Nekad ledighet

[Zoo]

Är så himla less och besviken på min chef och arbetsplats. Fredags förra veckan skickade jag en förfrågan till min ledighet om det fanns möjlighet att jag kan vara ledig den 12/4 och några dagar framåt då min morfar börjar gå mot sina sista dagar och han bor ca 70 mil bort. Tänkte att jag ska skicka i god tid innan så dom hinnner fixar ersättare till mina pass. Träffar sedan min chef igår och frågar om hon hade fått mitt meddelande varav hon svarar ja men hon har ej har tagit tag i det ännu då hon har varit på semester. Hon säger även då att jag med största sannolikhet ej kommer få ledigt då det inträffar i samband med påsk.

Kan tillägga att jag jobbar på en stormarknad.

Har tidigare frågat på semester över jul för en utomlandsresa men då behövde jag säga upp mig om jag skulle åka så känns ännu jobbigare att få ännu ett nej speciellt med tanke på min morfar

Är så himla ledsen över det här... vad hade ni sagt/gjort?

 

[Trissa]

Ta ut anhörigdagar? Vet inte om man får det för morföräldrar?

 

[Vogue]

Är så himla less och besviken på min chef och arbetsplats. Fredags förra veckan skickade jag en förfrågan till min ledighet om det fanns möjlighet att jag kan vara ledig den 12/4 och några dagar framåt då min morfar börjar gå mot sina sista dagar och han bor ca 70 mil bort. Tänkte att jag ska skicka i god tid innan så dom hinnner fixar ersättare till mina pass. Träffar sedan min chef igår och frågar om hon hade fått mitt meddelande varav hon svarar ja men hon har ej har tagit tag i det ännu då hon har varit på semester. Hon säger även då att jag med största sannolikhet ej kommer få ledigt då det inträffar i samband med påsk.

Kan tillägga att jag jobbar på en stormarknad.

Har tidigare frågat på semester över jul för en utomlandsresa men då behövde jag säga upp mig om jag skulle åka så känns ännu jobbigare att få ännu ett nej speciellt med tanke på min morfar

Är så himla ledsen över det här... vad hade ni sagt/gjort?

Hur är möjligheterna för nytt jobb snabbt? Säg upp dig, vilken chef!

Åk ändå! Var sjuk eller vad som.

/ Arbetsnarkomanen som ALDRIG är borta & ALLTID ställer upp extra men som älskar familjen över allt

 

[vallhund]

Hur är möjligheterna för nytt jobb snabbt? Säg upp dig, vilken chef!

Åk ändå! Var sjuk eller vad som.

/ Arbetsnarkomanen som ALDRIG är borta & ALLTID ställer upp extra men som älskar familjen över allt

Synnerligen osmart råd.

 

[LadyCovergirl]

Jag hade försökt byta pass med en kollega alternativt åkt vid något annat tillfälle där jag redan är ledig alternativt kollat med chefen om det finns någon annan period under våren där det är möjligt att vara ledig.

 

[Idas]

Är det bara den helgen du kan åka? Just påsken är ju verkligen en hektisk helg för en butik och det kanske är svårt att bli av med personal då. Fråga trevligt vilka andra dagar som skulle kunna passa och förklara läget med din släkting. Att ställa till en scen är bara dåligt för dig och leder aldrig till något bra.

 

[Lovisaleonora]

Hon säger även då att jag med största sannolikhet ej kommer få ledigt då det inträffar i samband med påsk.

Jag förstår inte riktigt vad som är upprörande? Påsk är en av våra storhelger, och att få ledigt från jobb på stormarknad är ju snudd på tjänstefel av chefen. En chef får inte bevilja ledighet om det går ut över verksamheten.

Du kan ju kanske höra dig för lite försiktigt (med kollegorna) om du kan byta dina pass och föreslå chefen att andra täcker för dig, men det är inte säkert det godkänns.

Att sjukskriva sig för att kunna åka är bedrägeri och det hade jag inte gett mig in på.

 

[mandalaki]

Håller med de andra - försök få ledigt några andra dagar.

Med det sagt: i längden skulle jag inte vara kvar hos en arbetsgivare som nekar ledighet upprepade gånger. Alla kan vilja resa bort någon gång över jul eller påsk och det är bra personalvård att bevilja det.

 

[Similitude]

Vi har just haft uppe detta till diskussion på mitt jobb och enligt vår chef (jag jobbar inom LSS) så kan man aldrig bli nekad ledighet om man säger till minst 2 veckor innan. Kanske att det finns särskilda regler om det gäller en storhelg, men du lär ju inte vara den enda anställda på en stormarknad tänker jag...

