Vad jobbar ni med?
Heltid fackligt som huvudskyddsombud på en stor industri, sidouppdrag som regionalt skyddsombud på mindre arbetsplatser + några till mindre uppdrag.
Hur länge har ni jobbat där?
Vald till HSO sen 2013, innan det jobbade jag på verkstadsgolvet på samma företag. Så jag har vart anställd på samma företag sen 2005 (typ hela mitt yrkesliv).
Är ni anställda eller driver ni eget?
Fast anställning på företaget, men som sagt vald till mitt nuvarande jobb genom facket, så jag väljs om var tredje år. Skulle jag inte bli omvald går jag ner och jobbar på golvet istället.
Föredrar ni att ha samma jobb år efter år eller vill ni byta efter ett tag?
Jag tror jag är en sån som föredrar stabilitet (och en bra lön, vi är väldigt välbetalda - det hjälper), men jag har ju märkt nu i den här positionen att jag gillar att utmanas och utvecklas så om jag inte skulle bli omvald skulle jag nog söka ett annat jobb inom arbetsmiljö eller utbilda mig vidare till typ arbetsmiljöingenjör. Jag har sökt jobb internt som arbetsmiljösamordnare men är nöjd ändå som det är nu fast jag inte fick det.
När skulle ni säga att det är "ok" att byta i så fall, hur länge stannar ni på samma jobb?
Hos oss märker man att det är mer ruljans på tjänstemannasidan än på kollektivsidan, men jag skulle ändå säga att på de flesta tjänster stannar folk ganska länge. Jag har ju bara bytt jobb en gång så jag vet inte hur jag ställer mig i den frågan riktigt
I allmänhet hos oss på kollektivsidan så byter man inte ofta, kanske att nån byter avdelning men det är sällan folk slutar och börjar på annat företag. Min pappa t.ex har jobbat på samma avdelning sen -89 och kommer gå i pension här om några år. Vi var många från samma årskull som började 2005 när jag började och typ alla är kvar. Eventuellt att de som är yngre är lite mer rörliga, men det generella är att man är kvar här om man väl fått en tillsvidareanställning. Den höga lönen och bra tider med skiftarbete är en stor fördel tycker många. Det händer oftare att någon från kollektivsidan går upp och blir tjänsteman än att nån slutar helt på företaget, så det finns ju mycket möjligheter till nya sorts jobb inom samma företag.
Heltid fackligt som huvudskyddsombud på en stor industri, sidouppdrag som regionalt skyddsombud på mindre arbetsplatser + några till mindre uppdrag.
Hur länge har ni jobbat där?
Vald till HSO sen 2013, innan det jobbade jag på verkstadsgolvet på samma företag. Så jag har vart anställd på samma företag sen 2005 (typ hela mitt yrkesliv).
Är ni anställda eller driver ni eget?
Fast anställning på företaget, men som sagt vald till mitt nuvarande jobb genom facket, så jag väljs om var tredje år. Skulle jag inte bli omvald går jag ner och jobbar på golvet istället.
Föredrar ni att ha samma jobb år efter år eller vill ni byta efter ett tag?
Jag tror jag är en sån som föredrar stabilitet (och en bra lön, vi är väldigt välbetalda - det hjälper), men jag har ju märkt nu i den här positionen att jag gillar att utmanas och utvecklas så om jag inte skulle bli omvald skulle jag nog söka ett annat jobb inom arbetsmiljö eller utbilda mig vidare till typ arbetsmiljöingenjör. Jag har sökt jobb internt som arbetsmiljösamordnare men är nöjd ändå som det är nu fast jag inte fick det.
När skulle ni säga att det är "ok" att byta i så fall, hur länge stannar ni på samma jobb?
Hos oss märker man att det är mer ruljans på tjänstemannasidan än på kollektivsidan, men jag skulle ändå säga att på de flesta tjänster stannar folk ganska länge. Jag har ju bara bytt jobb en gång så jag vet inte hur jag ställer mig i den frågan riktigt
I allmänhet hos oss på kollektivsidan så byter man inte ofta, kanske att nån byter avdelning men det är sällan folk slutar och börjar på annat företag. Min pappa t.ex har jobbat på samma avdelning sen -89 och kommer gå i pension här om några år. Vi var många från samma årskull som började 2005 när jag började och typ alla är kvar. Eventuellt att de som är yngre är lite mer rörliga, men det generella är att man är kvar här om man väl fått en tillsvidareanställning. Den höga lönen och bra tider med skiftarbete är en stor fördel tycker många. Det händer oftare att någon från kollektivsidan går upp och blir tjänsteman än att nån slutar helt på företaget, så det finns ju mycket möjligheter till nya sorts jobb inom samma företag.
Senast ändrad: