Vad gör vi? Del CLVII

[sthu]

Menar du alltså att det är personal som inte dyker upp alls på schemalagd arbetstid? Det trodde jag inte var särskilt vanligt.

Det är minst två som inte dyker upp och inte hör av sig. De kommer ibland, ibland inte. Minst en brukar vara sjuk när hen har helgpass, och blir alltid sjuk ca en timme innan passet börjar.
Då ringer de in min man, han säger nästan aldrig nej. Det var en till som jobbade mycket också, men han är föräldraledig nu.

 

[Enya]

Det är minst två som inte dyker upp och inte hör av sig. De kommer ibland, ibland inte. Minst en brukar vara sjuk när hen har helgpass, och blir alltid sjuk ca en timme innan passet börjar.
Då ringer de in min man, han säger nästan aldrig nej. Det var en till som jobbade mycket också, men han är föräldraledig nu.

Så de är schemalagda men hör inte ens av sig och säger att de är sjuka? De borde sägas upp i så fall, det går ju inte runt med någon som inte kommer så vad är de kvar för liksom. Å andra sidan har de kanske ingen anledning att säga upp dem, din man säger ju nästan aldrig nej. Han borde börja så att chefen kan sluta sopa problemet under mattan.

 

[sthu]

Så de är schemalagda men hör inte ens av sig och säger att de är sjuka? De borde sägas upp i så fall, det går ju inte runt med någon som inte kommer så vad är de kvar för liksom.

Precis, de skiter i att komma till sitt arbete. De jobbar på timmar så kommer de inte får de ingen lön. Men kunden kan ju inte sitta själv, det finns en anledning till att det är bemannat dygnet runt. Så maken rycker in.

De borde verkligen bytas ut. Men som sagt, underbemannade och får inte tagit folk. Det ligger långt ute på landet, flera mil från närmsta större samhälle så man måste ha bil och körkort.

Ja herregud, vilken soppa..

 

[Raderad medlem 68338]

Så de är schemalagda men hör inte ens av sig och säger att de är sjuka? De borde sägas upp i så fall, det går ju inte runt med någon som inte kommer så vad är de kvar för liksom. Å andra sidan har de kanske ingen anledning att säga upp dem, din man säger ju nästan aldrig nej. Han borde börja så att chefen kan sluta sopa problemet under mattan.

Det finns inte folk så det går inte välja och vraka inom LSS. Inte heller säga upp folk som rimligen borde bli uppsagda

 

[Soffan74]

Väntar på bussen till stan nu. Ska till föreningens Sommarträff
Få se om det kommer några...

 

[Enya]

Precis, de skiter i att komma till sitt arbete. De jobbar på timmar så kommer de inte får de ingen lön. Men kunden kan ju inte sitta själv, det finns en anledning till att det är bemannat dygnet runt. Så maken rycker in.

De borde verkligen bytas ut. Men som sagt, underbemannade och får inte tagit folk. Det ligger långt ute på landet, flera mil från närmsta större samhälle så man måste ha bil och körkort.

Ja herregud, vilken soppa..

Vilket gräsligt beteende av människor som jobbar med människor! Förstår inte hur man kan missköta sitt jobb på det viset!

 

[sthu]

Vilket gräsligt beteende av människor som jobbar med människor! Förstår inte hur man kan missköta sitt jobb på det viset!

Nä, man måste väl ha nån slags känsla av ansvar eller yrkesstolthet eller nånting. Men tyvärr verkar det inte helt ovanligt att folk beter sig så..

 

[grodan21]

Funderar på om jag ska prova att baka dessa https://mykitchenstories.se/2015_july_salty-caramel-and-chocolate-cupcakes/

 

[Liten]

Precis, de skiter i att komma till sitt arbete. De jobbar på timmar så kommer de inte får de ingen lön. Men kunden kan ju inte sitta själv, det finns en anledning till att det är bemannat dygnet runt. Så maken rycker in.

De borde verkligen bytas ut. Men som sagt, underbemannade och får inte tagit folk. Det ligger långt ute på landet, flera mil från närmsta större samhälle så man måste ha bil och körkort.

Ja herregud, vilken soppa..

Vänta, förstår jag rätt här nu..? Är alla "timanställda", trots att det finns behov av personal dygnet runt året runt? För det är ju inte särskilt seriöst från arbetsgivarens sida, heller, utan snarare ett nedrans otyg. Nog för att det kan behövas "timanställda" för att täcka upp (som extra personal), men grundbehovet bör täckas av tillsvidareanställda. Det bör också vara (åtminstone något) lättare att få tag i personal då, iom bättre arbetsvillkor (trygghet, betald semester, osv osv).

