Det här har
@Asko försökt svara på men det beror som sagt även på var man är anställd och hur stort behovet är. Säg att man jobbar på ett äldreboende med enbart hörselskadade brukare som redan använder teckenspråk, då är det en stor tillgång och det behövs med störst trolighet ingen tolk eftersom övrig personal även kan teckenspråk. Skulle personen istället arbeta med äldre som är synskadade, ja då uppstår det stora problem.
Man har rätt till assistans om man bedömer att det finns behov, det finns många som har assistenter för att kunna utföra sitt arbete eller bara för sin överlevnad, en teckentolk skulle kunna ses som en assistent.
Det är svårt att ge några raka svar eftersom det beror mycket på hur mycket hjälp personen behöver, vad jobbet kräver osv.