anpassat sjukintyg till arbetsgivare

[vtok]

hej buke. skulle gärna få lite inputs hur hantera en situation..

sen 1,5-2 år tillbaks är jag deltidssjukskriven från mitt jobb pga. psykisk ohälsa. är inskriven i psykiatrin o har kontakt där -- mina besvär är inte direkt relaterade till mitt jobb o ngn särskild anpassning eller liknande på jobbet har inte varit aktuellt.

blivit sjukskriven 3 mån i taget -- nyligen förnyat igen. men den här gången märkte jag funktionen att anpassa läkarintyget -- som skickas till fk -- till arbetsgivare är borttagen. det står ’Du kan inte längre anpassa ditt sjukpenningintyg till arbetsgivaren. Din vårdgivare kan istället skriva "Läkarintyg om arbetsförmåga". Vänd dig till din vårdgivare om hur detta hanteras i din region.’

pratade med min läk i telefon samma dag. hen sa hen skulle kolla upp detta men det föll väl bort för sen hörde jag inte ngt mer.. så tog upp det en vecka senare igen med min kontaktperson men hen visste inte ngt alls om detta. gick vidare till en sekreterare som inte heller visste ngt.

har alltså bara det fullständiga intyget -- o i det står Allt -- allt om mina psykiska problem o vad min läk tänker om det. det finns inte en chans jag tänker dela med mig av det till min arbetsgivare (kollegor..). skulle inte kunna gå ngt rakryggad till jobbet alls om jag gjorde det.

men vad gör jag nu..? skaffar tippex o försöker själv sudda ut allt jag inte vill dela med mig av? får jag det ens eller är det några nya direktiv o skulle min ag kunna ha ngt o invända? min chef frågar efter intyget så ngt måste jag ju lämna..

ngn som vet eller hur hade ni gjort?

 

[Shaggy]

hej buke. skulle gärna få lite inputs hur hantera en situation..

sen 1,5-2 år tillbaks är jag deltidssjukskriven från mitt jobb pga. psykisk ohälsa. är inskriven i psykiatrin o har kontakt där -- mina besvär är inte direkt relaterade till mitt jobb o ngn särskild anpassning eller liknande på jobbet har inte varit aktuellt.

blivit sjukskriven 3 mån i taget -- nyligen förnyat igen. men den här gången märkte jag funktionen att anpassa läkarintyget -- som skickas till fk -- till arbetsgivare är borttagen. det står ’Du kan inte längre anpassa ditt sjukpenningintyg till arbetsgivaren. Din vårdgivare kan istället skriva "Läkarintyg om arbetsförmåga". Vänd dig till din vårdgivare om hur detta hanteras i din region.’

pratade med min läk i telefon samma dag. hen sa hen skulle kolla upp detta men det föll väl bort för sen hörde jag inte ngt mer.. så tog upp det en vecka senare igen med min kontaktperson men hen visste inte ngt alls om detta. gick vidare till en sekreterare som inte heller visste ngt.

har alltså bara det fullständiga intyget -- o i det står Allt -- allt om mina psykiska problem o vad min läk tänker om det. det finns inte en chans jag tänker dela med mig av det till min arbetsgivare (kollegor..). skulle inte kunna gå ngt rakryggad till jobbet alls om jag gjorde det.

men vad gör jag nu..? skaffar tippex o försöker själv sudda ut allt jag inte vill dela med mig av? får jag det ens eller är det några nya direktiv o skulle min ag kunna ha ngt o invända? min chef frågar efter intyget så ngt måste jag ju lämna..

ngn som vet eller hur hade ni gjort?

Den metoden kör jag. Jag kopierar intyget och stryker det jag vill ta bort sedan skannar jag det hela och mailar till min chef. Hittills har jag bara behövt stryka en rad men den här gången blir det den raden + två hela stycken.
Funderar på varför man egentligen ska lämna in de två mellansidorna när det borde räcka med första och sista sidan

 

[Lovisaleonora]

Spontant hade jag INTE ändrat i ett intyg. Det handlar ju i slutänden om pengar, så att förändra ett intyg som i slutänden ger ekonomisk vinning känns mer än lite vanskligt.

