Vad ska det stå i sjukintyget och hur får man läkaren att fixa det?

[Vallmo]

Svarar bara generellt nu, så risken finns att jag skriver något som redan är skrivet finns.
På sjukintyget ska det framgå vilka besvär personen lider av och hur de påverkar personens mående och arbetsförmåga.
Mobbning är ingen orsak till sjukskrivning (enligt FK).
Däremot kan symtomen som personen uppvisar vara det.
Ex på det är stress, depression, ångest osv.

Det ska också framgå med tydlighet i rutan för diagnoser vad personen har för diagnos. Eller diagnoser. Helst flera.
Diagnoserna ska också vara godkända som diagnoser av FK och ha en slags kod därifrån.

Symtomen som personen lider av ska också vara specificerade så att de inte handlar arbetsplatsen utan snarare personens nedsättningsförmåga när det gäller ALLA förekommande arbetsuppgifter/arbetsplatser.
Vad jag kan utläsa skrivs en hel del om personens upplevelse av krav och samarbetsförmåga på arbetsplatsen och det är inte sjukpenninggrundande enligt FK.

Läkaren verkar ha skrivit det mesta på sjukintyget, men vad jag kan se är det mesta "fel" formulerat enligt FK. Det borde inte vara så svårt att styra upp.

Jag har själv blivit nekad ersättning (efter utförsäkring) och då fyllde läkaren i en komplettering som man kan begära från FK.
Efter det var det ok.

Så, ge inte upp hoppet. Det kan gå att ordna upp.

 

[lagom_anonym]

Svarar bara generellt nu, så risken finns att jag skriver något som redan är skrivet finns.
På sjukintyget ska det framgå vilka besvär personen lider av och hur de påverkar personens mående och arbetsförmåga.
Mobbning är ingen orsak till sjukskrivning (enligt FK).
Däremot kan symtomen som personen uppvisar vara det.
Ex på det är stress, depression, ångest osv.

Det ska också framgå med tydlighet i rutan för diagnoser vad personen har för diagnos. Eller diagnoser. Helst flera.
Diagnoserna ska också vara godkända som diagnoser av FK och ha en slags kod därifrån.

Symtomen som personen lider av ska också vara specificerade så att de inte handlar arbetsplatsen utan snarare personens nedsättningsförmåga när det gäller ALLA förekommande arbetsuppgifter/arbetsplatser.
Vad jag kan utläsa skrivs en hel del om personens upplevelse av krav och samarbetsförmåga på arbetsplatsen och det är inte sjukpenninggrundande enligt FK.

Läkaren verkar ha skrivit det mesta på sjukintyget, men vad jag kan se är det mesta "fel" formulerat enligt FK. Det borde inte vara så svårt att styra upp.

Jag har själv blivit nekad ersättning (efter utförsäkring) och då fyllde läkaren i en komplettering som man kan begära från FK.
Efter det var det ok.

Så, ge inte upp hoppet. Det kan gå att ordna upp.

Hen har fått diagnosen utmattningsdepression och den står i rätt ruta med kod som jag antar är rätt + en till diagnos om stress, även den med kod. (jag tog bara med den text som stod i rutan just för "aktivitetsbegränsning relaterat till diagnos".
Och ja - avslaget beror nog på att han inte har skrivit på det sättet FK vill. FK har varit i kontakt med läkaren och påpekat detta. Då har läkaren ritat en klammer runt kommentaren i brevet och skrivit se punkt 9. (som innehåller samma info) och att han inte kan ge mer info. Han har alltså inte skrivit någon komplettering och vill inte heller göra det. Jag hoppas att det finns ngt jag kan framföra (eller låta vännen framföra) som gör att han ändrar sig.

 

[lagom_anonym]

Tänker att biten med brist på psykisk energi och hur krävande utförandet av enbart de dagliga aktiviteterna är ska betonas tydligare. Att resurser utöver det inte finns tillgängliga för att arbeta.

Som det står nu låter det som det är vid tillkommande krav som ansvar och krav, sammansatt och komplex situation, stort informationsflöde, oväntade förändringar etc.
Kan tänka att något väldigt strukturerat och mekaniskt betraktas som att man fortfarande skulle kunna syssla med då. Medan kapaciteten för att bara klara vardagsfunktioner egentligen tar alla ens resurser i anspråk.

