Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

*KL*

Jag kan tycka i just TS situation att det är pappans problem att lösa. Det är han som är föräldraledig och vars planer har krockat. Hans problem att lösa. Ja, det är jättesynd om barnen som kanske inte kan åka iväg på sin resa men så är livet.

Dock generellt tycker jag att en del verkar ha en jäkligt ogin inställning. Saker händer vilket gör att man kan vara tvungen att vara hemma och det kan ske med kort varsel. Som kollega och arbetsgivare hoppas jag att alla försöker lösa det till det bästa istället för att man ska bli sur för att man måste ställa upp på andra.

Vi hamnade i en besvärlig sits när sonens förskola helt plötsligt ändrade planeringsdag. De meddelar ju om dessa varje terminsstart så att alla familjer ska kunna planera därefter. Nu flyttade de med kort varsel planeringsdagen från måndag till torsdag vilket innebar att både jag och pappan jobbade. Ja, förskolan kanske inte får göra så men just där och då spelade det ingen roll. De hade redan gjort det och det låg på oss föräldrar att lösa det hela. Är förskolan stängd är den stängd. Jag och pappan (och gissningsvis fler föräldrar) fick ringa till våra arbetsgivare och fråga om detta gick att lösa. NEJ, just min familj har ingen barnvakt som kan hoppa in på dagtid. Vi har flera stycken bekanta som kan barnvakta på helger och kvällar, men dagtid jobbar alla.

Hade då våra arbetsgivare varit av åsikten att vi är jobbiga och omöjliga och sagt nej så hade ju någon av oss varit tvungen att arbetsvägra för vi kan inte lämna en 4-åring ensam hemma, eller hur? Nu har vi tack och lov förstående arbetsgivare som säger att vi självklart kan lösa detta. Det innebär ju också att vi är lite mer sugna på att ställa upp extra för dem när det krisar.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

*kl*

Igen, en ändrad planeringsdag är inte heller samma sak som att en föräldraledig partner vill utöva sin hobby. TS problem tycker jag inte ens hamnar i kategorin "familjeproblem" eller "problem med att lösa livspusslet".
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

*kl*

Igen, en ändrad planeringsdag är inte heller samma sak som att en föräldraledig partner vill utöva sin hobby. TS problem tycker jag inte ens hamnar i kategorin "familjeproblem" eller "problem med att lösa livspusslet".

På vissa av inläggen låter det dock som att det skulle mottas med ungefär samma ilska. Man ska inte be om sådant man inte har rätt till...
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Det kanske beror på vad för sorts arbete man har? Det kvittar ju vem som rättar bussen på mitt jobb och det finns relativt gott om timanställda som vill jobba.
Är man mer specialiserad blir det troligen krångligare.

(Jag kommer inte byta jobb om det blir knodd förrän den är äldre.)
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Som du beskriver det "avboka av olika privata skäl" håller jag med om att det inte är ok, men menar du verkligen att det inte ens är ok att FRÅGA om ledighet vid ett enstaka tillfälle? I trådstarten beskrivs det i o för sig annorlunda men den beskrivning av en fråga som du sedan svarade på var ju betydligt mer av karaktären "förhöra sig om möjligheten" tycker jag.

Personligen uppskattar jag arbetsplatser där det är så högt till tak att olika frågor kan lyftas (vad det än gäller) utan att någon ska behöva bli fullkomligt vansinnig (oavsett om det syns på personen eller ej).

Hade jag varit TS chef hade jag beviljat ledighet förutsatt att jag fick in en kompetent vikarie (utan att slå allt för mkt knut på mig själv), eller så hade jag sagt att det tyvärr inte går att lösa, o självklart förväntat mig att TS köpte läget.

Du beskriver min inställning bra. :-)
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Så kan man också tycka om man vill generalisera o dra saker till sin absoluta spets... Jag tycker man kam se på olika situationer för vad de är. Personligen tror jag inte man behöver vara ointresserad av eller slött inställd till sitt jobb bara för att man vid ett enskilt tillfälle ber om ledigt för att få i hop familjelivet oavsett om man är snopp- eller snippinnehavare.
Jag vågar t o m påstå att man inte är det. Mina närmaste medarbetare ber mig skapligt ofta om hjälp med sådant. Själv ger jag mig också ledigt av liknande skäl. Ingen av oss är slött inställda till vårt jobb faktiskt, utan tvärtom mycket engagerade. Måhända är vi undantaget, då...
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Man ska inte be om sådant man inte har rätt till...

Det kan man ju göra om man vill mer eller mindre tvinga andra att visa sig mer "flexibla" än de känner sig. Jag hade högst troligt inte orkat säga nej till TS, och sedan hade ju medarbetaren kunnat prata om vilken underbart flexibel person jag är och hur familjevänlig arbetsplatsen är. Kul för kollegan om hen upplever det så, men jag skulle ju veta vem jag inte vill göra mig beroende av i framtiden på jobbet och vem jag inte vill dra igång olika projekt tillsammans med. En person som tycker att hennes mans hobbies är viktigare än vårt jobb, orkar jag inte samarbeta med mer än jag måste.

Jag skulle snarare formulera det som att man inte ska vilja be om sådant som TS valt att be om.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

(Jag kommer inte byta jobb om det blir knodd förrän den är äldre.)

Inte jag heller!! För oss brukar allting alltid komma samtidigt. Sambon åker bort på jobb samtidigt som jag har apt hela kvällen osv. Men min chef tycker att jag hellre ska ta med barnen än krångla för mycket :-)
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Så bara för att man ber om hjälp en gång går det inte att lita på en framöver? Det finns inga engångsföreteelser?

