vad får fk o neka sjukpenning?

[vtok]

bakgrund.. jag har utan underdrift mått dåligt psykiskt till o från nästan hela livet. ibland -- som blivit mkt över tid -- varit i kontakt med vården o ibland inte. har hittills inte fått ngn fastställd diagnos bara misstankar hit o dit o sen i vuxen ålder bara ’depression’.

sen ca. 1 år tillbaka kontakt med vården igen -- ytterst bedömt som depression svår episod men ev ’underliggande problematik’ -- så justnu pga. mina ’komplexa problem’ bara kontakt med psykiatrin.

har varit i kontakt med dom o en läkare där sen April -- två besök i våras o sen regelbundet via tele.

är sen oktober sjukskriven halvtid pga. medicinbiverkningar o huvudvärk/ångesttillstånd/sömnstörningar/koncentrationssvårigheter/problem med minne o kunna strukturera uppgifter. först en månad sen förlängt tills januari ut.

nu har jag fått veta av fk att mitt sjukintyg från läk inte är komplett o dom har begärt ut alla mina journalanteckningar från psyk från året .

jag kan inte bedömma det läk skrivit men själv tycker jag inte det framgår hur illa det varit. det står tex vi bytt en ångestlindrande beroendeframkallande medicin mot en annan lindrigare medicin -- men anledning uppges inte. dvs jag har ångesthanterat med tabletter o alkohol o det vid tillfällen slutat väldigt illa.. detta står inte nämnt ngnstans.

från samtalet det blev först bestämt med sjukskrivning finns ingen anteckning alls. andra samtalet där vi förlängde sjukskrivningen uppges eg ingen klar anledning till detta -- står bara i anteckning ’skiftar mellan känna sig på botten o ha helt ok dagar’ -- o samma sjukintyg gäller.

det finns inte beskrivet huvudvärken jag satt med hela dagarna på jobbet o mina minnesproblem o energibrist o social ångest osv osv. på ngt ställe står det sammanfattat som ’kaos på jobbet’. läkarintyget isig är anser jag mer ’komplett’ ang detta än anteckningarna.

jag märker hur det på sätt & vis blivit bättre sen jag blev sjukskriven. jag har under perioden gått upp till fulldos av en ny medicin o tror den hjälper även det kan ta tid enl läk -- men ffa har jag fått energi över. jag går ff o lägger mig ofta ca. kl sju men tackvare jag kommer hem tidigare på em har jag energi nog till långa promenader. jag har alltid varit mkt aktiv men sen jag blev sjuk denhär omgången har jag länge inte rört mig Alls.

ätstörningsproblematik finns här o där noterat i mina journaler under åren o det stämmer nog. jag har stor ångest om mat o träning o gå upp i vikt. det har jag förståss gjort under denhär tiden när jag tröstätit -- minst på gränsen till hetsätit ibland -- o inte rört ngt på mig. jag mår utan underdrift jättedåligt för detta men promenader o faktumet jag orkar med dom är så skönt o lindrande.

jag gillar mitt jobb o vill tillbaka -- men är rädd vad det skulle innebära gå upp till heltid igen redan. mtp dom problem som varit o mkt ff är. mkt har blivit mkt bättre sen jag -- som jag förstår nu... -- var nära o slå över o höll på ta död på mig själv. jag Kan ha ok dagar idag -- men aldrig utan skav o jag har sökt för ytterligare kontakt med vården för jag Mår inte bra.

jag är ofta ledsen. jag har ångest som till o från ger fysiska symtom. häromdan gick jag o bytte om för ut o gå o stod sen i hallen o hade glömt vad jag skulle göra o varför jag stod där. sånt händer hela tiden.

men vad gör jag om fk nekar?... jag har aldrig varit sjukskriven förut -- utan jobbet är vad jag alltid kämpat mig blå för o klara. är det väldigt vanligt dom gör det? även det bara är halvtid o justnu under begränsad tid?... ärliga svar.

 

[vtok]

Jag har inte ens blivit nekad -- än.. -- men bara detta meddelande från fk får mig känna mig som fake .

