kräver, som huvudregel, 1 h rådgivning vilket du får betala själv.

 

[Unafraid]

Säger som Grynet. Ta ingen skit. De är skyldig dig timmarna. Möjligen hade jag övervägt att gå ner i ersättning för att bli arbetsbefriad. Men inte mer.

Fast 7600 får dom fan betala, jag prutar inte en spänn. Vägrar!

Har du hemförsäkring? I s f ingår det rättskydd. Ett annat alt om du inte har en hemförsäkring är att ansöka om rättshjälpsbiträde.

Båda alt kräver dock att du tar kontakt med ett ombud och i a f det senare alternativet kräver, som huvudregel, 1 h rådgivning vilket du får betala själv.

Alltså, jag har som plan att hota med att ringa pressen. Det är en incident som dök upp i våras, en anställd gjorde något korkat, dom är nog inte intresserade av att dyka upp i Aftonbladet igen..

Till alla: jag har redan nämnt att jag gjorde klart med det här jobbet i tid och det är ju omöjligt att hitta något nytt med extremt kort varsel.

 

[Hyacinth]

Det där jobbet måste vara i en parallell dimension? Inget anställningsavtal, chefen finns inte och ingen märker om du är där eller inte

Jag vill ha det! Kan jobba på distans.

 

[Killaloe]

Det där jobbet måste vara i en parallell dimension? Inget anställningsavtal, chefen finns inte och ingen märker om du är där eller inte

Försäkringskassans våta dröm liksom - arbetet dom alltid kommer kunna hänvisa till.

Lycka till med samtalet imorgon @Unafraid Hoppas dom inte krånglar för mycket utan bara löser situationen!

 

[Unafraid]

Nu har chefen ringt!
Han erkände att han gjort en miss och dubbelbokat. Så vi ska få jobba båda två. Han skulle försöka hitta på något extra vi kan göra. Jag sa att han skulle behöva hitta på mycket extra, med tanke på att jag tyckte att jag hade för lite att göra förra året och nu ska vi alltså vara två på samma tjänst.

 

[prallan]

Nu har chefen ringt!
Han erkände att han gjort en miss och dubbelbokat. Så vi ska få jobba båda två. Han skulle försöka hitta på något extra vi kan göra. Jag sa att han skulle behöva hitta på mycket extra, med tanke på att jag tyckte att jag hade för lite att göra förra året och nu ska vi alltså vara två på samma tjänst.

Ja, det är inte rimligt att du ska värma en stol.

 

[Seabaz]

Ja, det är inte rimligt att du ska värma en stol.

Fast det är väl ändå rimligt om dom betalar för det

 

[prallan]

Fast det är väl ändå rimligt om dom betalar för det

Självklart, jag menar att har de inga arbetsuppgifter får de betala henne utan att hon ska behöva sitta och värma en stol, tänkte jag

 

[Kivina]

Självklart, jag menar att har de inga arbetsuppgifter får de betala henne utan att hon ska behöva sitta och värma en stol, tänkte jag

Fast jo, har chefen sagt att hon ska jobba, då får hon sitta och värma en stol under dessa veckor och utföra dom arbetsuppgifter hon blivit tilldelad, även om det inte är tillräckligt för att fylla ut arbetstiden.

Arbetsgivaren har rätt att göra så här, även om TS hade hoppats på en annan utgång..

 

[prallan]

Fast jo, har chefen sagt att hon ska jobba, då får hon sitta och värma en stol under dessa veckor och utföra dom arbetsuppgifter hon blivit tilldelad, även om det inte är tillräckligt för att fylla ut arbetstiden.

Arbetsgivaren har rätt att göra så här, även om TS hade hoppats på en annan utgång..

I know, men det kan vara win win för bägge om @Unafraid slipper endast värma stol Blir väl dessutom billigare för AG att casha ut henne?