(Därmed  inte sagt att det är okej att bara skita i att dyka upp när en sagt ja till att jobba vissa pass. Verkligen inte! Som du säger, vilken soppa..)

 

[Soffan74]

På plats i Vasaparken, först som vanligt

 

[Liten]

Jag är ute på promenad i solen, efter att ha fikat (jordgubbar och glass) på balkongen med sambon.

 

[åke]

Jag hade sagt upp mig

Jag med.

 

[sthu]

Vänta, förstår jag rätt här nu..? Är alla "timanställda", trots att det finns behov av personal dygnet runt året runt? För det är ju inte särskilt seriöst från arbetsgivarens sida, heller, utan snarare ett nedrans otyg. Nog för att det kan behövas "timanställda" för att täcka upp (som extra personal), men grundbehovet bör täckas av tillsvidareanställda. Det bör också vara (åtminstone något) lättare att få tag i personal då, iom bättre arbetsvillkor (trygghet, betald semester, osv osv).

(Därmed  inte sagt att det är okej att bara skita i att dyka upp när en sagt ja till att jobba vissa pass. Verkligen inte! Som du säger, vilken soppa..)

Ja, alla går på timmar. De flesta har schema.
Det är en som är tillsvidareanställd. Min man har "visstid så länge uppdraget varar" och går på timme.

Jag håller med om att det är jäkligt fult att ha anställda på det viset.

 

[åke]

Ja, alla går på timmar. De flesta har schema.
Det är en som är tillsvidareanställd. Min man har "visstid så länge uppdraget varar" och går på timme.

Jag håller med om att det är jäkligt fult att ha anställda på det viset.

Varför söker han inte annat jobb?

 

[Liten]

Ja, alla går på timmar. De flesta har schema.
Det är en som är tillsvidareanställd. Min man har "visstid så länge uppdraget varar" och går på timme.

Jag håller med om att det är jäkligt fult att ha anställda på det viset.

"Så länge uppdraget varar" är jag van vid när det gäller personlig assistans. Men att i princip bara ha rena "timanställningar" (allmän visstidsanställning) när behovet av personal uppenbarligen finns, är verkligen inte okej imo.

(Förlåt, jag ska släppa det nu Jag försöker inte att skuldbelägga dig eller så, så klart. Utan blir bara trött och frustrerad över att arbetsgivare gör på det sättet. Suck.)

 

[sthu]

Varför söker han inte annat jobb?

För att han trivs. Det är bara när det kör ihop sig det blir jobbigt, och jag tror jag tycker det är jobbigare än vad han gör.

"Så länge uppdraget varar" är jag van vid när det gäller personlig assistans. Men att i princip bara ha rena "timanställningar" (allmän visstidsanställning) när behovet av personal uppenbarligen finns, är verkligen inte okej imo.

(Förlåt, jag ska släppa det nu Jag försöker inte att skuldbelägga dig eller så, så klart. Utan blir bara trött och frustrerad över att arbetsgivare gör på det sättet. Suck.)

Ja det är helt sjukt. Det är ett stort bolag dessutom, så även om uppdraget tar slut bör de ha fler kunder som är i behov av assistenter. Tycker det är smått skrämmande att de får göra så..

 

[Hippocampus]

Det är minst två som inte dyker upp och inte hör av sig. De kommer ibland, ibland inte. Minst en brukar vara sjuk när hen har helgpass, och blir alltid sjuk ca en timme innan passet börjar.
Då ringer de in min man, han säger nästan aldrig nej. Det var en till som jobbade mycket också, men han är föräldraledig nu.

Varför säger han inte nej?

 

[sthu]

Du nedmonterar din kropp på det viset men det vet du nog.

Nedmonterar? Ja det är lite det som är planen. Jag har minst 20 kg för mycket att släpa runt på och "vanliga" metoder har inte fungerat.

 

[sthu]

Varför säger han inte nej?

För han är för (dum)snäll. För han känner en slags skyldighet mot sin kund att hjälpa till.
Han har svårt att säga nej överlag..

 

[cambodia]

Snart kommer en tjej och köper ett bord av mig som jag försökt sälja ett tag, billigt men då blir jag av med det i alla fall!

Vi möts utanför så tänkte jag tar den där promenaden sen