Sv: kameraöverbevakning på jobbet
Vilka regler gäller för digital kameraövervakning på en arbetsplats?
Fråga:
Vilka regler gäller för digital kameraövervakning på en arbetsplats?
Svar:
För att bedöma om en kameraövervakning är tillåten måste man göra en proportionalitetsbedömning. Den som ansvarar för kameran och de bilder som tas, ska då fråga sig om övervakningen verkligen är nödvändig i förhållande till de problem som man försöker att komma till rätta med. Man ska också fråga sig om övervakningen är rimlig i förhållande till de konsekvenser den har för de enskildas personliga integritet.
Vid bedömningen bör man ta hänsyn till:
Ändamålen med kameraövervakningen
Behovet av kameraövervakningen
Graden av integritetsintrång, vilken bland annat avgörs av
• vem som övervakas
• vilken plats som övervakas
• när övervakningen sker
Om ändamålen i stället kan uppnås med andra åtgärder som innebär ett mindre integritetsintrång och dessa alternativa åtgärder inte skulle innebära orimligt höga kostnader i förhållande till ändamålen
Vilken information som ges om att platsen är kameraövervakad
Hur länge det inspelade materialet sparas
Vem eller vilka som har tillgång till det inspelade materialet
På vilka grunder man får ta del av bilder i realtid och inspelat material
Även andra faktorer än ovan nämnda kan i enskilda fall visa sig vara av betydelse för bedömningen.
/Datainspektionen