Är där inte en ruta utöver "aktivitetsbegränsningen" där man mer direkt ska beskriva hur just arbetet påverkas också? Där just detta om konsekvensen att ha sådan brist på psykisk energi ska beskrivas mer...
Där står bara vilka svårigheter hon har, men ingenting om varför dessa svårigheter innebär att hon inte kan arbeta - en gissning att det kan vara där det brister. Vad säger FK i sin beslutsmotivering?

Nej, det är den rutan som ska beskriva hur arbetet påverkas. Och ja det är det som FK har slagit ner på, att det inte är specificerat just varför vännen inte kan jobba/söka jobb och hur utmattningsdepression påverkar. När jag läser igenom alla intygen igen idag så tänker jag att det borde finnas en kurs för läkare att gå i att skriva intyg

 

[MiaMia]

Ja då låter det ju verkligen som en läkare som skriver dåligt/ inte kan samspela med FKs normer.
Det finns kurser...

Står verkligen inte mycket om själva påverkan på arbetsförmågan. Om det är allt i hela intyget.
Antar att läkaren inte anser att X verkligen borde jobba istället.

Viktigt att överklagan är inne i tid. Skicka den direkt och skriv där att det ska komma komplettering senare.
Prata med annan på VC, alt. byt läkare...

 

[kryddelydd]

Detta skriver läkaren i "fält 5" (Aktivitetsbegränsning) och har alltså underkänts av FK. (i ett av intygen, men det står i princip samma i de andra):
"Fysiska och psykiska symptom på utmattning under minst två veckor. Det mest framträdande är tydlig brist på psykisk energi. Symptom orsakar ett kliniskt signifikant lidande eller funktion i arbete, socialt. Har svårt att hantera och utföra sammansatta rutinbetonade uppgifter som att handla dagligvaror. Känner stor frustration vid tillfälligt ökade prestationskrav.
Kan inte hantera en oväntad ändring i invand rutin, som att ett planerat möte flyttas några timmar, utan att hela dagen upplevs som förlorad. Blir blockerad vid hantering av ett stort och växlande informationsflöde med krav på handling, som att köra bil i rusningstrafik. Känner alltid ängslan och oro över att ansvara för någon annans välbefinnande och säkerhet."


Andra reflektioner?


Hjälp!

En reflektion är att det är lite överraskande att FK har gett avslag utifrån att läkaren har exemplifierat vad som kan vara svårt: handla "dagligvaror" och att köra bil i rusningstrafik.
Den typen av formuleringar brukar fungera.

Och som redan påpekats: att vara sjukskriven gentemot arbetslöshet är "svårare" än att vara det från ett specifikt jobb. Man ska då ha sin funktionsnedsättning jämfört med alla normalt förekommande arbeten och jämfört med att söka jobb.

Att kontakta verksamhetschefen för att få läkaren att ändra intyget tycker jag verkar vara en ganska oframkomlig väg. Verksamhetscheferna har inte rätt att "lägga sig i" den medicinska bedömningen.

Jag kan möjligen förstå om det är svårt för läkaren att komplettera: vad skulle man liksom komplettera med?

 

[Lenis]

Håller med kryddelydd. Jag personligen tycker det som är inklipps här är rätt välskrivet och ser inte var den stora bristen är som skulle föranleda att skicka läkaren på kurs.. (Jag har själv varit på 2 kurser med FK de senaste 4 åren och de var extremt värdelösa, de visade en del intyg de nekat och de var urusla men man fick ingen hjälp när man- jag- efterfrågade hur de vill man ska formulera de knivigare fallen. Dock ska man veta att de godkänner de allra flesta intyg (till skillnad från vad media vill få en att tro).

Svårt veta mer utan att se resten av intyget och ffa vad det är FK hänger upp sig på. Min erfarenhet är att de brukar vara rätt ok på att godkänna längre sjukskrivningar när någon fått den aktuella diagnosen men inte hur länge som helst givetvis. Sen kan ju patienten i det här fallet ha fått oturen att få en jäkligt jobbig handläggare- men jag tycker baserat på det som står i intyget här att läkaren beskrivit det bra. Men gå till nån annan för second opinion, lättare än att försöka be någons chef lägga sig i medicinska bedömningar för det kan de inte gå in och detaljstyra.

