Dåligt mående - hur öppen gentemot arbetsgivaren?

[aiquen]

Jag är just nu inne i en ganska jobbig period och har sökt hjälp via min VC. Jag har varit där och fått träffa en terapeut några gånger och har även fått tid hos en läkare, men vad detta ev. kan komma att leda till fortsättningsvis har jag ännu ingen aning om.

Detta har ju hur eller hur påverkat mitt jobb såtillvida att jag behövt flexa ut och gå därifrån. Jag har relativt fasta arbetstider, men min nuvarande chef har inte höjt ett ögonbryn åt att jag bett om att få gå, helt utan att jag har sagt vad det handlar om (ens att det gäller läkarbesök), men blir det en fortsättning antar jag att jag bör förklara vad mitt ständiga flexande handlar om...

Dock: problemet för mig nu är jag har blivit erbjuden en ny tjänst - inom samma företag, men en helt annan avdelning - som jag måste lämna besked om jag är intresserad av helst redan i morgon. Den nya tjänsten innebär på pappret lite friare arbetstider, men platsen får inte lämnas obemannad varpå flex får ske lite efter överenskommelse med närmsta kollegor.

Jag är intresserad av tjänsten, men tvekar över om jag borde säga något om att jag är inne i sjuksvängen? Sjukskrivning är inte aktuellt från sida, men om det blir fortsatt kontakt med terapeuten t.ex. så kommer det ju ändå att påverka jobbet. Å andra sidan vet jag ju inte om det blir så...

Jag uppfattar företaget som ett mot sina anställda väldigt generöst och "vänligt" företag, så jag tror ju inte att det skulle innebära några problem om det kanske handlar om någon timmes frånvaro i veckan (inarbetad tid såklart och i största möjliga mån även på ren flextid), men jag funderar ändå över hur öppen/ärlig jag bör vara i det här läget...? Ska jag säga något redan nu eller tacka ja till tjänsten, och ta resten efterhand som jag vet vad för slags eller ens om det blir en fortsättning med terapeuten? Eller ska jag säga att jag är intresserad av tjänsten och samtidigt vara helt öppen med hur läget ligger? (Helt för egen del håller jag gärna det så privat som möjligt...)

Några kloka inputs?

 

[Lovisaleonora]

"Jag har en del åtaganden som jag är mån om att hålla, det innebär tyvärr att jag måste flexa ut under en period. Innebär det något problem för er?"

 

[As_Vegas]

Jag är just nu inne i en ganska jobbig period och har sökt hjälp via min VC. Jag har varit där och fått träffa en terapeut några gånger och har även fått tid hos en läkare, men vad detta ev. kan komma att leda till fortsättningsvis har jag ännu ingen aning om.

Detta har ju hur eller hur påverkat mitt jobb såtillvida att jag behövt flexa ut och gå därifrån. Jag har relativt fasta arbetstider, men min nuvarande chef har inte höjt ett ögonbryn åt att jag bett om att få gå, helt utan att jag har sagt vad det handlar om (ens att det gäller läkarbesök), men blir det en fortsättning antar jag att jag bör förklara vad mitt ständiga flexande handlar om...

Dock: problemet för mig nu är jag har blivit erbjuden en ny tjänst - inom samma företag, men en helt annan avdelning - som jag måste lämna besked om jag är intresserad av helst redan i morgon. Den nya tjänsten innebär på pappret lite friare arbetstider, men platsen får inte lämnas obemannad varpå flex får ske lite efter överenskommelse med närmsta kollegor.

Jag är intresserad av tjänsten, men tvekar över om jag borde säga något om att jag är inne i sjuksvängen? Sjukskrivning är inte aktuellt från sida, men om det blir fortsatt kontakt med terapeuten t.ex. så kommer det ju ändå att påverka jobbet. Å andra sidan vet jag ju inte om det blir så...

Jag uppfattar företaget som ett mot sina anställda väldigt generöst och "vänligt" företag, så jag tror ju inte att det skulle innebära några problem om det kanske handlar om någon timmes frånvaro i veckan (inarbetad tid såklart och i största möjliga mån även på ren flextid), men jag funderar ändå över hur öppen/ärlig jag bör vara i det här läget...? Ska jag säga något redan nu eller tacka ja till tjänsten, och ta resten efterhand som jag vet vad för slags eller ens om det blir en fortsättning med terapeuten? Eller ska jag säga att jag är intresserad av tjänsten och samtidigt vara helt öppen med hur läget ligger? (Helt för egen del håller jag gärna det så privat som möjligt...)

Några kloka inputs?

Hur hade du resonerat om det var en fot du behövde regelbunden sjukgymnastik för, hade du tackat nej till jobbet på grund av det?
Ohälsa och sjukdom är ohälsa och sjukdom oavsett del på kroppen det sitter i
Lycka till oavsett vad du väljer att göra

 

[honung]

Jag säger - ärlighet varar alltid längst. Säg som det är.

 

[aiquen]

Jag sa som det var. "Jag har lite kontakt med vården, skulle det innebära några problem om jag måste gå ifrån ibland?" typ. Fick nästan en bortviftning till svar. Inte på ett otrevligt eller nonchalant sätt, men som i att sånt löser sig alltid och så länge vi pratar oss samman kollegor emellan är det fritt fram att flexa.