Hagens_Zorba
Trådstartare
Om jag säger upp mig 1 juli och har en månads uppsägningstid, blir min sista arbetsdag 31 juli eller 1 aug?
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
1 augusti http://www.foretagarna.se/Radgivnin...sagning/Vilken-dag-galler-som-uppsagningsdag/Om jag säger upp mig 1 juli och har en månads uppsägningstid, blir min sista arbetsdag 31 juli eller 1 aug?
Om jag säger upp mig 1 juli och har en månads uppsägningstid, blir min sista arbetsdag 31 juli eller 1 aug?
Om jag säger upp mig 1 juli och har en månads uppsägningstid, blir min sista arbetsdag 31 juli eller 1 aug?
Mitt jobb har sommarstängt tom 10 aug. Har sökt in till högskola och då får man ju svar 11 juli, känns så segt att komma in och jobba en dag bara, vill bara bli av med det :/ Vi har semester på sommarn och får ej ta obetald. Tjänstledigt fick jag ej. Är privat.Den blir 31 juli eller 1 juni beroende på om du arbetar privat eller kommunalt bland annat och vad ditt avtal säger i övrigt.
Sen är det ju som folk säger, du behöver inte för den skull vara fysiskt på jobbet i sig om du tex har semester att ta ut osv. Sånt regleras i samband med att du säger upp dig och enligt ditt anställningsavtal i enighet med arbetsgivaren. Vet inte riktigt varför det dök upp i tråden öht iof, utifrån din fråga, men eftersom folk höjde det på tapeten så kommenterar jag även det.
Du kan ju alltid prata med arbetsgivaren i så fall. Är det privat är det ju ibland lättare att komma överens om något annat än vad som kanske står i kontraktet.Mitt jobb har sommarstängt tom 10 aug. Har sökt in till högskola och då får man ju svar 11 juli, känns så segt att komma in och jobba en dag bara, vill bara bli av med det :/ Vi har semester på sommarn och får ej ta obetald. Tjänstledigt fick jag ej. Är privat.
Mjo, fast vill dom att jag kommer in måste jag ju göra det. Hoppas jag kan få besked när jag säger upp mig bara så dom inte ba nåra dagar innan typ "du måste jobba den 11"... dom är inte så bra på framförhållning.Jag tror inte arbetsgivaren är särskilt sugen på att du kommer in en dag, det finns ju dåligt med skäl för det tycker jag.
Jag hade helt sonika lämnat skriftlig uppsägning och satt sista anställningsdatum till dagen innan (31/7).
"Härmed säger jag upp min anställning, sista anställningsdag 2014-07-31"