Jobb, facket och sjukskrivning

[Fiorano]

Eftersom buke är mitt orakel hoppas jag på bra svar från folket. Har hamnat i en lite knepig situation och jag vet inte riktigt vilken väg jag ska gå.

Bakgrund:
Har haft nuvarande anställning i ganska exakt tå år. Kör taxi (färdtjänst och sjukresor). Är schemalagd 7-18 varannan vecka och 8-18 varannan. 8-18-veckan har dock utvecklats till att börja 7 då också för en extrakörning har lagts på bilen. Ibland kan jag kör hem redan 17:15 och ibland kommer jag inte därifrån förrän 18:30. Jag har inga raster på hela passet.

Lite från och till har jag haft problem med magen, men den här hösten blev det sämre. Har därmed sjukskrivit mig några dagar här och var men krigat på och jobbat trots att jag inte mått särskilt bra. Hade sparat en massa semester som jag tog ut och var hemma över jul och nyår. När jag sen började jobba körde jag tre pass som funkade ok. Det fjärde passet rasade dock magen så fullständigt att jag fick låna toalett hemma hos olika kunder innan jag kunde ta mig tillbaka till garaget. Sjukskrev mig igen och var hemma i en månad. Har varit på ett par läkarbesök under den perioden och diagnosen är hittills IBS. Blev rätt bra på den månaden, jobbade två pass och så var cirkusen med magen igång igen. Där är jag idag och är åter sjukskriven.

Eftersom jag själv insett att jag inte kommer kunna fortsätta köra taxi, jag vill vara nära en toalett, så började jag söka andra jobb. Kom direkt in på hemtjänsten här i min hemby och där kan jag få börja som timvikarie. Känns dock extremt osäkert att säga upp sig från en fast tjänst iom att jag inte är garanterad någon tid på hemtjänsten förrän åtta veckor i sommar då jag får heltid.

Nu:
Det är svårt att få ihop det så allt detta blir sammanhängande, men försöker! I samband med decemberlönen från taxi så upptäckte jag att jag inte fått sjuklön som jag skulle. Sa åt min chef och det visar sig att han dragit karensdagar på alla mina sjukskrivningar förra året. Han har missat de nya reglerna för 2019. Jag fick vad jag skulle för november (tror jag), men ingen kompensation för de andra dagarna han missat. Började då kolla lite vad mer min chef egentligen lurat mig på och det var ju att öppna en stor burk maskar. Jag är schemalagd för många timmar/vecka, jag får ingen övertidsersättning för detta, enligt arbetslagen måste jag ha raster. Så när jag såg allt det här kontaktade jag facket. Var där på möte och tog med mig lönespecar och när vi kontrollräknade mot vad jag är schemalagd och då är ligger jag 20:-/timme lägre i lön än vad jag ska ha.

Facket har nu kallat chefen till förhandlingar. Jag har ingen aning om vad jag riktigt ska förvänta mig kring detta? Vet andra som fått rätt stora skadestånd när deras arbetsgivare inte betalat ut övertid som de skulle. I mitt fallär det rätt mycket mer än så. Dessutom att jag blivit sjuk av att ag inte följt arbetslagen så jag har kunnat ta rast och isf kunnat äta ordentligt.

Någon som varit med om såna här förhandlingar? Vad ska jag tänka på?

Sen är ju hela jobbsituationen kaosartad känns det som. Jag kan inte köra på mitt vanliga 11-timmarsschema för jag bli bara sjuk-och ag kan inte ge mig raster eller förkortad arbetstid för "då kan jag lika gärna vara hemma". Den enda skillnad i arbetsuppgift han har erbjudit är att köra helgnätter i vanlig taxi. Nätter slutade jag köra för tre år sen eftersom jag inte får rimliga rutiner och då mår jag naturligtvis dåligt av det (migrän och sömnsvårigheter). Hälsomässigt kan jag gå med hemtjänsten istället-där får jag raster och jobbet är så otroligt mycket lugnare än taxi. Men det kan jag ju inte när jag är sjukskriven! Och säga upp mig vågar jag som sagt inte heller-om min chef vill bli av med mig ska han minsann få köpa ut mig.

Snälla buke hjälp mig att reda ut hur jag ska tänka och vad jag ska göra.

 

[Sonic76]

Eftersom buke är mitt orakel hoppas jag på bra svar från folket. Har hamnat i en lite knepig situation och jag vet inte riktigt vilken väg jag ska gå.

