Vid vilket tillfälle som helst har du möjlighet att terminera din anställning och tjänst och aldrig mer återkomma till en tjänst som innebär att man inte klarar att leva med det.
Den frågeställning gällande samvetsfrihet jag hört talas om gäller att man ska få fortsätta sin anställning och sin tjänst även om man selekterar arbetsuppgifter efter eget samvete.
Det är vad som inte är tänkbart.
Jag håller med dig, och har - som jag tidigare skrivit - inte förespråkat "samvetsfrihet". Det jag har gjort är att problematisera när folk beskriver det som i stort sett en "icke-fråga".
Nej, väljer man att söka en viss tjänst, då väljer man att acceptera de arbetsuppgifter som normalt sett ingår i den tjänsten.
Tycker jag.
Jag tänker att det är skillnad på befintliga arbetsuppgifter och nya arbetsuppgifter också. Om man valt en tjänst med förutsättningen att aktiv dödshjälp inte ingår i arbetet, så är det kanske inte helt orimligt att protestera om det helt plötsligt skulle tillkomma. Att däremot ta en tjänst och förvänta sig att slippa någon arbetsuppgift för att det inte rimmar etiskt med ens egen uppfattning känns helt skevt. Välj något annat, då.
Ändrade man inte nyligen för militärer att (möjligheten) utlandstjänst ingår i alla befattningar?
Så var det inte tidigare, utan bara de som aktivt sökte utlandstjänst var aktuella. Alltså kan man uppenbarligen ändra sig som arbetsgivare, även rätt extrema grejer.