Miks
Trådstartare
Nu vet jag inte riktigt vilka du syftar på med ledningen. Det finns en chef, thats it. Han var oerhört bekymrad innan semestern. Och jag är orolig över mina och våra kunder. Och mitt projekt som hon har en nyckelroll i.Är det chefen eller du som ser hennes "sena" berättande som ett stort problem? Om ledningen anser att det är ett stort hinder borde de ha startat rekrytering av vikarie långt tidigare. Det är många företag som har annons ute över sommaren och startar efter semestern med att direkt gå igenom och kalla till intervju. Är det inte viktigare än att man låter det bli liggande är det nog inte ett så stort problem ändå...
I tidigare fall har vi försökt att rekrytera i högsäsong och fick då två svar. Att lägga ut dyra pengar på att rekrytera i absolut värsta lågsäsong känns som bortkastade pengar. Det kostar mellan 15-50 tusen med en bra annons. Vill man engagera en rekryterare kan det nog gå på tre gånger så mycket.
Mvh Miks