Fibusen
Trådstartare
Hur funkar det? Olika från kommun till kommun?
Jag och exet har delad vårdnad, byter på måndagar och kör alltså varannan vecka. Nu under kommande påsklov slås fritids ihop inne i centrala delen av kommunen och där ville dom ha in arbetstidsschema från båda föräldrarna.
Eftersom jag har sån tur att jag har min pensionerade mor på gångavstånd och har haft tur att vara ledig mycket när sonen har varit hos mig så har jag inte behövt något fritids på iallafall 2 år, men sonen går heltid på sina pappaveckor, det har fungerat bra och jag har inte behövt lämna in något arbetsgivarintyg eller något för att pappan ska ha heltidsfritids på sina veckor.
Nu vill dom ha in arbetstidsschema till sammanslagningen och jag gissar att det är schemat på hur vi båda jobbar just den veckan dom eftersöker.
Normalt sätt så bryr sig inte kommunen om hur jag jobbar när sonen är hos sin pappa, och när sonen är här så bryr sig dom inte om hur pappan jobbar, dvs att dom går fullt efter pappans schema på pappaveckor och mitt schema på mammaveckor.
Först i dag kom jag att tänka på att nu när det blir sammanslagning kanske det blir andra regler, och efter att ha googlat lite så verkar det kunna stämma, dvs är jag ledig, även fast det är pappavecka, så ska sonen vara hos mig?
Hur funkar det hos er vid tex sammanslagningar vid lov och ni har delad vårdnad?
Och för mig får sonen självklart vara här tis,ons,tors,fre den veckan när pappan är på jobbet, jag har inga andra planer alls och spenderar gärna mer tid med sonen då jag är ledig iaf tisdag och fredag den veckan.
Men jag tänker OM jag hade varit bortrest på min barnlediga vecka tex, hade sonen blivit nekad fritids då eftersom jag skulle vara ledig?
Jag och exet har delad vårdnad, byter på måndagar och kör alltså varannan vecka. Nu under kommande påsklov slås fritids ihop inne i centrala delen av kommunen och där ville dom ha in arbetstidsschema från båda föräldrarna.
Eftersom jag har sån tur att jag har min pensionerade mor på gångavstånd och har haft tur att vara ledig mycket när sonen har varit hos mig så har jag inte behövt något fritids på iallafall 2 år, men sonen går heltid på sina pappaveckor, det har fungerat bra och jag har inte behövt lämna in något arbetsgivarintyg eller något för att pappan ska ha heltidsfritids på sina veckor.
Nu vill dom ha in arbetstidsschema till sammanslagningen och jag gissar att det är schemat på hur vi båda jobbar just den veckan dom eftersöker.
Normalt sätt så bryr sig inte kommunen om hur jag jobbar när sonen är hos sin pappa, och när sonen är här så bryr sig dom inte om hur pappan jobbar, dvs att dom går fullt efter pappans schema på pappaveckor och mitt schema på mammaveckor.
Först i dag kom jag att tänka på att nu när det blir sammanslagning kanske det blir andra regler, och efter att ha googlat lite så verkar det kunna stämma, dvs är jag ledig, även fast det är pappavecka, så ska sonen vara hos mig?
Hur funkar det hos er vid tex sammanslagningar vid lov och ni har delad vårdnad?
Och för mig får sonen självklart vara här tis,ons,tors,fre den veckan när pappan är på jobbet, jag har inga andra planer alls och spenderar gärna mer tid med sonen då jag är ledig iaf tisdag och fredag den veckan.
Men jag tänker OM jag hade varit bortrest på min barnlediga vecka tex, hade sonen blivit nekad fritids då eftersom jag skulle vara ledig?