Bakgrund:
Har haft nuvarande anställning i ganska exakt tå år. Kör taxi (färdtjänst och sjukresor). Är schemalagd 7-18 varannan vecka och 8-18 varannan. 8-18-veckan har dock utvecklats till att börja 7 då också för en extrakörning har lagts på bilen. Ibland kan jag kör hem redan 17:15 och ibland kommer jag inte därifrån förrän 18:30. Jag har inga raster på hela passet.

Lite från och till har jag haft problem med magen, men den här hösten blev det sämre. Har därmed sjukskrivit mig några dagar här och var men krigat på och jobbat trots att jag inte mått särskilt bra. Hade sparat en massa semester som jag tog ut och var hemma över jul och nyår. När jag sen började jobba körde jag tre pass som funkade ok. Det fjärde passet rasade dock magen så fullständigt att jag fick låna toalett hemma hos olika kunder innan jag kunde ta mig tillbaka till garaget. Sjukskrev mig igen och var hemma i en månad. Har varit på ett par läkarbesök under den perioden och diagnosen är hittills IBS. Blev rätt bra på den månaden, jobbade två pass och så var cirkusen med magen igång igen. Där är jag idag och är åter sjukskriven.

Eftersom jag själv insett att jag inte kommer kunna fortsätta köra taxi, jag vill vara nära en toalett, så började jag söka andra jobb. Kom direkt in på hemtjänsten här i min hemby och där kan jag få börja som timvikarie. Känns dock extremt osäkert att säga upp sig från en fast tjänst iom att jag inte är garanterad någon tid på hemtjänsten förrän åtta veckor i sommar då jag får heltid.

Nu:
Det är svårt att få ihop det så allt detta blir sammanhängande, men försöker! I samband med decemberlönen från taxi så upptäckte jag att jag inte fått sjuklön som jag skulle. Sa åt min chef och det visar sig att han dragit karensdagar på alla mina sjukskrivningar förra året. Han har missat de nya reglerna för 2019. Jag fick vad jag skulle för november (tror jag), men ingen kompensation för de andra dagarna han missat. Började då kolla lite vad mer min chef egentligen lurat mig på och det var ju att öppna en stor burk maskar. Jag är schemalagd för många timmar/vecka, jag får ingen övertidsersättning för detta, enligt arbetslagen måste jag ha raster. Så när jag såg allt det här kontaktade jag facket. Var där på möte och tog med mig lönespecar och när vi kontrollräknade mot vad jag är schemalagd och då är ligger jag 20:-/timme lägre i lön än vad jag ska ha.

Facket har nu kallat chefen till förhandlingar. Jag har ingen aning om vad jag riktigt ska förvänta mig kring detta? Vet andra som fått rätt stora skadestånd när deras arbetsgivare inte betalat ut övertid som de skulle. I mitt fallär det rätt mycket mer än så. Dessutom att jag blivit sjuk av att ag inte följt arbetslagen så jag har kunnat ta rast och isf kunnat äta ordentligt.

Någon som varit med om såna här förhandlingar? Vad ska jag tänka på?

Sen är ju hela jobbsituationen kaosartad känns det som. Jag kan inte köra på mitt vanliga 11-timmarsschema för jag bli bara sjuk-och ag kan inte ge mig raster eller förkortad arbetstid för "då kan jag lika gärna vara hemma". Den enda skillnad i arbetsuppgift han har erbjudit är att köra helgnätter i vanlig taxi. Nätter slutade jag köra för tre år sen eftersom jag inte får rimliga rutiner och då mår jag naturligtvis dåligt av det (migrän och sömnsvårigheter). Hälsomässigt kan jag gå med hemtjänsten istället-där får jag raster och jobbet är så otroligt mycket lugnare än taxi. Men det kan jag ju inte när jag är sjukskriven! Och säga upp mig vågar jag som sagt inte heller-om min chef vill bli av med mig ska han minsann få köpa ut mig.

Snälla buke hjälp mig att reda ut hur jag ska tänka och vad jag ska göra.

Kan du ta tjänstledigt utan lön och prova hemtjänsten medan härvan pågår.

 

[Fiorano]

Kan du ta tjänstledigt utan lön och prova hemtjänsten medan härvan pågår.

Kan vara värt att fråga min chef iaf. Tvivlar på att han går med på det, men fråga kan jag ju göra. Vet att han nekat andra chaufförer som bett om tjänstledigt för att studera (fast att han inte får neka det), så tja, han är inte helt medgörlig.

 

[the_connemara]

Men åh vilken soppa, det hjälper ju inte ditt tillfrisknande heller ❤ hoppas bukeoraklet har tips! Jag har helt gett upp att strida mot AG men hade ju inte alls så hårda grunder som du heller.