Fake-sjuk

 

[kryddelydd]

Det där med sjukskrivning, ersättning från FK, läkarintyg och psykisk sjukdom är svårt.
Och det har inte blivit enklare med nya utformningen av läkarintyget där det egentligen inte finns utrymme för sjukhistorien utan utrymmena är för att beskriva undersökningsfynd och sedan dra slutsatser om arbetshinder.

FK kan neka utbetalning om intyget inte tydligt påvisar fynd som talar för sänkt arbetsförmåga (exempelvis; patienten säger att den är trött och liknande formuleringar fungerar inte).
Eller om läkaren inte lyckats beskriva väldigt konkret vad den sjukskrivne inte kan göra - eller härleda varför utifrån beskrivna fynd.

(exempelvis kanske en person med depression sitter och gråter halva samtalet; då kan läkaren beskriva som fynd att personen har sänkt grundstämning och gråter
eller så kanske en person hoppar hit och dit i sin berättelse och inte kan hålla en tråd i samtalet - det går också att beskriva, och då går det också dra slutsatser kring arbetsförmåga
medan "jag är trött" eller "jag orkar inte" inte går att översätta i konkreta termer)

FK kan neka utbetalning om en person varit sjukskriven för lång tid (finns fasta tidsgränser som tillämpas).

FK kan neka utbetalning om en person inte bedöms medverka i sin rehabilitering (exempelvis om en person avböjer behandling, såväl psykologisk som medicinsk).

 

[vtok]

@kryddelydd tack. då kan jag nog ställa mig in på fk kommer neka... jag är ingen prof. bedömmare men jag tycker inte min journal ger ngt mer än väldigt svävande beskrivningar. så anser dom inte intyget komplett kan jag inte se hur journalen kan ge ngt..

kaos på jobbet o är ibland på botten -- utan vidare förklaring o läk har inte heller frågat vad jag menat med det -- för jag tror det är en beskrivning jag gett -- o har legat på en hög på golvet osv. säger rakt ut ingenting om min arbetsförmåga.. det är först på intyget det förklaras ngt mer ingående som den diagnos jag har nu bidrar till trötthet o koncentrationssvårigheter o jag är ökat stresskänslig osv. men inte på pappret beskrivet mot mina exakta arbetsuppgifter..

vad gör jag då?... bara säger till min chef jag går upp till heltid igen? det finns inte en chans i världen jag skulle orka dra beslutet vidare med fk. det skulle kännas extremt svårt -- jag har somsagt aldrig haft kontakt med fk förut o det mesta känns så oklart -- o ffa jag är rädd det skulle knäcka mig mer psykiskt.. o jag klarar mig heller inte på halvtidslön flera månader..

sitta på min stol på jobbet har jag inga fysiska hinder mot..

 

[Niyama]

Kan inte läkaren komplettera intyget då?

Jag har varit sjukskriven av psykiska orsaker många gånger, är det just nu i tre månader åt gången. Jag har faktiskt aldrig blivit nekad. Är jättenojig varje gång för man hör ju om så många som nekas, men det har *peppar peppar* aldrig hänt. Skriver det för att man alltid hör om FKs helknasiga bedömningar, men det finns ju faktiskt många fall där det bara flyter på.

 

[kryddelydd]

@kryddelydd tack. då kan jag nog ställa mig in på fk kommer neka... jag är ingen prof. bedömmare men jag tycker inte min journal ger ngt mer än väldigt svävande beskrivningar. så anser dom inte intyget komplett kan jag inte se hur journalen kan ge ngt..

kaos på jobbet o är ibland på botten -- utan vidare förklaring o läk har inte heller frågat vad jag menat med det -- för jag tror det är en beskrivning jag gett -- o har legat på en hög på golvet osv. säger rakt ut ingenting om min arbetsförmåga.. det är först på intyget det förklaras ngt mer ingående som den diagnos jag har nu bidrar till trötthet o koncentrationssvårigheter o jag är ökat stresskänslig osv. men inte på pappret beskrivet mot mina exakta arbetsuppgifter..

vad gör jag då?... bara säger till min chef jag går upp till heltid igen? det finns inte en chans i världen jag skulle orka dra beslutet vidare med fk. det skulle kännas extremt svårt -- jag har somsagt aldrig haft kontakt med fk förut o det mesta känns så oklart -- o ffa jag är rädd det skulle knäcka mig mer psykiskt.. o jag klarar mig heller inte på halvtidslön flera månader..

sitta på min stol på jobbet har jag inga fysiska hinder mot..