 

[Vallmo]

Hen har fått diagnosen utmattningsdepression och den står i rätt ruta med kod som jag antar är rätt + en till diagnos om stress, även den med kod. (jag tog bara med den text som stod i rutan just för "aktivitetsbegränsning relaterat till diagnos".
Och ja - avslaget beror nog på att han inte har skrivit på det sättet FK vill. FK har varit i kontakt med läkaren och påpekat detta. Då har läkaren ritat en klammer runt kommentaren i brevet och skrivit se punkt 9. (som innehåller samma info) och att han inte kan ge mer info. Han har alltså inte skrivit någon komplettering och vill inte heller göra det. Jag hoppas att det finns ngt jag kan framföra (eller låta vännen framföra) som gör att han ändrar sig.

Fy, vilken tråkig attityd läkaren verkar ha.
Hen kan väl åtminstone försöka, tycker man.

Kan din vän uppsöka en annan läkare som kan sjukskriva och formulera ett sjukintyg korrekt?

 

[Girasol]

Tja nu är det ju inte så att jag och mina kollegor nekar intyg på löpande band. Som Lenis skriver så godkänner man de flesta.

Jag kan inte diskutera ett enskilt ärende men. Det måste finnas en röd tråd i varje intyg (som ska stå för sig själv, alltså att personen var sjukskriven förra månaden på ett exakt likadant intyg garanterar inte att den får godkänd bedömning denna månaden då det kan tillkomma bedömningspunkter i rehabkedja, socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöds rekommendationer och den sammantagna individuella bedömningen i det specifika ärendet)
Det vi tittar på då vi bedömer ett intyg är DFA-kedjan dvs Diagnos -Funktionsnedsättning-Aktivitetsbegränsning. Dess tre ska hänga samman. Vad ger diagnosen för funktionsnedsättningar och vad medför det för aktivitetsbegränsningar för den försäkrade gentemot arbete.

Ska man hårddra det så får det inte stå några begränsningar som inte läkaren själv har observerat. exempel: sömnproblem, sover två timmar per natt. -Hur vet läkaren det? Har hen varit hemma hos patienten? Däremot kan observationen: patienten ser trött ut, har svårt att hålla en röd tråd i samtalet, är förvirrad osv osv. Förstår ni skillnaden?
Kan säga att ofta blir det ändå en blandning av vad patienten uppger och vad läkaren de facto noterar och ärendet släpps på.

När det kommer till arbetsplatsrelaterat mående så är det många gånger svårt för den försäkrade att få sjukpenning efter dag 180 i rehabkedjan.

Rehabkedja för anställd: Utgår nu från att personen har varit frisk de tre senaste månaderna -med frisk läs: inte fått sjukpenning från fk. Då blir karensdagen dag 1 i rehabkedjan. Mellan dag 1 och dag 90 bedöms sjukskrivningen mot det vanliga arbetet dvs det personen arbetar med idag. Senast vid dag 90 ska bedömning göras om arbetsgivaren kan anpassa arbetsuppgifterna eller erbjuda annat arbete. Denna utredning är inte så djuplodande, består antingen av ett telsamtal med arbetsgivare eller en blankett som arbetsgivaren fyller i tillsammans med sin anställda. Finns det inget att anpassa eller erbjuda är bedömningsgrunden samma fram till dag 180 som mellan dag 1-90. MEN vid dag 180 kommer en tuff bedömning, då ska det utredas om personens arbetsoförmåga är nedsatt mot alla normalt förekommande arbeten på arbetsmarknaden. Oavsett vilken utbildning, yrkeserfarenhet, ålder eller kön eller sociala faktorer. Oavsett om personen kan komma bli uppsagd etc. Vi ska bedöma om personen kan klara ett annat arbete. I regel kan en person det som är sjukskriven pga arbetsmiljöproblem och då blir det ett indrag av sjukpenning.

Rehabkedja vid arbetslöshet: dag 1= dag 180 dvs personen bedöms direkt mot alla normalt förekommande arbeten, detta eftersom personen ju inte har något eget arbete.

Sedan kan det ju vara så att personen faktiskt är så sjuk och arbetsoförmögen att den inte klarar ett normalt förekommande arbete oavsett vad orsaken till sjukskrivningen är i grunden. Inte helt ovanligt. Men kan säga att dag 180 är det väldigt sällan man inte ställer frågor till vården.