 

[Kirre]

Men alltså, har du varit schemalagd 55h/v resp 50 och inte reagerat på det? Eller jobbar du inte fem dgr/vecka? Och finns det inget avtalat med facket om inga raster, och det brukar krävas tämligen extraordinära anledningar för att få avtala bort dom, så känns det ju inte som att ag har jättemycket att komma med?

Känns ju som din ag kör sitt eget race tills någon råkar komma på denne men då troligen krångla så att anställd säger upp sig och ag kan fortsätta.

 

[farin]

Eftersom buke är mitt orakel hoppas jag på bra svar från folket. Har hamnat i en lite knepig situation och jag vet inte riktigt vilken väg jag ska gå.

Bakgrund:
Har haft nuvarande anställning i ganska exakt tå år. Kör taxi (färdtjänst och sjukresor). Är schemalagd 7-18 varannan vecka och 8-18 varannan. 8-18-veckan har dock utvecklats till att börja 7 då också för en extrakörning har lagts på bilen. Ibland kan jag kör hem redan 17:15 och ibland kommer jag inte därifrån förrän 18:30. Jag har inga raster på hela passet.

Lite från och till har jag haft problem med magen, men den här hösten blev det sämre. Har därmed sjukskrivit mig några dagar här och var men krigat på och jobbat trots att jag inte mått särskilt bra. Hade sparat en massa semester som jag tog ut och var hemma över jul och nyår. När jag sen började jobba körde jag tre pass som funkade ok. Det fjärde passet rasade dock magen så fullständigt att jag fick låna toalett hemma hos olika kunder innan jag kunde ta mig tillbaka till garaget. Sjukskrev mig igen och var hemma i en månad. Har varit på ett par läkarbesök under den perioden och diagnosen är hittills IBS. Blev rätt bra på den månaden, jobbade två pass och så var cirkusen med magen igång igen. Där är jag idag och är åter sjukskriven.

Eftersom jag själv insett att jag inte kommer kunna fortsätta köra taxi, jag vill vara nära en toalett, så började jag söka andra jobb. Kom direkt in på hemtjänsten här i min hemby och där kan jag få börja som timvikarie. Känns dock extremt osäkert att säga upp sig från en fast tjänst iom att jag inte är garanterad någon tid på hemtjänsten förrän åtta veckor i sommar då jag får heltid.

Nu:
Det är svårt att få ihop det så allt detta blir sammanhängande, men försöker! I samband med decemberlönen från taxi så upptäckte jag att jag inte fått sjuklön som jag skulle. Sa åt min chef och det visar sig att han dragit karensdagar på alla mina sjukskrivningar förra året. Han har missat de nya reglerna för 2019. Jag fick vad jag skulle för november (tror jag), men ingen kompensation för de andra dagarna han missat. Började då kolla lite vad mer min chef egentligen lurat mig på och det var ju att öppna en stor burk maskar. Jag är schemalagd för många timmar/vecka, jag får ingen övertidsersättning för detta, enligt arbetslagen måste jag ha raster. Så när jag såg allt det här kontaktade jag facket. Var där på möte och tog med mig lönespecar och när vi kontrollräknade mot vad jag är schemalagd och då är ligger jag 20:-/timme lägre i lön än vad jag ska ha.

Facket har nu kallat chefen till förhandlingar. Jag har ingen aning om vad jag riktigt ska förvänta mig kring detta? Vet andra som fått rätt stora skadestånd när deras arbetsgivare inte betalat ut övertid som de skulle. I mitt fallär det rätt mycket mer än så. Dessutom att jag blivit sjuk av att ag inte följt arbetslagen så jag har kunnat ta rast och isf kunnat äta ordentligt.

Någon som varit med om såna här förhandlingar? Vad ska jag tänka på?
om. Jag kan inte köra på mitt vanliga 11-timmarsschema för jag bli bara sjuk-och ag kan inte ge mig raster eller förkortad arbetstid för "då kan jag lika gärna vara hemma". Den enda skillnad i arbetsuppgift han har erbjudit är att köra helgnätter i vanlig taxi. Nätter slutade jag köra för tre år sen eftersom jag inte får rimliga rutiner och då mår jag naturligtvis dåligt av det (migrän och sömnsvårigheter). Hälsomässigt kan jag gå med hemtjänsten istället-där får jag raster och jobbet är så otroligt mycket lugnare än taxi. Men det kan jag ju inte när jag är sjukskriven! Och säga upp mig vågar jag som sagt inte heller-om min chef vill bli av med mig ska han minsann få köpa ut mig.