 

[Ridinglady]

Kortfattat och lite förenklat: Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet.
Inför schemaläggning önskar man - förhandling ska i regel ske m facket. Samma sak m huvudsemestern. Övrig semester önskar man - ag beslutar.
Ledighet vid nära anhörigs svara sjukdom, bortgång och begravning - regleras i kollektivavtal. Vid sjukdom o olycka är det bara aktuellt när ngt är verkligt akut
I det hör fallet bestämmer ag och som anställd gör man bäst i att lirka eller byta till ett annat tillfälle som ag tycker är ok och beviljar ledighet för.

 

[Ridinglady]

Vi har just haft uppe detta till diskussion på mitt jobb och enligt vår chef (jag jobbar inom LSS) så kan man aldrig bli nekad ledighet om man säger till minst 2 veckor innan. Kanske att det finns särskilda regler om det gäller en storhelg, men du lär ju inte vara den enda anställda på en stormarknad tänker jag...

Om du jobbar kommunalt finns ingen sådan regel i det centrala avtalet - kan däremot vara en lokal policy

 

[mandalaki]

Vi har just haft uppe detta till diskussion på mitt jobb och enligt vår chef (jag jobbar inom LSS) så kan man aldrig bli nekad ledighet om man säger till minst 2 veckor innan. Kanske att det finns särskilda regler om det gäller en storhelg, men du lär ju inte vara den enda anställda på en stormarknad tänker jag...

Men visst kan man det! Man får inte automatiskt ledigt bara för att man säger till två veckor innan. Tänk efter, hur skulle en arbetsplats fungera då?

 

[Similitude]

Om du jobbar kommunalt finns ingen sådan regel i det centrala avtalet - kan däremot vara en lokal policy

Ja, jag jobbar kommunalt och den här "regeln" finns i vår kommun så antar att det är lokalt då?

 

[Similitude]

Men visst kan man det! Man får inte automatiskt ledigt bara för att man säger till två veckor innan. Tänk efter, hur skulle en arbetsplats fungera då?

Ta inte det med mig. Vår kommun fungerar så.

 

[mandalaki]

Ta inte det med mig. Vår kommun fungerar så.

För mig låter det som att din chef har missförstått. Det låter helt osannolikt att en arbetsgivare skulle gå med på ett sådant avtal när det gäller ospecificerad ledighet, alltså inte ledighet för studier, föräldraledigt osv.

 

[Idas]

Ta inte det med mig. Vår kommun fungerar så.

Det låter ju märkligt. Så om hela arbetsstyrkan flaggar för att de vill vara lediga vecka 30 och 31 redan i april så får verksamheten bomma igen under de veckorna?

 

[mandalaki]

Det låter ju märkligt. Så om hela arbetsstyrkan flaggar för att de vill vara lediga vecka 30 och 31 redan i april så får verksamheten bomma igen under de veckorna?

Ja det är så jag tänker. Och jag heller förstår inte hur arbetsgivaren kan planera verksamheten om de aldrig vet hur många som på två-tre veckors sikt kan tänkas vilja ta en restresa, åka och hälsa på släkten eller bara vara lite ledig för att jobba i trädgården. De måste ha en ovanligt generös vikariebudget.

 

[Lovisaleonora]

Vi har just haft uppe detta till diskussion på mitt jobb och enligt vår chef (jag jobbar inom LSS) så kan man aldrig bli nekad ledighet om man säger till minst 2 veckor innan. Kanske att det finns särskilda regler om det gäller en storhelg, men du lär ju inte vara den enda anställda på en stormarknad tänker jag...

Det är i så fall mycket lokal överenskommelse, mycket generösare än kollektivavtal.

 

[Ridinglady]

Ja, jag jobbar kommunalt och den här "regeln" finns i vår kommun så antar att det är lokalt då?

Ovanligt arbetstagarvänlig kommun!
Det finns en regel i Arbetstidslagen som säger att man har rätt att få veta sin arbetstid ( schema) minst två veckor i förväg - din chef har kanske blandat ihop det hela?

 

[Lovisaleonora]

Ovanligt arbetstagarvänlig kommun!
Det finns en regel i Arbetstidslagen som säger att man har rätt att få veta sin arbetstid ( schema) minst två veckor i förväg - din chef har kanske blandat ihop det hela?

... eller så jobbar Similitude på timme och då blir ju effekten den h*n beskriver.