Många försäkrade har svårt att förstå att fk gör indrag av sjukpenningen. Kan exempelvis vara artros i knä hos en industriarbetare. Där blir det i regel ett indrag vid dag 180 (om sjukskrivningen pågår så länge) eftersom personen mycket väl skulle klara ett sittande arbete -lättare fysiskt arbete där hen inte belastar sitt knä. Då möts man ofta av motfrågor som vem vill ha mig som är snart xx år? Hur ska jag försörja mig? Jag har ingen utbildning osv. Det är aldrig roligt. Men sjukförsäkringen har villkor precis som andra försäkringsbolag, det är inget försörjningsstöd utan mer en omställningsförsäkring. Fanns inte villkoren så skulle vi få betala sjukt mycket mer i skatt än vi redan gör.


Handläggaren som fattat beslutet är aldrig den som handlägger ett överklagande.
Men innan ett beslut fattas så lämnas det till försäkringsspecialist som kontrollgranskar innan det får skickas till den försäkrade. Så det är inte riktigt så lätt och enkelt som man kan tro -att handläggaren slänger ihop något på en kvart och hivar iväg.

Jo, försäkringskassan har möten med sjukskrivna. Men inte baserat på när den försäkrade vill utan OM handläggaren behöver inhämta information där ett fysiskt möte bedöms ge mer än ett telefonmöte och kan tillföra något till ärendet. Helt enkelt föra ärendet framåt.

/Gira

 

[tara]

Hej Bukeoraklet!
Jag har en vän som behöver er hjälp nu!
(Jag har fått tillåtelse av henom att fråga här och utlämna de uppgifter jag lämnar).
Vännen har fått avslag på sin ansökan om ersättning från FK pga att läkarens intyg inte godkändes. Läkaren vägrar att lämna kompletterande uppgifter. Vännen är sjukskriva pga att hen har gått in i väggen efter mobbing på senaste arbetsplatsen (är väldigt duktig och cerifierad hantverkare) som slutade med att hen blev uppsagd från sin provanställning när hen blev sjukskriven (ev sjukskrev sig själv).
Hen är (var?) inskriven på AF och det här gäller nog en senare sjukskrivning än den första när hon blev uppsagd (har inte riktigt alla detaljer). Hen är ensamstående varannanveckas-förälder till tre barn varav ett har NPF-diagnos och har under en längre tid levt under stor ekonomisk press.

Detta skriver läkaren i "fält 5" (Aktivitetsbegränsning) och har alltså underkänts av FK. (i ett av intygen, men det står i princip samma i de andra):
"Fysiska och psykiska symptom på utmattning under minst två veckor. Det mest framträdande är tydlig brist på psykisk energi. Symptom orsakar ett kliniskt signifikant lidande eller funktion i arbete, socialt. Har svårt att hantera och utföra sammansatta rutinbetonade uppgifter som att handla dagligvaror. Känner stor frustration vid tillfälligt ökade prestationskrav.
Kan inte hantera en oväntad ändring i invand rutin, som att ett planerat möte flyttas några timmar, utan att hela dagen upplevs som förlorad. Blir blockerad vid hantering av ett stort och växlande informationsflöde med krav på handling, som att köra bil i rusningstrafik. Känner alltid ängslan och oro över att ansvara för någon annans välbefinnande och säkerhet."

Läkaren uppger även att hen är i behov av akut stödsamtal via psykosocialmott och anger även detta som planerad eller pågående behandling/åtgärd. (Hen kommer få en tid hos psykolog om "några veckor" fick hen reda på nyligen, så remissen har kommit fram.

Det första intyget skickades in 27/9 och hen har inga pengar.

I ett senare intyg (har fått foton på intygen som är lite suddiga ibland) står det att hen"blivit av med jobbet pga koncentrationssvårigheter så jag vet inte om hen har tagit upp det där med mobbingen som hen pratat om med oss vänner. Hen är djupt deprimerad!

Det står även att läkaren inte tänker ge ngn mer komplettering.

Hur borde motiveringarna vara skrivna på intyget från läkaren?

Varifrån kan hen få hjälp? Vi har funderingar på personligt ombud, hur funkar det?

Jag har sagt att hen ska överklaga.

Kan jag t.ex. ringa och prata med FK och VC/Läkaren?

Andra reflektioner?

Som tillägg så tycker alltså FK att vännen är i stånd att söka jobb och jobba utan problem - men har skickat en orosanmälan till soc gällande barnen!

Hjälp!