Snälla buke hjälp mig att reda ut hur jag ska tänka och vad jag ska göra.

Är du fortsatt sjukskriven? I så fall tänker jag att det är bättre att du avvaktar med att söka nytt jobb till du vet mer om vad som händer med nuvarande AG och facket.
Om inte så har jag för mig (men kommer inte riktigt ihåg så behöver kollas upp!) att det kan finnas en rätt att vara tjänstledig för att prova annat arbete pga sjukdom. Undvik att säga upp dig till facket har kommit längre i varje fall!

 

[Fiorano]

Men alltså, har du varit schemalagd 55h/v resp 50 och inte reagerat på det? Eller jobbar du inte fem dgr/vecka? Och finns det inget avtalat med facket om inga raster, och det brukar krävas tämligen extraordinära anledningar för att få avtala bort dom, så känns det ju inte som att ag har jättemycket att komma med?

Känns ju som din ag kör sitt eget race tills någon råkar komma på denne men då troligen krångla så att anställd säger upp sig och ag kan fortsätta.

Oj, skulle lagt till att jag bara jobbar 4dgr/vecka! Så 40 resp 44 timmar/ vecka schemalagd arbetstid.

Finns inget specialavtal med facket ang rast, det kollade vi upp när jag var där. Och ja, han kör sitt eget race. Och har dessutom ett jla humör. Två chaufförer har sagt upp sig på studs efter bråk med honom.

 

[Pontevecchio]

Oj, skulle lagt till att jag bara jobbar 4dgr/vecka! Så 40 resp 44 timmar/ vecka schemalagd arbetstid.

Finns inget specialavtal med facket ang rast, det kollade vi upp när jag var där. Och ja, han kör sitt eget race. Och har dessutom ett jla humör. Två chaufförer har sagt upp sig på studs efter bråk med honom.

Ha is i magen. Låt facket förhandla och ge inte din AG en enkel väg ut. Han ska betala rätt, han måste ge dig tjänstledigt och vill han inte kostar det.

Men sök nya jobb.

 

[Lingon]

Jag skulle säga att du ska ställa den här frågan till facket. De ska kunna ge dig råd och förklara vad som händer.

 

[Fiorano]

Jag skulle säga att du ska ställa den här frågan till facket. De ska kunna ge dig råd och förklara vad som händer.

Jo, naturligtvis. Men tänker att det kanske finns någon här som varit i en liknande situation? Kan inte riktigt ringa min fackrepresentant när jag får ångestpåslag under en helg, är väl det buke finns för .

 

[the_connemara]

Ang raster. När vi kör produktion (dvs nästan alla veckor) så har vi något som kallas måltidsuppehåll eftersom vi inte kan ta lunch på en bestämd tid. Jag har dålig koll på reglerna här (för det är något våra chefer inte alls bråkar om, de vet att vi gör det vi ska på våra skift) men gissar det ändå finns den här regeln om att man måste få rast efter ett visst antal timmar (5 kanske typ?). Men sedan vet jag inte om man har rätt till alla 30 min i ett svep då.

Om det är något som kan vara till hjälp att kolla upp.

 

[Fiorano]

Ang raster. När vi kör produktion (dvs nästan alla veckor) så har vi något som kallas måltidsuppehåll eftersom vi inte kan ta lunch på en bestämd tid. Jag har dålig koll på reglerna här (för det är något våra chefer inte alls bråkar om, de vet att vi gör det vi ska på våra skift) men gissar det ändå finns den här regeln om att man måste få rast efter ett visst antal timmar (5 kanske typ?). Men sedan vet jag inte om man har rätt till alla 30 min i ett svep då.

Om det är något som kan vara till hjälp att kolla upp.

Det har facket gett svar på. Enligt arbetslagen, allt så inte ens kollektivavtalet utan lagstadgat, så ska en ha minst 30 minuter rast efter 5 timmar och 59 minuter. Jag kan inte ta rast när jag jobbar för att bilen är fullbokad och jag har körning hela tiden. Även om jag inte skulle ha körning, så ska jag vara vid vissa punkter på fasta tider. Så här aldrig en chans att sätta mig ner för att äta i lugn och ro.

 

[farin]

Det har facket gett svar på. Enligt arbetslagen, allt så inte ens kollektivavtalet utan lagstadgat, så ska en ha minst 30 minuter rast efter 5 timmar och 59 minuter. Jag kan inte ta rast när jag jobbar för att bilen är fullbokad och jag har körning hela tiden. Även om jag inte skulle ha körning, så ska jag vara vid vissa punkter på fasta tider. Så här aldrig en chans att sätta mig ner för att äta i lugn och ro.