Jag hade fortsatt begära ett nytt korrekt intyg av läkaren.

 

[Bapelsin]

hej buke. skulle gärna få lite inputs hur hantera en situation..

sen 1,5-2 år tillbaks är jag deltidssjukskriven från mitt jobb pga. psykisk ohälsa. är inskriven i psykiatrin o har kontakt där -- mina besvär är inte direkt relaterade till mitt jobb o ngn särskild anpassning eller liknande på jobbet har inte varit aktuellt.
blivit sjukskriven 3 mån i taget -- nyligen förnyat igen. men den här gången märkte jag funktionen att anpassa läkarintyget -- som skickas till fk -- till arbetsgivare är borttagen. det står ’Du kan inte längre anpassa ditt sjukpenningintyg till arbetsgivaren. Din vårdgivare kan istället skriva "Läkarintyg om arbetsförmåga". Vänd dig till din vårdgivare om hur detta hanteras i din region.’

pratade med min läk i telefon samma dag. hen sa hen skulle kolla upp detta men det föll väl bort för sen hörde jag inte ngt mer.. så tog upp det en vecka senare igen med min kontaktperson men hen visste inte ngt alls om detta. gick vidare till en sekreterare som inte heller visste ngt.

har alltså bara det fullständiga intyget -- o i det står Allt -- allt om mina psykiska problem o vad min läk tänker om det. det finns inte en chans jag tänker dela med mig av det till min arbetsgivare (kollegor..). skulle inte kunna gå ngt rakryggad till jobbet alls om jag gjorde det.

men vad gör jag nu..? skaffar tippex o försöker själv sudda ut allt jag inte vill dela med mig av? får jag det ens eller är det några nya direktiv o skulle min ag kunna ha ngt o invända? min chef frågar efter intyget så ngt måste jag ju lämna..

ngn som vet eller hur hade ni gjort?

Jag var hos min läkare senast för 10 dagar sedan och fick som alltid ett ”tomt” sjukintyg hemskickat efter det, för att ge till arbetsgivare.

Men det kanske är något annat du menar?

 

[Shaggy]

Spontant hade jag INTE ändrat i ett intyg. Det handlar ju i slutänden om pengar, så att förändra ett intyg som i slutänden ger ekonomisk vinning känns mer än lite vanskligt.

Jag hade fortsatt begära ett nytt korrekt intyg av läkaren.

Fast det finns inget som säger att du ska redovisa allt för din arbetsgivare. Du har all rätt i världen att stryka saker du inte vill redovisa för dem.

 

[Lovisaleonora]

Fast det finns inget som säger att du ska redovisa allt för din arbetsgivare. Du har all rätt i världen att stryka saker du inte vill redovisa för dem.

Det är jag inte helt säker på.Att ändra i ett intyg är känsligt. Att begära ett nytt censurerat ser jag däremot inget problem med.

Det är alltså inte så att arbetsgivaren behöver ha all informatio.

 

[vtok]

Den metoden kör jag. Jag kopierar intyget och stryker det jag vill ta bort sedan skannar jag det hela och mailar till min chef. Hittills har jag bara behövt stryka en rad men den här gången blir det den raden + två hela stycken.
Funderar på varför man egentligen ska lämna in de två mellansidorna när det borde räcka med första och sista sidan

tack för ditt svar. får nog testa o göra så.

ingen har sagt ngt alls till mig innan när jag lämnat ’tomt’ intyg men blir osäker eftersom möjligheten till själv anpassa intyget helt plötsligt är borta på nätet. men kan liksom inte med o visa allt..

Spontant hade jag INTE ändrat i ett intyg. Det handlar ju i slutänden om pengar, så att förändra ett intyg som i slutänden ger ekonomisk vinning känns mer än lite vanskligt.