En annan reflektion enbart. Okunnig, bara, enbart lite reflektion. Är det inte arbetsförmedlingen som har någon sorts rehabiliteringsansvar. Gå inte ensam till FK, AF om hen inte är riktigt välmående. Det är väl kanske bra att få igång en riktig rehabilitering på en gång en eller ett par timmar per dag på en trevlig arbetsplats. Någonstans måste det finnas formell hjälp med administrationen, socialtjänsten? . Orosanmälan är bara deras jobb, skippa tänk på det. Fokusera på må bra.

 

[Mabuse]

Min vän har alltså helt gett upp. Hon klarar inte längre att ringa och bråka. Vi började chatta på FB och hon frågade mig om jag kunde hjälpa. Dock har jag själv problem med stress och ångest (har för en massa år sen varit sjukskriven för utmattningsdepression) och båda mina egna barn har problem jag måste rådda (NPF-problematik).
Men tänkte att jag kanske i alla fall kan ringa FK och VC och höra vad om behöver göras. Kan jag göra så? Uppger jag bara vännens personnummer och säger att jag ringer för hens räkning?

Tänkte med frågan om hur motiveringen till att patienten inte kan jobba ska vara formulerad att dr kanske fanns någon här som varit sjukskriven eller har sjukskrivit patienter som hade ett konkret exempel somjag kunde ge läkaren när jag ringer eftersom han själv inte verkar kunna. Själv har jag svårt för sånt.

Jag tror det är svårt att hitta en läkare som går med på att skriva ett läkarintyg på beställning och mer eller mindre få dikterat för sig vad som ska stå i det, eftersom det strider mot läkaretiken.

 

[avslutat medlemskap]

Jag tror det är svårt att hitta en läkare som går med på att skriva ett läkarintyg på beställning och mer eller mindre få dikterat för sig vad som ska stå i det, eftersom det strider mot läkaretiken.

Visst finns det läkare som skiter i etiken, en gång i tiden och nu snackar vi första delen på 80-talet kom jag i kontakt med en sådan då jag gjorde en del jobb åt honom. Ville någon ha sjukintyg så gick man till doktor Jojje, likaså om man behövde knark mm. Han klarade sig bra många år men till sist kom verkligheten ifatt och han flydde landet eftersom han inte var svensk. Behöver jag säga att klientelet som besökte honom var till största delen såna som klagade på ryggen eller var missbrukare på ett eller annat sätt? Att jag inte anmälde honom berodde på att han hade jugge-maffian bakom ryggen som täckte upp.

 

[Girasol]

Ser jag missade skriva en grej gällande bedömningen vid dag 180, det finns även särskilda skäl som kan tillämpas. om läkaren kan göra en tydlig prognos att personen är åter i arbete innan ettårsdagen så kan man tillämpa särskilda skäl vilket innebär att bedömningen är att personen är nedsatt mot vanliga arbetet men inte mot normalt förekommande arbete men då prognosen är tydlig att den är åter i vanluga arbetet inom sex månader så godkänns sjukskrivningen. särskilda skäl upphör att gälla vid året och kan inte användas från dag 365. som jag nämnt måste det vara en tydlig prognos, därför kan den sällan tillämpas vid ångest, depression eller andra psykiska diagnoser. Mer klart tydliga dignoser är lättare. ex frakturer, artros som väntar på operation etc.

annat att bedöma är; oskäligt. används dock inte så ofta. här är det fem kriterier som gäller och det är hård bedömning. men både särskilda skäl och oskäligt ska man ta ställning till i bedömningar som görs. Däremot tillämpas de olika.

Läkare är väldigt olika i hur de skriver. För någon vecka sedan var jag på.möte på vårdcentralen och blev nästan kär i läkaren. Han hade stenkoll på vårt regelverk. Första gången jag träffat någon som har det. Oftast sitter man där och leder ett möte med mer eller mindre bristande engagemang från läkarhåll, där man hela tiden får dra svaren ur personen och fråga finns det några medicinska hinder för... är det medicinskt motiverat... hur bedömer du prognosen... sen finns det dem som verkligen är på hugget och man går därifrån med en fantastisk plan för återgång i arbete eller en plan på hur vi ska tänka framåt gällande rehab. Eller om man ska byta spår och börja jobba för ett utbyte till sjukersättning. men då ska allt vara uttömt och det blir det ju inte i en handvändning.

 

[Petruska]

Fattar jag rätt här?

Personen är inte uppsagd, men har inte fått det jobb där hem var provanställd? Hen var alltså arbetslös före den här provanställningen?

Jag vet just inget om intyg och vad som krävs för sjukskrivning, men för mig låter läkarens formuleringar som att personen är arbetsför.

"Djupt deprimerad", skriver TS, men så verkar ju inte läkaren ha uppfattat det? Det skulle jag ju tolka som att personen inte lider av depression i klinisk mening.

Utgår vi från vad @Girasol skriver, så verkar ju läkaren inte ha så mycket att säga. Personen berättar om olika besvär och symtom, men dessa syns inte vid läkarbesöket?

Vad har jag inte fattat?

 

[Magiana]

Fattar jag rätt här?

Personen är inte uppsagd, men har inte fått det jobb där hem var provanställd? Hen var alltså arbetslös före den här provanställningen?

Jag vet just inget om intyg och vad som krävs för sjukskrivning, men för mig låter läkarens formuleringar som att personen är arbetsför.

"Djupt deprimerad", skriver TS, men så verkar ju inte läkaren ha uppfattat det? Det skulle jag ju tolka som att personen inte lider av depression i klinisk mening.

Utgår vi från vad @Girasol skriver, så verkar ju läkaren inte ha så mycket att säga. Personen berättar om olika besvär och symtom, men dessa syns inte vid läkarbesöket?

Vad har jag inte fattat?

Jag vet inte om jag skulle kalla en person som har svårt att klara vardagliga saker så som att handla, för arbetsför.

Sen är ju psykiatriska diagnoser knepiga att se, då de inte går att mäta eller liknande. Jag har ju t.ex. aldrig haft en panikattack när jag varit hos en läkare. Det läkaren har haft att gå på har varit min beskrivning av vad jag har upplevt. Sen kan man ju få fylla i olika frågeformulär men det är ju fortfarande patientens upplevelse och inget som läkaren "ser" eller mäter.

 

[Kilauea]

Ser jag missade skriva en grej gällande bedömningen vid dag 180, det finns även särskilda skäl som kan tillämpas. om läkaren kan göra en tydlig prognos att personen är åter i arbete innan ettårsdagen så kan man tillämpa särskilda skäl vilket innebär att bedömningen är att personen är nedsatt mot vanliga arbetet men inte mot normalt förekommande arbete men då prognosen är tydlig att den är åter i vanluga arbetet inom sex månader så godkänns sjukskrivningen. särskilda skäl upphör att gälla vid året och kan inte användas från dag 365. som jag nämnt måste det vara en tydlig prognos, därför kan den sällan tillämpas vid ångest, depression eller andra psykiska diagnoser. Mer klart tydliga dignoser är lättare. ex frakturer, artros som väntar på operation etc.

annat att bedöma är; oskäligt. används dock inte så ofta. här är det fem kriterier som gäller och det är hård bedömning. men både särskilda skäl och oskäligt ska man ta ställning till i bedömningar som görs. Däremot tillämpas de olika.

Läkare är väldigt olika i hur de skriver. För någon vecka sedan var jag på.möte på vårdcentralen och blev nästan kär i läkaren. Han hade stenkoll på vårt regelverk. Första gången jag träffat någon som har det. Oftast sitter man där och leder ett möte med mer eller mindre bristande engagemang från läkarhåll, där man hela tiden får dra svaren ur personen och fråga finns det några medicinska hinder för... är det medicinskt motiverat... hur bedömer du prognosen... sen finns det dem som verkligen är på hugget och man går därifrån med en fantastisk plan för återgång i arbete eller en plan på hur vi ska tänka framåt gällande rehab. Eller om man ska byta spår och börja jobba för ett utbyte till sjukersättning. men då ska allt vara uttömt och det blir det ju inte i en handvändning.

Förlåt att jag stjäl tråden TS, men fick en fråga till @Girasol .

Är det FK själva som brukar föreslå utbyte till sjukersättning för att det ens ska vara möjligt att man får det?
Min läkare har träffat min handläggare på FK utan att jag visste om det (inte mig emot, var glad att slippa) och jag har nu varit sjukskriven över 1 år och fått det godkänt utan problem.
Jag känner ju dock själv att jag inte kommer komma tillbaka på mina vanliga procent i arbetet utan måste gå ner på tid. Kommer därför söka sjukersättning, om läkaren vill skriva ett intyg. Men det kanske är omöjligt att få?

 

[Petruska]

Jag vet inte om jag skulle kalla en person som har svårt att klara vardagliga saker så som att handla, för arbetsför.