Arbetstidslagen (1982:673)

§15-17 är de som pratar om raster och måltidsuppehåll. Men jag skulle säga att hela lagen är giltig i ditt fall så läs den gärna.

 

[Nepenthe]

Jo, naturligtvis. Men tänker att det kanske finns någon här som varit i en liknande situation? Kan inte riktigt ringa min fackrepresentant när jag får ångestpåslag under en helg, är väl det buke finns för .

Är inte så kunnig men försök slappna av och fokusera på att må bättre
På måndag kan du ringa facket och höra vad de tycker.

Jag tror av egen erfarenhet inte alls du behöver oroa dig för att inte få tillräckligt med timmar hos hemtjänsten. Tror de kommer uppskatta någon med livserfarenhet som kommer in och hjälper till då det på timvik är många unga och de försvinner även ganska fort därifrån pga studier/andra jobb.

 

[kolblakkur]

Det har facket gett svar på. Enligt arbetslagen, allt så inte ens kollektivavtalet utan lagstadgat, så ska en ha minst 30 minuter rast efter 5 timmar och 59 minuter. Jag kan inte ta rast när jag jobbar för att bilen är fullbokad och jag har körning hela tiden. Även om jag inte skulle ha körning, så ska jag vara vid vissa punkter på fasta tider. Så här aldrig en chans att sätta mig ner för att äta i lugn och ro.

Då är det inte säkert att du har rast, om du har måltidsuppehåll. Så är det för personliga assistenter, de har aldrig rast. Så det kan avtalas bort.

 

[Fiorano]

Då är det inte säkert att du har rast, om du har måltidsuppehåll. Så är det för personliga assistenter, de har aldrig rast. Så det kan avtalas bort.

Fast jag har inte något måltidsuppehåll. Det är bara OM jag skulle råka vara utan körning. Och det finns inget specialavtal på bilen, det är som jag skrev redan kontrollerat.

 

[Solis]

Fast jag har inte något måltidsuppehåll. Det är bara OM jag skulle råka vara utan körning. Och det finns inget specialavtal på bilen, det är som jag skrev redan kontrollerat.

Det är väl fortfarande lagstadgat att föra tidbok. Eller färdskrivare.
Raster är inget ag kan ta bort och som förare har man ansvar för att ta sina raster. Det händer att polisen kollar att allt är i sin ordning.

 

[caballus]

Och ja, han kör sitt eget race. Och har dessutom ett jla humör. Två chaufförer har sagt upp sig på studs efter bråk med honom.

Han är tydligen van att skrämma folk dit han vill, men även han måste följa lagar, och du har en fast anställning. Säg INTE upp dig, blir det enklare för honom att köpa ut dig än att ge dig raster eller kortade arbetstider så låt honom göra det, för all del. Ha med facket hela vägen, och vid behov kan även FK bjudas med i diskussionen.

jobb inom hemtjänsten finns nästan alltid, det kan vara slitigt i sig om man har många uppdrag/pass och snäva marginaler, såna uppdrag har ofta hög personalomsättning.

 

[Fiorano]

Det är väl fortfarande lagstadgat att föra tidbok. Eller färdskrivare.
Raster är inget ag kan ta bort och som förare har man ansvar för att ta sina raster. Det händer att polisen kollar att allt är i sin ordning.

Taxis vilotidsregler rimmar dock inte med arbetstidslagen, så vet inte riktigt vad tidboken har med saken att göra? Jag har kört taxi i 18 år och naturligtvis kollar polisen våra tidböcker. Men eftersom en får köra 13 timmar utan rast enligt vilotiden så kan det kvitta. Vilotid och raster är inte samma sak.

 

[Solis]

Taxis vilotidsregler rimmar dock inte med arbetstidslagen, så vet inte riktigt vad tidboken har med saken att göra? Jag har kört taxi i 18 år och naturligtvis kollar polisen våra tidböcker. Men eftersom en får köra 13 timmar utan rast enligt vilotiden så kan det kvitta. Vilotid och raster är inte samma sak.

Nu är det förvisso många år sedan jag körde sjukresor (och buss innan dess), men jag har aldrig hört att det skulle finnas andra regler för taxiförare. Att köra 13 tim utan rast är inte tillåtet och dessutom trafikfarligt.

Jag menar inte att låta hård mot dig, ber verkligen om ursäkt om det uppfattas så☺. Men du behöver stå på dig mot din ag och tänka på din egen hälsa. Ingen tackar en för att man jobbar sig sjuk.