Jag hade fortsatt begära ett nytt korrekt intyg av läkaren.

vet inte om jag helt förstår vad du menar -- men det är ju en läkare som bedömt sjukskrivningen o skrivit intyg. sen sjukpenning får jag från fk -- o dom har ju hela läkarintyget o fatta sitt beslut på. så för min personliga ekonomiska vinnings skull är min ag eg inte inblandad?

jag får lön för den tiden jag jobbar o ngn rehab eller annan anpassning som ag ska stå för är inte aktuellt.

förutom det skulle kännas helt knäckande för mig o behöva dela med mig av ngt som känns djupt privat -- kan jag inte heller se vad min ag skulle ha för ngn konkret nytta av o veta om alla mina problem..

däremot att dom behöver veta det finns ett läkarintyg o uppgifter om datum etc. kan jag såklart förstå.

Jag var hos min läkare senast för 10 dagar sedan och fick som alltid ett ”tomt” sjukintyg hemskickat efter det, för att ge till arbetsgivare.

Men det kanske är något annat du menar?

vet inte -- brukar skriva ut intyget själv på nätet o har då kunnat ta bort dom uppgifter jag inte vill ska vara med. det går inte nu o inte heller min kontaktperson eller sekreteraren kunde skriva ut ngt annat än fullständiga intyget. vilket dom själva verkade förvånade över.. så vet inte om det är ngt nytt här eller vad men ngt annat kunde dom inte lösa nu. läk har jag inte tid hos igen förrän om ca en månad.

 

[TygerTyger]

Jag har kopierat originalet, censurerat kopian, kopierat den för att man verkligen inte ska kunna se texten genom överstrykningen och sen gett den sista versionen till arbetsgivaren. Har inte fått några klagomål och har alltså ett intakt original kvar.

 

[MiaMia]

"Förr" när man bara fick ett enda intyg på papper och själv kopierade och skickade för att det skulle komma till FK resp. AG så sades det att man aldrig behöver ha med infon om sjukdomen till AG, den kan man blanka bort i kopieringen. Däremot ska de få veta om det är saker som de behöver åtgärda (typ rehab, arbetsmiljö) men då bara så mycket som behövs, vilket oftast är ganska översiktligt.
Så jag hade kört på att ta bort texten på deras kopia, men på ett sätt som gör att det syns att något tagits bort.
Du kan aldrig lita på att något blir oläsligt med överstrykning eller tipex. Du måste ta en kopia av det maskade om du ska vara säker. Är det lite mer text är det enklaste att lägga en lagom stor pappersbit över tycker jag.)

 

[Bapelsin]

"Förr" när man bara fick ett enda intyg på papper och själv kopierade och skickade för att det skulle komma till FK resp. AG så sades det att man aldrig behöver ha med infon om sjukdomen till AG, den kan man blanka bort i kopieringen. Däremot ska de få veta om det är saker som de behöver åtgärda (typ rehab, arbetsmiljö) men då bara så mycket som behövs, vilket oftast är ganska översiktligt.
Så jag hade kört på att ta bort texten på deras kopia, men på ett sätt som gör att det syns att något tagits bort.
Du kan aldrig lita på att något blir oläsligt med överstrykning eller tipex. Du måste ta en kopia av det maskade om du ska vara säker. Är det lite mer text är det enklaste att lägga en lagom stor pappersbit över tycker jag.)

Det låter jättetråkigt. Känns ju betydligt smidigare att ringa läkaren och be hen skicka ett censurerat sjukintyg. Det ska de göra om man ber dem, de kan liksom inte säga nej till det. Då får du ju hela sjukintyget utan text med bara sjukskrivninhsperiod, % sjukskrivning och ev rehabgrejer AG ska göra.

 

[MiaMia]

Det låter jättetråkigt. Känns ju betydligt smidigare att ringa läkaren och be hen skicka ett censurerat sjukintyg. Det ska de göra om man ber dem, de kan liksom inte säga nej till det. Då får du ju hela sjukintyget utan text med bara sjukskrivninhsperiod, % sjukskrivning och ev rehabgrejer AG ska göra.

Fast jag hade tyckt att det var enklare att fixa själv än att tjata mer om det nu inte kom något från vården efter påminnelse. Men det kan man ju känna olika inför.

