Föräldrapenning??

[Surrealistiskt]

Jag kommer snart avsluta mina studier och vill ha barn så snart som möjligt. På försäkringskassans hemsida står det att jag måste arbetat minst 240 dagar i följd för att få föräldrapenning som är baserad på min lön och inte bara minimumbeloppet.

Vad betyder 240 dagar i följd?? Säg att jag får fast jobb direkt, är det då ca 8 månader framåt jag måste jobba innan jag "kan" få barn? Vad händer om jag typ är sjuk x antal dagar under dessa månader, måste jag då jobba ikapp dem för att uppfylla 240-dagars-regeln? Jag tänker tex om jag blir gravid ganska direkt efter att jag börjat på jobbet, tänk om jag då blir sjukskriven för tex foglossning, illamående eller dylikt och ändå inte kommer upp i 240 dagar?

 

[Miks]

Jag kommer snart avsluta mina studier och vill ha barn så snart som möjligt. På försäkringskassans hemsida står det att jag måste arbetat minst 240 dagar i följd för att få föräldrapenning som är baserad på min lön och inte bara minimumbeloppet.

Vad betyder 240 dagar i följd?? Säg att jag får fast jobb direkt, är det då ca 8 månader framåt jag måste jobba innan jag "kan" få barn? Vad händer om jag typ är sjuk x antal dagar under dessa månader, måste jag då jobba ikapp dem för att uppfylla 240-dagars-regeln? Jag tänker tex om jag blir gravid ganska direkt efter att jag börjat på jobbet, tänk om jag då blir sjukskriven för tex foglossning, illamående eller dylikt och ändå inte kommer upp i 240 dagar?

Vad jag kan läsa mej till så är det att du ska haft rätt till inkomst under 240dagar. Blir du sjukskriven under graviditeten borde det då räknas in i de 240dagarna. Däremot har du ju ingen sgi om du blir sjuk under graviditeten och har då enbart rätt till minimiersättning.

Smartaste draget borde vara att arbeta 6 månader innan en planerad graviditet för att få en sgi. Då uppfyller du dessutom 240dagars regeln.

Sen beror det såklart på många fler faktorer om du ska vänta eller inte. Klarar du din ekonomi utan en sgi? Är du lite äldre och riskerar att inte kunna bli gravid så länge till?

Mvh Miks

 

[Ryttla]

Lånar tråden litegrann. Är på gång att byta jobb (i dagsläget timanställd vid behov) och har lite panik över att hinna höja min SGI innan BF.

Om jag förstår FK rätt så kan jag få föräldrarpenning baserat på en fast tjänst på 100% - även om jag påbörjar tjänsten endast en kort tid innan BF. Stämmer det? Har ni någon erfarenhet av detta?

Har nämligen blivit erbjuden en visstidsanställning på 60% (dygnspass, dock sovande natt) och funderar på om jag vågar hoppa på den tillsvidare, medan jag söker tjänst på 100%. BF är 19 juni så det är ganska precis 6 mån kvar.