Vad menar du med "fikarumsdiskussion"? Du menar alltså att arbete skall diskuteras på fikaraster och att man som anställd därför ska delta i dessa? Eller menar du socialisering/bondande med kollegor _enbart_ ?
Hjälpa kollegor med problem är nått helt annat. Visa sig att man bryr sig är ett för vagt påstående att kommentera. Ge feedback är en del av det normala arbetet och hur man beter sig mot andra. Ingen av dessa saker har nått att göra med om man är på kontoret eller ej.
Öppna dörren för besökare är nått man rimligtvis gör som en del i sitt arbete när man är på plats, också inget som handlar om att vara på kontor eller ej.
Nej, det finns inte tusentals saker man ska göra utöver sin arbetsbeskrivning.
Det har mycket att göra med om man är på kontoret eller inte. Vill man inte se skillnad på det, så vill man inte. Men jag ser stora skillnader. Just nu har vi ju inget val - så då är det tillräckligt bra, men 100% distansarbete finns inte en chans att det kommer att funka tillräckligt bra.
(För övrigt, om du lämnar ett par som alltid ska vara på kontoret så blir det tungt som attans för dem, för att du inte klarar av att inse att det finns ett sånt "kitt" - som spelar roll i det kollegiala samspelet som sker när man är fysiskt i samma lokaler.)
Jo, i alla företag jag varit verksam finns det tusentals saker utöver arbetsbeskrivningen som man ska vara beredd att göra.
Men vi får väl agree to disagree.