 

[vtok]

vad är det man säger -- plötsligt händer det. även positiva saker. fick ett infall o kollade i min brevlåda på väg ut. däri låg ett brev med sjukintyg! har ju maniskt tittat i brevlådan hela veckan så antingen kom posten mkt senare än vanligt igår eller har det legat hos ngn granne som lagt över det idag. vore inte första gången..

snäll bukefalist skickade länk med om info om att det från december finns ett nytt intyg till arbetsgivare från sveriges kommuner & regioner ’läkarintyg om arbetsförmåga’ jmf försäkringskassans ’läkarintyg för sjukpenning’.

så det är inte samma intyg till ag som det som skickas till fk längre utan helt nytt. fick båda intygen nu. samma rubriker men lite skillnad i innehåll..

nu förstår jag vad som hänt o varför det inte gick o anpassa fk-intyget längre. lite konstigt min kontaktperson o sekreteraren inte verkade fått ngn info om detta -- men så verkar det ju vara ngt ganska nytt..

men -- läkaren hade iaf inte glömt bort det!

så lättad o tacksam. då är det ju löst .

tack för alla svar!

 

[MiaMia]

snäll bukefalist skickade länk med om info om att det från december finns ett nytt intyg till arbetsgivare från sveriges kommuner & regioner ’läkarintyg om arbetsförmåga’ jmf försäkringskassans ’läkarintyg för sjukpenning’.

så det är inte samma intyg till ag som det som skickas till fk längre utan helt nytt. fick båda intygen nu. samma rubriker men lite skillnad i innehåll..

Låter som en typisk "renodla verksamheten-grej". FK har kommit på att det inte ingår i myndighetens uppgifter att underlätta för patienter att få ett intyg till sin AG - eller för vården att skriva ut dem. Ingår inte i processen för sjukpenning.

 

[Bapelsin]

vad är det man säger -- plötsligt händer det. även positiva saker. fick ett infall o kollade i min brevlåda på väg ut. däri låg ett brev med sjukintyg! har ju maniskt tittat i brevlådan hela veckan så antingen kom posten mkt senare än vanligt igår eller har det legat hos ngn granne som lagt över det idag. vore inte första gången..

snäll bukefalist skickade länk med om info om att det från december finns ett nytt intyg till arbetsgivare från sveriges kommuner & regioner ’läkarintyg om arbetsförmåga’ jmf försäkringskassans ’läkarintyg för sjukpenning’.

så det är inte samma intyg till ag som det som skickas till fk längre utan helt nytt. fick båda intygen nu. samma rubriker men lite skillnad i innehåll..

nu förstår jag vad som hänt o varför det inte gick o anpassa fk-intyget längre. lite konstigt min kontaktperson o sekreteraren inte verkade fått ngn info om detta -- men så verkar det ju vara ngt ganska nytt..

men -- läkaren hade iaf inte glömt bort det!

så lättad o tacksam. då är det ju löst .

tack för alla svar!

Så bra att det löste sig

 

[Vallmo]

Tycker det är uselt att dom tagit bort det. Vill varken att mina intoxer, själsvskador och suicidförsök är något som arbetsgivaren ska känna till. Inte på det sättet i alla fall.

Däremot finns det ju relevant information som AG behöver och den ska ju givetvis vara med.
Då pratar jag om arbetsanpassning, prestationsförmåga, särskilda anpassningar osv.

 

[Cinzia]

Tycker det är uselt att dom tagit bort det. Vill varken att mina intoxer, själsvskador och suicidförsök är något som arbetsgivaren ska känna till. Inte på det sättet i alla fall.

Däremot finns det ju relevant information som AG behöver och den ska ju givetvis vara med.
Då pratar jag om arbetsanpassning, prestationsförmåga, särskilda anpassningar osv.

Fast dina inotxer, självskador, m.m. behöver inte stå med på intyget till arbetsgivaren om jag fattar rätt. Då kryssar väl läkaren i Nej på frågan: Önskar patienten förmedla information om diagnos/diagnoser till sin arbetsgivare?
Exempel på intyg dag 1-14
Exempel på intyg dag 15-