_FiA_
Trådstartare
Jag har aktivitetsersättning på 50 % och arbetar 50 %. Jag har inte tjänat in mer än 3 semesterdagar i år än då jag ganska nyligen börjat på mitt arbete.
Jag jobbar mån-fre 4 timmar per dag.
Nu till frågan: För arbetsgivaren så får jag ta 1 vecka semester i sommar utan betalt (tjänstledigt? ) om jag vill och är beredd att bli utan lön den veckan. Men är detta okej för FK? Det borde det väl vara för det blir ju ingen skillnad då jag fortfarande kommer få aktivitetsersättningen 4 timmar per dag och vara utan lön dom resterande 4 timmarna?
Någon som vet vad som gäller?
Jag jobbar mån-fre 4 timmar per dag.
Nu till frågan: För arbetsgivaren så får jag ta 1 vecka semester i sommar utan betalt (tjänstledigt? ) om jag vill och är beredd att bli utan lön den veckan. Men är detta okej för FK? Det borde det väl vara för det blir ju ingen skillnad då jag fortfarande kommer få aktivitetsersättningen 4 timmar per dag och vara utan lön dom resterande 4 timmarna?
Någon som vet vad som gäller?