Dygnsvila

[BernT]

Om man jobbar till midnatt, måste man vara på plats 07.30 morgonen därpå eller kan man som arbetstagare kräva att börja kl 11 då?

Dvs normalt sett jobbar man inte till midnatt men något har hänt som gör att man måste stanna till midnatt.

 

[Linta]

Om man jobbar till midnatt, måste man vara på plats 07.30 morgonen därpå eller kan man som arbetstagare kräva att börja kl 11 då?

Dvs normalt sett jobbar man inte till midnatt men något har hänt som gör att man måste stanna till midnatt.

Hos oss kan och bör man kräva 11 h nattvila.

 

[BernT]

Hos oss kan och bör man kräva 11 h nattvila.

Men är det verkligen för varenda natt?

 

[Malibu_Stacy]

Om man jobbar till midnatt, måste man vara på plats 07.30 morgonen därpå eller kan man som arbetstagare kräva att börja kl 11 då?

Dvs normalt sett jobbar man inte till midnatt men något har hänt som gör att man måste stanna till midnatt.

Du har enligt lag rätt till 11 timmars dygnsvila. När något sådant hänt har det hållits en dialog med arbetsgivaren, så oftast har personen kommit senare men i vissa fall har personen valt att komma in tidigt men då istället gått hem tidigare istället.
Jag har till exempel en gång valt att jobba ett nattpass och sedan istället för att gå hem och sova direkt gått på dagpasset. Inte tillåtet enligt arbetstidslagen men jag valde det själv och skyddsombudet på arbetsplatsen godkände det under förutsättning att det var en engångshändelse och att jag fick tillräckligt med extra vila efteråt.

Det är ej tillåtet för arbetsgivaren att schemalägga en person kontinuerligt till 00 och sedan 07:30 nästa dag.

 

[Malibu_Stacy]

Men är det verkligen för varenda natt?

Ja det är lag. Ur arbetstidslagen:

13 §​

Alla arbetstagare ska ha minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar (dygnsvila). Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att arbetstagaren ges motsvarande kompensationsledighet.

I den dygnsvila som alla arbetstagare har rätt till ska tiden mellan midnatt och klockan 5 ingå. Avvikelse får göras, om arbetet med hänsyn till

dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivas mellan midnatt och klockan 5. (Paragrafen ändrad genom 2005:165).

 

[Sharpless]

Om man jobbar till midnatt, måste man vara på plats 07.30 morgonen därpå eller kan man som arbetstagare kräva att börja kl 11 då?

Dvs normalt sett jobbar man inte till midnatt men något har hänt som gör att man måste stanna till midnatt.

Du ska ha 11 timmar obruten vila på rullande 24 timmar. Det vill säga, det kan vara okej att du jobbar till midnatt och börjar 07:30, men då måste du ha ordentligt med vila före och efter.

 

[Linta]

Men är det verkligen för varenda natt?

Ja 11 h mellan arbetspassen. Sen beror det väl lite på vilket jobb man har hur noga man vill(/måste) vara.

 

[thoora]

Det går att avtala bort att 11 timmar mellan passen gäller vid varje enskilt tillfälle, det kan gälla som ett snitt över arbetsperioden också. Vanligt inom kommunala verksamheter exempelvis.

 

[Marita73]

Där jag jobbar har nattvilan förhandlats ner till 8 timmar. På den tiden ska jag även pendla till och från jobbet vilket tar mellan 45 min och 1 h o 45 min beroende på var jag arbetar för dagen.
Får jag ihop 5 timmar vissa nätter är det riktigt bra! Har för övrigt säkerhetstjänst.

 

[animalasia]

Om man jobbar till midnatt, måste man vara på plats 07.30 morgonen därpå eller kan man som arbetstagare kräva att börja kl 11 då?

Dvs normalt sett jobbar man inte till midnatt men något har hänt som gör att man måste stanna till midnatt.

Jag tror det beror på vilket avtal som ni har.

 

[Myzan87]

I mitt avtal så är det 11h mellan arbetspassen som gäller förutom vid extrema oförutsedda händelser (ex storm) då det är 8h.
Jag jobbar inom järnvägsbranschen vilket innebär att jag kan jobba

• 7-15:30 jobb
• 22-01 urringd på beredskapen för något fel som akut behöver lagas
• 7-12 betald nattvila (ordinarie schema är 7-15:30)
• 12-15:30 jobb som vanligt

 

[mysboll]

Min erfarenhet är att det alltid går att komma runt. Sömn är underskattat för arbetsgivare..

 

[Photografen]

För att sammanfatta. Arbetstidslagen 3§ gör att dygnsvilan enligt 13§ är dispositiv. Läs dit kollektivavtal vad som gäller. Saknar du kollektivavtal, då gäller arbetstidslagens 13§, 11 h sammanhängande efter du har börjat arbeta per 24 h period.

 

[PathOfClovers]

Som andra har skrivit kan 11 h förhandlas bort. Vi har 11 h normalt, men 8 h om vi sover borta (1-2 ggr/v). Säkerhetstjänst. (Lokförare)

 

[ExtraW]

Jag var ofta schemalagd 16-24 för att sedan börja 07.00 nästa dag (sjuksköterska på akutmottagningen). Arbetsgivaren hade på något sett förhandlat bort dygnsvilan
Hatade ocksp när jag jobbade natt och sen börja 07.00 nästkommande dag!