V
voltigehoppare
Jag har en fast anställning på 70% men har under 2 år nu pluggat heltid samtidigt som jag jobbat 40%. (Antar att jag då behållit mitt SGI sen innan)
I början på juni tar jag examen och från 1 juli är det väl tänkt att jag ska återgå till min 70% tjänst tills jag får ett nytt jobb.
Nu är det så att jag kanske kommer att bli erbjuden heltid på arbetsplatsen jag just nu gör praktik (inom det område jag kommer att söka jobb sedan) under sommaren. Bebis är beräknad 23:e september...
Vad skulle försäkringskassan säga om det? (OM jag nu kan förlänga min tjänstledighet från mitt fasta arbete.) Blir det knas med föräldrapenningen? Det känns ju som att det vore bra att ha heltidstjänst innan jag går på ledighet så att jag får upp föräldrapenningen lite men det kanske inte ens räknas när jag bara har det under sommaren (om jag inte får förlängt och får komma tillbaka nästa vår när pappan går på sin ledighet)?
Hänger ni med?
Ska kolla med FK också såklart men tänkte kolla med kloka buke först..
I början på juni tar jag examen och från 1 juli är det väl tänkt att jag ska återgå till min 70% tjänst tills jag får ett nytt jobb.
Nu är det så att jag kanske kommer att bli erbjuden heltid på arbetsplatsen jag just nu gör praktik (inom det område jag kommer att söka jobb sedan) under sommaren. Bebis är beräknad 23:e september...
Vad skulle försäkringskassan säga om det? (OM jag nu kan förlänga min tjänstledighet från mitt fasta arbete.) Blir det knas med föräldrapenningen? Det känns ju som att det vore bra att ha heltidstjänst innan jag går på ledighet så att jag får upp föräldrapenningen lite men det kanske inte ens räknas när jag bara har det under sommaren (om jag inte får förlängt och får komma tillbaka nästa vår när pappan går på sin ledighet)?
Hänger ni med?
Ska kolla med FK också såklart men tänkte kolla med kloka buke först..