Fast jag beskrev ju i väldigt generella termer hur íntygen kan tänkas tolkas/läsas.

De flesta rimligt korta sjukskrivningar, särskilt på deltid, brukar godkännas om det står rimliga saker i rätt rutor.
Generellt sett är det svårare att få sjukskrivningen godkänd ju längre tid man varit sjukskriven, eller ju svårare läkaren har för att formulera sig.

 

[Cattis_E]

Ni

Jag har inte ens blivit nekad -- än.. -- men bara detta meddelande från fk får mig känna mig som fake .

Fake-sjuk

Steg ett är att läkaren kompletterar intyget där det tydligt framgår vad nedsättning består i.
Sedan gör fk en ny bedömning.

 

[vtok]

Kan inte läkaren komplettera intyget då?

läk är inte kvar . slutat eller borta tillfälligt vet jag inte.. hen har inte sagt ngt -- fick veta det när jag ringde mott sist. st-tjänst så vet inte hur fasta dom brukar vara på en plats -- om hen kommer tillbaks eller inte.

Fast jag beskrev ju i väldigt generella termer hur íntygen kan tänkas tolkas/läsas.

De flesta rimligt korta sjukskrivningar, särskilt på deltid, brukar godkännas om det står rimliga saker i rätt rutor.
Generellt sett är det svårare att få sjukskrivningen godkänd ju längre tid man varit sjukskriven, eller ju svårare läkaren har för att formulera sig.

det förstår jag. men jag har också hört dom är hårdare med bevilja sjukpenning o mtp på dom inte godkänner intyget så vet jag inte -- kan bara hoppas jag har fel ang journalen.. men bedöma arbetsförmågan från den känns bara tveksamt. vi har inte pratat mkt ’jobb’ alls o mkt utav det vi har pratat om är inte antecknat.

Ni

Steg ett är att läkaren kompletterar intyget där det tydligt framgår vad nedsättning består i.
Sedan gör fk en ny bedömning.

men hur funkar det när läk inte är kvar? eftersom dom begär ut journalanteckningar -- varför gör dom det? är det för dom inte kunnat få ngn kompletterande information från läk?

 

[Björk]

FKs bedömning handlar om rätt till sjukpenning pga nedsatt arbetsförmåga. Första 90 dagarna bedöms rätten till sjukpenning i förhållande till ordinarie jobb, dag 91-180 bedöms rätten i förhållande till anpassat jobb hos ordinarie arbetsgivare och dag 181 - bedöms arbetsförmåga i förhållande till ”normalt förekommande arbete på arbetsmarknaden”.

Dag 90 brukar det inte ”hända” så mycket; möjligen ställer FK fråga till arbetsgivaren om hur man sett över möjligheten att anpassa arbetsuppgifter, tider mm för att individen ska kunna återgå i arbete (deltid eller i högre omfattning). Dag 180 är däremot ganska kritisk, eftersom nedsatt arbetsförmåga i ordinarie jobb INTE per automatik innebär att man inte skulle klara annat jobb.

Det viktiga är (som flera nämnt) att läkaren tydligt förklarar hur sjukdomen påverkar din arbetsförmåga; vad som gör att du inte klarar nuvarande arbete (eller; från dag 180; något arbete alls på arbetsmarknaden).

Normalt sett brukar FK begära in ytterligare information från sjukskrivande läkare; t ex journalanteckningar eller ett mer fördjupat läkarintyg (läkarutlåtande om hälsotillstånd, LoH); för att kunna få svar på frågan hur sjukdomen påverkar arbetsförmågan.

Har du varit sjukskriven länge? Har din arbetsgivare satt igång med rehabiliteringsmöten? (Arbetsgivaren har ett ansvar att jobba aktivt med rehabilitering, ha möten och arbeta med vad och hur de kan agera för att underlätta för dig att återgå).

/HR-specialist som jobbat med rehab i ca 20 år (samt även på FK en kort period)

 

[Björk]

det förstår jag. men jag har också hört dom är hårdare med bevilja sjukpenning o mtp på dom inte godkänner intyget så vet jag inte -- kan bara hoppas jag har fel ang journalen.. men bedöma arbetsförmågan från den känns bara tveksamt. vi har inte pratat mkt ’jobb’ alls o mkt utav det vi har pratat om är inte antecknat.
?

Det spelar kanske inte jättestor roll att ni inte pratat om jobb. Utifrån vad som framkommer att du klarar/inte klarar så kan FK med hjälp av försäkringsläkare (som är en utbildad läkare som är deras medicinska experthjälp för att få hjälp med bedömningen) förhoppningsvis ändå göra en bedömning; åtminstone till viss del. Om det t ex framgår att du knappt klarar av din personliga hygien, inte klarar att vara bland folk pga ångest, knappt kan sova osv- så är det ju inte orimligt att anta att FK kan bedöma att en individ i sådant tillstånd knappast kan ha arbetsförmåga. Obs, nu slängde jag bara ur mig en massa exempel på problematik utan att direkt anknyta till det du skrivit tidigare.

Men visst är det BÄST att läkaren på något sätt förklarar hur dina problem påverkar förmågan att ARBETA. Man kan ju ha t ex en panikångestproblematik som bara uppstår i t ex miljöer som flygplan, hissar och gruvor - om man då inte har problem i kontorsmiljöer och jobbar i sådan så är ju inte panikångesten något som innebär en lägre arbetsförmåga i det jobb man har (även om den finns där och kan vara problem i ens liv på andra sätt).

 

[vtok]

@Björk tack för svar. jag har somsagt varit sjukskriven på halvtid från oktober -- tänkt nu är okt-jan -- från början 1 månad men det blev förlängt vid mitt senaste samtal med läk. hittills -- o vad som är ’planerat’ bara halvtid.

jag mår o ffa har mått skit -- kort sagt. allmänt -- inte särskilda situationer. jag vet det påverkar min arbetsförmåga o ffa min tillfriskningsprocess. har aldrig nånsin under alla år varit såhär nära slå över förut.. -- balanserat så väldigt o bokstavligt nära gränsen. så långt har jag kommit jag kan se det nu. men journalen har ur min synvinkel flera luckor -- tydligen sjukintyget med. om det är jag som brustit i kommunikationen eller vad.. jag vet inte.

men mitt jobb har inga rehabplaner för mig -- det är heller inte pga jobbet jag mår dåligt?... alternativa arbetsuppgifter kan jag inte heller se iaf i sammanhanget.. mer än dom är väldigt förstående o inte skulle ’pusha’ mer än jag klarar. dom vill jag ska komma tillbaka -- o det vill jag med.

sen tvärtom var det jag som ville jobba 50 istället för vara sjukskriven på heltid -- som läk först tänkte. pga jag vill ha en fot kvar i ’verkligeten’ för o inte tyna bort helt. så mkt har jag lärt vid dethär laget o är nu klar nog förstå -- att är det ngt jag måste fightas för mer än ngt annat är det min dagliga sysselsättning -- för inte stänga in mig totalt -- o kanske inte hitta ut igen. spec socialt. sociala aktiviter på fritiden har jag iprincip lagt ner helt & hållet. jag fixar det inte.

jag menar nu så klart inte ngn här inne ska bedömma ngt!... det bara är sån ny situation o känns både så skrämmande o så hopplöst... spec som den enda läk o person jag haft kontakt med nu då är borta o antagligen inte tillgänglig ngt mer.

jag kan bara invänta fk’s besked. men det känns bättre kunna vara iaf ngt förberedd.

 

[vtok]

@Björk läste igenom dina svar igen. du menade kanske mer retoriska frågor för påvisa just hur fk tänker o bedömer. trötthjärnan här är ngt seg...

men somsagt -- tack för dina förtydligande svar! jag uppskattar det.

 

[Cattis_E]

läk är inte kvar . slutat eller borta tillfälligt vet jag inte.. hen har inte sagt ngt -- fick veta det när jag ringde mott sist. st-tjänst så vet inte hur fasta dom brukar vara på en plats -- om hen kommer tillbaks eller inte.



det förstår jag. men jag har också hört dom är hårdare med bevilja sjukpenning o mtp på dom inte godkänner intyget så vet jag inte -- kan bara hoppas jag har fel ang journalen.. men bedöma arbetsförmågan från den känns bara tveksamt. vi har inte pratat mkt ’jobb’ alls o mkt utav det vi har pratat om är inte antecknat.



men hur funkar det när läk inte är kvar? eftersom dom begär ut journalanteckningar -- varför gör dom det? är det för dom inte kunnat få ngn kompletterande information från läk?

Fråga vårdcentralen kring hur man kan bete sig. Kanske kan de göra en bedömning vid ett nytt besök?

 

[Björk]

@Björk tack för svar. jag har somsagt varit sjukskriven på halvtid från oktober -- tänkt nu är okt-jan -- från början 1 månad men det blev förlängt vid mitt senaste samtal med läk. hittills -- o vad som är ’planerat’ bara halvtid.

jag mår o ffa har mått skit -- kort sagt. allmänt -- inte särskilda situationer. jag vet det påverkar min arbetsförmåga o ffa min tillfriskningsprocess. har aldrig nånsin under alla år varit såhär nära slå över förut.. -- balanserat så väldigt o bokstavligt nära gränsen. så långt har jag kommit jag kan se det nu. men journalen har ur min synvinkel flera luckor -- tydligen sjukintyget med. om det är jag som brustit i kommunikationen eller vad.. jag vet inte.

men mitt jobb har inga rehabplaner för mig -- det är heller inte pga jobbet jag mår dåligt?... alternativa arbetsuppgifter kan jag inte heller se iaf i sammanhanget.. mer än dom är väldigt förstående o inte skulle ’pusha’ mer än jag klarar. dom vill jag ska komma tillbaka -- o det vill jag med.

sen tvärtom var det jag som ville jobba 50 istället för vara sjukskriven på heltid -- som läk först tänkte. pga jag vill ha en fot kvar i ’verkligeten’ för o inte tyna bort helt. så mkt har jag lärt vid dethär laget o är nu klar nog förstå -- att är det ngt jag måste fightas för mer än ngt annat är det min dagliga sysselsättning -- för inte stänga in mig totalt -- o kanske inte hitta ut igen. spec socialt. sociala aktiviter på fritiden har jag iprincip lagt ner helt & hållet. jag fixar det inte.

jag menar nu så klart inte ngn här inne ska bedömma ngt!... det bara är sån ny situation o känns både så skrämmande o så hopplöst... spec som den enda läk o person jag haft kontakt med nu då är borta o antagligen inte tillgänglig ngt mer.

jag kan bara invänta fk’s besked. men det känns bättre kunna vara iaf ngt förberedd.

På halvtid sen oktober, det är inte särskilt lång tid ännu. Och du har själv föreslagit halvtid för att kunna upprätthålla kontakten med människor och känna att du inte ”kommer ifrån”. Det tycker jag låter som jättebra förutsättningar, såvitt du verkligen klarar av din halvtid.

Du har alltid möjlighet att ringa din handläggare på FK - det kanske kan vara bra, både för att få ställa frågor och få klarhet i hur det fungerar med bedömningen. Dessutom tror jag det är BRA om du framför de brister du själv tycker finns i journalen. Även om läkarintyg och försäkringsläkares bedömning ”väger tungt” när en handläggare ska göra bedömning så ska också individens egna ord kunna ha viss betydelse.

Din arbetsgivare har (trots att du är på jobbet på halvtid) ett ansvar för din rehabilitering; även om de inte aktivt kan göra så mycket just nu om det krävs vårdinsatser såklart. Antingen pratar du med din chef direkt om den saken; det kan ändå vara bra att ni får ett ostört samtal om just ditt mående, din sjukdom; även om inget kan ”göras” idag så kan det vara bra för ditt tillfrisknande att chefen och du kan ha en planering. Enligt nya regler ska också arbetsgivare göra en ”plan för återgång i arbete” (ny bestämmelse sen 1/7 i år) när/om någon är eller bedöms vara sjukskriven i mer än 60 dagar, och där är du nog snart?
Du kan annars vända dig till HR-funktionen och/eller facklig företrädare för att prata om detta; vad som gäller hos er enligt policys/avtal.

 

[Björk]

@Björk läste igenom dina svar igen. du menade kanske mer retoriska frågor för påvisa just hur fk tänker o bedömer. trötthjärnan här är ngt seg...

men somsagt -- tack för dina förtydligande svar! jag uppskattar det.

Ingen fara. glad att kunna bistå!
Jag träffar oerhört många människor som är i samma läge, vet att det är svårt; i ett läge av utmattning så fungerar inte hjärnan som den gör normalt.

 

[Tichijdon]

Fråga vårdcentralen kring hur man kan bete sig. Kanske kan de göra en bedömning vid ett nytt besök?

Eller psykiatrin, om det är psykiatrin som behandlar.

 

[vtok]

På halvtid sen oktober, det är inte särskilt lång tid ännu. Och du har själv föreslagit halvtid för att kunna upprätthålla kontakten med människor och känna att du inte ”kommer ifrån”. Det tycker jag låter som jättebra förutsättningar, såvitt du verkligen klarar av din halvtid.

Du har alltid möjlighet att ringa din handläggare på FK - det kanske kan vara bra, både för att få ställa frågor och få klarhet i hur det fungerar med bedömningen. Dessutom tror jag det är BRA om du framför de brister du själv tycker finns i journalen. Även om läkarintyg och försäkringsläkares bedömning ”väger tungt” när en handläggare ska göra bedömning så ska också individens egna ord kunna ha viss betydelse.

Din arbetsgivare har (trots att du är på jobbet på halvtid) ett ansvar för din rehabilitering; även om de inte aktivt kan göra så mycket just nu om det krävs vårdinsatser såklart. Antingen pratar du med din chef direkt om den saken; det kan ändå vara bra att ni får ett ostört samtal om just ditt mående, din sjukdom; även om inget kan ”göras” idag så kan det vara bra för ditt tillfrisknande att chefen och du kan ha en planering. Enligt nya regler ska också arbetsgivare göra en ”plan för återgång i arbete” (ny bestämmelse sen 1/7 i år) när/om någon är eller bedöms vara sjukskriven i mer än 60 dagar, och där är du nog snart?
Du kan annars vända dig till HR-funktionen och/eller facklig företrädare för att prata om detta; vad som gäller hos er enligt policys/avtal.

tack så mkt för dina svar! ringa handläggaren på fk kan jag kanske göra. har pratat med hen 1 gång o hen var trevlig o lättpratad -- så det hade kanske hjälpt o räta ut lite frågetecken. känns lite jobbigt bara med myndighetssamtal o ’granskning’. förstår så klart anledningen men somsagt -- det är en helt ny situation o dethär beskedet gjorde mig osäker. är tacksam för svaren här -- dom gör det känns lite klarare.

ang jobbet har jag haft bra samtal med både hr o chef. dom vet det jag vill dom ska veta o känner jag har stöd från både dom o kollegor. känner jag kan vara helt öppen mot dom -- även jag tex. vill ändra schema / få stöd i uppgifter eller slippa sånt som känns för tungt nu.

har inte varit sjukskriven 60 dgr än -- men känner förtroende för hr . o det är jätteskönt att jobbet funkar så bra!.. eftersom jag har fullt upp med försöka få ihop livet ’i övrigt’.. i början var det jobbigt o bli ’den sjukskrivna’ -- men känner inte så alls längre.

sen mina tankegångar om sjukskrivningen finns inte antecknat nånstans. från samtalet med läk där vi först pratade o beslutade sjukskrivning finns somsagt ingen anteckning -- alls. om sjukintyget som skrevs efter ansågs räcka -- jag vet inte. men det kanske kan vara en god idé o prata med fk då -- om hur dom resonerar.

tack!

 

[vtok]

Eller psykiatrin, om det är psykiatrin som behandlar.

precis -- det är psykiatrin. vc har jag ingen kontakt med. men räknar inte med ngn hjälp därifrån -- ffa inte nu när läk inte finns kvar. dom är ganska omöjliga o få kontakt med .

 

[Cattis_E]

precis -- det är psykiatrin. vc har jag ingen kontakt med. men räknar inte med ngn hjälp därifrån -- ffa inte nu när läk inte finns kvar. dom är ganska omöjliga o få kontakt med .

Aha. Missade att det var psykiatrin..
Då är dem du behöver fråga.

 

[Pudlan]

bakgrund.. jag har utan underdrift mått dåligt psykiskt till o från nästan hela livet. ibland -- som blivit mkt över tid -- varit i kontakt med vården o ibland inte. har hittills inte fått ngn fastställd diagnos bara misstankar hit o dit o sen i vuxen ålder bara ’depression’.

sen ca. 1 år tillbaka kontakt med vården igen -- ytterst bedömt som depression svår episod men ev ’underliggande problematik’ -- så justnu pga. mina ’komplexa problem’ bara kontakt med psykiatrin.

har varit i kontakt med dom o en läkare där sen April -- två besök i våras o sen regelbundet via tele.

är sen oktober sjukskriven halvtid pga. medicinbiverkningar o huvudvärk/ångesttillstånd/sömnstörningar/koncentrationssvårigheter/problem med minne o kunna strukturera uppgifter. först en månad sen förlängt tills januari ut.

nu har jag fått veta av fk att mitt sjukintyg från läk inte är komplett o dom har begärt ut alla mina journalanteckningar från psyk från året .

jag kan inte bedömma det läk skrivit men själv tycker jag inte det framgår hur illa det varit. det står tex vi bytt en ångestlindrande beroendeframkallande medicin mot en annan lindrigare medicin -- men anledning uppges inte. dvs jag har ångesthanterat med tabletter o alkohol o det vid tillfällen slutat väldigt illa.. detta står inte nämnt ngnstans.

från samtalet det blev först bestämt med sjukskrivning finns ingen anteckning alls. andra samtalet där vi förlängde sjukskrivningen uppges eg ingen klar anledning till detta -- står bara i anteckning ’skiftar mellan känna sig på botten o ha helt ok dagar’ -- o samma sjukintyg gäller.

det finns inte beskrivet huvudvärken jag satt med hela dagarna på jobbet o mina minnesproblem o energibrist o social ångest osv osv. på ngt ställe står det sammanfattat som ’kaos på jobbet’. läkarintyget isig är anser jag mer ’komplett’ ang detta än anteckningarna.

jag märker hur det på sätt & vis blivit bättre sen jag blev sjukskriven. jag har under perioden gått upp till fulldos av en ny medicin o tror den hjälper även det kan ta tid enl läk -- men ffa har jag fått energi över. jag går ff o lägger mig ofta ca. kl sju men tackvare jag kommer hem tidigare på em har jag energi nog till långa promenader. jag har alltid varit mkt aktiv men sen jag blev sjuk denhär omgången har jag länge inte rört mig Alls.

ätstörningsproblematik finns här o där noterat i mina journaler under åren o det stämmer nog. jag har stor ångest om mat o träning o gå upp i vikt. det har jag förståss gjort under denhär tiden när jag tröstätit -- minst på gränsen till hetsätit ibland -- o inte rört ngt på mig. jag mår utan underdrift jättedåligt för detta men promenader o faktumet jag orkar med dom är så skönt o lindrande.

jag gillar mitt jobb o vill tillbaka -- men är rädd vad det skulle innebära gå upp till heltid igen redan. mtp dom problem som varit o mkt ff är. mkt har blivit mkt bättre sen jag -- som jag förstår nu... -- var nära o slå över o höll på ta död på mig själv. jag Kan ha ok dagar idag -- men aldrig utan skav o jag har sökt för ytterligare kontakt med vården för jag Mår inte bra.

jag är ofta ledsen. jag har ångest som till o från ger fysiska symtom. häromdan gick jag o bytte om för ut o gå o stod sen i hallen o hade glömt vad jag skulle göra o varför jag stod där. sånt händer hela tiden.

men vad gör jag om fk nekar?... jag har aldrig varit sjukskriven förut -- utan jobbet är vad jag alltid kämpat mig blå för o klara. är det väldigt vanligt dom gör det? även det bara är halvtid o justnu under begränsad tid?... ärliga svar.

Handläggare på fk får efter vis antal avslag lite bonus diskuterades det om på vårcentralen i dag.
Har inget konkret bevis men satt in till en dörr på glänt till rummet där läknarna har sina datorer.