Lilla My och könsmaktsordningen

[mandalaki]

Det är sällan jag lyckas hitta det hjärtliga. Ett uttryck som passar i samma kategori som "Jag är inte rasist, men ..."

Samma kategori som Men jag menar inget nedsättande när jag kallar dig neger!

Dvs: att du mår skit av min sexistiska bullshit fel för den är bara hjärtlig, det är min avsikt som räknas, inte dina känslor för de är FEL FEL FEL.

 

[Monstermom]

Samma kategori som Men jag menar inget nedsättande när jag kallar dig neger!

Dvs: att du mår skit av min sexistiska bullshit fel för den är bara hjärtlig, det är min avsikt som räknas, inte dina känslor för de är FEL FEL FEL.

Har du ingen humor, eller?

 

[stjarnhimmel]

Samma kategori som Men jag menar inget nedsättande när jag kallar dig neger!

Dvs: att du mår skit av min sexistiska bullshit fel för den är bara hjärtlig, det är min avsikt som räknas, inte dina känslor för de är FEL FEL FEL.

Har du ingen humor, eller?

Ja man får inte säga något längre i det här jävla landet...
Inte ens skämta får man göra..

 

[mandalaki]

Japp. Jag har inte fått ligga.

 

[Rialavargen]

Ofta är den råa tonen ett uttryck för osäkerhet.
Tyvärr.

Det tror jag är helt rätt. Det här är förmodligen en arbetsplats där ledarskapet haltar. Ledarskapet har antingen inte förankring i verksamheten eller så är ledarskapet en del av den dåliga kultur som råder i verksamheten.
Jag tror att båda alternativen skapar mycket osäker personal. För att stärka sig i denna oreda till miljö; så hävdar sig personalen, på andra människors bekostnad. Och på bekostnad av jämnställdheten och arbetsmiljön.
Att hävda sig och försöka göra sig själv större än vad man är, är ofta tecken på svaghet.
Jag arbetar själv i en miljö där mina kollegor, leverantörer, kunder och konkurrenter är nästan uteslutande män. Jag möts sällan av något dyligt. Jag tror att det sitter i ledarskapet, eller brist på ledarskap.

 

[mandalaki]

Det här är förmodligen en arbetsplats där ledarskapet haltar. Ledarskapet har antingen inte förankring i verksamheten eller så är ledarskapet en del av den dåliga kultur som råder i verksamheten.

Precis vad jag var ute efter med "svagt ledarskap" tidigare men inte var mäktig att formulera.

 

[Inte_Ung]

För att stärka sig i denna oreda till miljö; så hävdar sig personalen, på andra människors bekostnad.

Precis.
Och det finns massor av sätt.
Mobbing t.ex. är ett och att boa in sig på arbetsplatsen ett annat.
Typ "Jag var här först så det där är min stol i lunchrummet och min låda i köket."
Eller förvandla sitt kontor till sitt "eget rum" borta från hemma.