Sv: Policy rörande svartjobb och annat...
CK...
Vad du inte förstår är att en policy fungerar dåligt på barn på grund av just barnens mognad och erfarenheter. Men mogna vuxna däremot förväntas att förstå en policy.
Om jag skulle vara verksamhetsanvarig och arbetsgivare... ...och hade en policy rörande mobbing, alkohol och droger förväntar jag mig att mina anställda oh inhyrda entreprenörer förstår av den policyn vad som är acceptabelt och vad som inte är acceptabelt. Följer man inte den policyn i min verksamhet åker man ut. Det är inget unikt. Så fungerar det på Ringhals och även andra ställen som har sådana poliys. Jag har sjutton års erfarenhet från Ringhals så jag vet...
Men som Rektor och versamhetsansvarig på en skola är det betydligt svårare att få en efterlevnad av en sådan policy eftersom man inte kan sparka ut barn från verksamheten eller förvänta sig deras förståelse. Man borde dock förvänta sig förståelse av myndiga vuxna...
Och CK, visst sitter jag och skriver på arbetstid. Men det är min egen arbetstid. Jag står för min egen lön och mina egna kostnader...
Vari ligger nu skillnaden avseende policy och Ringhals och andra ställen, CK? Jo, skillnaden ligger i mognaden och förståelsen hos personalen. En fråga om moral och etik...
Det där har jag aldrig fattat. "Policy".
Det är väl självklart att alla tar avstånd från de saker du räknar upp?
Vilken skola tar inte avstånd från mobbing? Tyvärr hjälper inte det de tusentals barn som blir mobbade. Trots att lärare och rektor bedyrar att mobbing inte förekommer på deras skola.
Jag tror verkligen inte de enskilda barnen blir gladare för att skolan har en policy.
CK...
Vad du inte förstår är att en policy fungerar dåligt på barn på grund av just barnens mognad och erfarenheter. Men mogna vuxna däremot förväntas att förstå en policy.
Om jag skulle vara verksamhetsanvarig och arbetsgivare... ...och hade en policy rörande mobbing, alkohol och droger förväntar jag mig att mina anställda oh inhyrda entreprenörer förstår av den policyn vad som är acceptabelt och vad som inte är acceptabelt. Följer man inte den policyn i min verksamhet åker man ut. Det är inget unikt. Så fungerar det på Ringhals och även andra ställen som har sådana poliys. Jag har sjutton års erfarenhet från Ringhals så jag vet...
Men som Rektor och versamhetsansvarig på en skola är det betydligt svårare att få en efterlevnad av en sådan policy eftersom man inte kan sparka ut barn från verksamheten eller förvänta sig deras förståelse. Man borde dock förvänta sig förståelse av myndiga vuxna...
Och CK, visst sitter jag och skriver på arbetstid. Men det är min egen arbetstid. Jag står för min egen lön och mina egna kostnader...
Vari ligger nu skillnaden avseende policy och Ringhals och andra ställen, CK? Jo, skillnaden ligger i mognaden och förståelsen hos personalen. En fråga om moral och etik...
Senast ändrad: