Jag har fast arbetstid 8-16:30, men vi har instämpling så är det mycket att göra kommer jag tidigare, ibland stannar jag kvar längre för att det är mycket, är det lite kan jag gå hem 10 min tidigare.
Jag har alltså inte flextid. Jag har varit ledig några dagar detta år (vi får ej ta ut semesterdagar men jag har fått några dagar och läkarbesök beviljade) och ligger på minus ca 25 h i mitt flex för detta år.
Om några veckor stänger vi igen inför sommaren och nu frågade min chef hur jag tänkte göra med mina minustimmar. Jag svarade att jag kan försöka jobba in lite men annars dras det väl av på lönen?
Då säger hon att man ej kan göra så, dra av på lönen alltså. Så jag måste jobba in dom.
Problemet är att det finns liksom inget att göra så att jag kan jobba över en timma om dan, jobbar i en butik som stänger och de har bara bett mig stanna kvar en gång detta år mer än det jag gjort självmant när det behövts, så jag undrar vad som händer om/eftersom jag inte kan jobba in alla timmar?
Jag antog att mina läkarbesök/lediga dagar bara varit obetald tid som dras av från lönen (vi har årsarbetstid, vad nu det innebär.. tänkte att det dras på sista lönen vid semestern eftersom det är så vårt "år" slutar).
De vet att jag antagligen kommer plugga i höst så jag lär dessutom få min slutlön i sommar.
Tycker det är konstigt att de inte sagt till innan, det borde väl ligga i arbetsgivarens intresse att någon har mkt minustimmar om de nu är så att de måste jobbas in? Jag försökte prata med min chef men hon är väldigt svår att ha å göra med, sa "det bara är så".
Jag har alltså inte flextid. Jag har varit ledig några dagar detta år (vi får ej ta ut semesterdagar men jag har fått några dagar och läkarbesök beviljade) och ligger på minus ca 25 h i mitt flex för detta år.
Om några veckor stänger vi igen inför sommaren och nu frågade min chef hur jag tänkte göra med mina minustimmar. Jag svarade att jag kan försöka jobba in lite men annars dras det väl av på lönen?
Då säger hon att man ej kan göra så, dra av på lönen alltså. Så jag måste jobba in dom.
Problemet är att det finns liksom inget att göra så att jag kan jobba över en timma om dan, jobbar i en butik som stänger och de har bara bett mig stanna kvar en gång detta år mer än det jag gjort självmant när det behövts, så jag undrar vad som händer om/eftersom jag inte kan jobba in alla timmar?
Jag antog att mina läkarbesök/lediga dagar bara varit obetald tid som dras av från lönen (vi har årsarbetstid, vad nu det innebär.. tänkte att det dras på sista lönen vid semestern eftersom det är så vårt "år" slutar).
De vet att jag antagligen kommer plugga i höst så jag lär dessutom få min slutlön i sommar.
Tycker det är konstigt att de inte sagt till innan, det borde väl ligga i arbetsgivarens intresse att någon har mkt minustimmar om de nu är så att de måste jobbas in? Jag försökte prata med min chef men hon är väldigt svår att ha å göra med, sa "det bara är så".