Sen är ju psykiatriska diagnoser knepiga att se, då de inte går att mäta eller liknande. Jag har ju t.ex. aldrig haft en panikattack när jag varit hos en läkare. Det läkaren har haft att gå på har varit min beskrivning av vad jag har upplevt. Sen kan man ju få fylla i olika frågeformulär men det är ju fortfarande patientens upplevelse och inget som läkaren "ser" eller mäter.

Jag vet alltså vad psykiatri är och vad depression är. Mina funderingar gäller andra saker.

 

[Oldie]

Förlåt att jag stjäl tråden TS, men fick en fråga till @Girasol .

Är det FK själva som brukar föreslå utbyte till sjukersättning för att det ens ska vara möjligt att man får det?

I mitt fall var det AF som begärde av FK att jag skulle få sjukersättning eftersom de (och läkarna) ansåg att arbetsförmågan var varaktigt nedsatt till 100%. Så man kan gå den vägen också.

 

[Kilauea]

I mitt fall var det AF som begärde av FK att jag skulle få sjukersättning eftersom de (och läkarna) ansåg att arbetsförmågan var varaktigt nedsatt till 100%. Så man kan gå den vägen också.

Jag har en fast tjänst, så AF lär inte begära det i alla fall. Och jag kan jobba, bara inte 100%.

 

[prinsessfeminist]

Jag tror det är svårt att hitta en läkare som går med på att skriva ett läkarintyg på beställning och mer eller mindre få dikterat för sig vad som ska stå i det, eftersom det strider mot läkaretiken.

Inte bara etik, utan säkerligen också kompetens.

 

[Girasol]

Förlåt att jag stjäl tråden TS, men fick en fråga till @Girasol .

Är det FK själva som brukar föreslå utbyte till sjukersättning för att det ens ska vara möjligt att man får det?
Min läkare har träffat min handläggare på FK utan att jag visste om det (inte mig emot, var glad att slippa) och jag har nu varit sjukskriven över 1 år och fått det godkänt utan problem.
Jag känner ju dock själv att jag inte kommer komma tillbaka på mina vanliga procent i arbetet utan måste gå ner på tid. Kommer därför söka sjukersättning, om läkaren vill skriva ett intyg. Men det kanske är omöjligt att få?

Hej
Ledsen jag inte svarat, fick en rejäl avfotning av hästen så varit aningens justerad läs mest i huvudet. ny hjälm anlände igår, skyddsvästen gjorde sitt jobb.

För att svara på din fråga. Du kan ansöka själv, som handläggare blir man lite tacksam nästan, för det är ganska mycket att göra när man som vi på internspråk "går för ett utbyte" . Det är dock sagt att handläggarna inte får säga till den försäkrade (dvs patienten/kunden) att den ska ansöka . Alltså uppmana personen men vi får ge information.
Viktigaste punkten som vi ofta åker på själva när vi går för ett utbyte är att handläggaren eller föredragaren på sjukersättning lämnar ärendet åter med motiveringen att allt är inte prövat och då vet vi inte om det verkligen är uttömt. alltså, att någon varit sjukskriven i flera år och har en historik av lång sjukskrivning i bagaget är inte att räkna med att det alltid ska räcka. Har personen nyligen försökt arbeta en fjärdedel? i annat arbete än tidigare. Försökt studera osv.
Det måste på ett tydligt sätt framgå att allt är uttömt. Vara tydligt beskrivet och finnas en klar dokumentation av innebörden av aktivitetsbegränsning osv.

Jag handlägger inte sjukersättning så det är inte min starkaste sida.

Men att du ansöker själv betyder inte att du inte får igenom det. Efter semestern satt vi i.möte med specialist just för ev utbyte. min ena kollega som är ny och tagit över ett pågående ärende sa att hon villa ha lite bollning om hon skulle gå vidare för utbyte. när vi väl kollade i akten så hade personen samma dag fått beslut om sjukersättning!!! samma dag, helt otroligt. Så nog var hon på rätt spår alltid. Den personen hade ansökt själv.
Tilläggas bör att det generellt är väldigt svårt att få sjukersättning oavsett vem som går för utbytet. Men vi är i en tid då handläggarna aktivt ska arbeta för det om det är möjligt. Personer ska generellt inte ha sjukpenning om de inte kan återgå i arbete då det är en omställningsförsäkring. Ungefär så.

Så ja, du har samma möjlighet att få ett utbyte illtill jag påstå, se bara till att du verkligen kan påvisa att allt är uttömt.