I just TS har jag skrivit att jag anser att problemet är pappans att lösa men andra situationer kan uppstå.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Nu pratar vi om det här fallet. Inte om VAB, inte om svårt sjuka nära anhöriga, inte ens om tandläkarbesök.

I TS fall hade jag tyckt att det hela var extremt konstigt från ett jobbperspektiv, VAB är inte extremt konstigt, tex. Inte en engångsföreteelse heller.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

På vår förskola har man rätt att lämna barnet på en annan förskola i samma stadsdel om man inte kan vara ledig på planeringsdagen, inte vilken som helst såklart, utan det är en specifik som har "jour" och dit alla förskolans barn som inte kan vara hemma går. Den möjligheten borde finnas på fler ställen ifall man hör sig för med förskolechefen?
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Inte överallt ännu. I vår kommun infördes det inte förrän förra året o i mga mindre kommuner finns inte möjligheten alls tyvärr.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

På vår förskola har man rätt att lämna barnet på en annan förskola i samma stadsdel om man inte kan vara ledig på planeringsdagen, inte vilken som helst såklart, utan det är en specifik som har "jour" och dit alla förskolans barn som inte kan vara hemma går. Den möjligheten borde finnas på fler ställen ifall man hör sig för med förskolechefen?

Den möjligheten finns vad jag vet inte här.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Att förhöra sig om möjligheten för ledighet med kort varsel för en struntsak - jadu, lite udda verkar det helt klart. Inte direkt ett tecken på att man är intresserad och engagerad i sitt arbete.

Om man ställer en fråga som tydligt visar att man tycker att ens mans fritidsaktiviteter är viktigare än sitt eget jobb - jovisst, det kan man ju göra. Om det är vad man vill.

Jag förstår din poäng, men tokar anledningen till TS "avbokning" annorlunda.

Hade någon skrivit att de inte kan jobba torsdagskvällar, för att mannen har sin tennisträning då, så hade jag helt varit med på ditt tåg. Nu skriver TS att "Pappan har en planerad resa (ledare för 20 barn på idrottsresa) som innebär att barnvakt planeras en natt (jag jobbar nattetid).". Denna orsak skiljer sig från torsdagstennisen på två punkter:

1) det är (såvitt vi vet) en engångsföreteelse snarare än en återkommande aktivitet. Att prioritera en engångsgrej i privalivet högre än "en vanlig dag" på jobbet tycker jag inte behöver vara anmärkningsvärt.

2) du läser det som att anlendingen till frånvaron är mannens hobby. Jag kanske läser in för mycket i vad TS skriver, men jag antar att (åtminstone) ett av deras äldre barn är med i laget/gruppen i fråga, d.v.s. att anledningen till att resan prioriteras så pass högt är för att mannen gör det i sin föräldraroll och inte för sitt höga nöjes skull.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Men fokus borde ju ändå ligga på att hitta lämplig barnvakt, ta med sig barnet eller hitta någon som kan vikariera på resan innan man frågar efter ledigt från jobbet. Det verkar ju ändå vara ett jobb där ts frånvaro måste "ordnas" på något vis.
Skulle resan för 20 ungar ställas in om pappan blev sjuk?
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Men han är ju föräldraledig med bebisen. Av samhället betald tid som bebisen har laglig rätt att dra nytta av. Då är det ju extremt underligt att boka in andra saker på mammans arbetstid. Snarast stämmer det väl ganska väl med det mönster där de män som alls tar ut någon föräldraledighet att tala om, rätt ofta ägnar tiden åt allt möjligt annat (väl synligt i statistiken tex under sommarmånaderna och älgjakten).
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Men han är ju föräldraledig med bebisen. Av samhället betald tid som bebisen har laglig rätt att dra nytta av. Då är det ju extremt underligt att boka in andra saker på mammans arbetstid. Snarast stämmer det väl ganska väl med det mönster där de män som alls tar ut någon föräldraledighet att tala om, rätt ofta ägnar tiden åt allt möjligt annat (väl synligt i statistiken tex under sommarmånaderna och älgjakten).

Senaste statistiken visade på att fäder tar ut flest dagar under sommaren och i december så ja, älgjakt eller jul... fäder verkar använda sina dagar för att förlänga semestern.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Kl. Jag tycker ju som sagt inte det är något att varesig bli upprörd över eller förutsätta att A. mamman är oengagerad i sitt jobb eller b. Pappan är en ointresserad förälder... I min värld skulle en sådan här grej inte vara särskilt dramatisk och jag antar också att pappan försökt ordna en ersättare i första hand o när inte det gick försöker mamman ordna ledigt så att faktiskt inte innebandylagets (?) reda skulle gå i stöpet. Tolerans o hjälpsamhet brukar löna sig åt alla håll, och vad pappor som fuskar o tar ut f l under älgjakten ( givetvis urfult!!) har med saken att göra förstår jag inte.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Men fokus borde ju ändå ligga på att hitta lämplig barnvakt, ta med sig barnet eller hitta någon som kan vikariera på resan innan man frågar efter ledigt från jobbet. Det verkar ju ändå vara ett jobb där ts frånvaro måste "ordnas" på något vis.
Skulle resan för 20 ungar ställas in om pappan blev sjuk?

Ja det måste man väl förutsätta, har jag gjort i mina svar i alla fall. Dvs pappan är ledaren för en resa med 20 barn (idrottslärare, tränare el dyl, ett ansvarstagande, ett löfte, kanske jobbrelaterat.), är inte ledaren med blir inte resan av. Då antar man väl att det är pappan och ev en hjälpförälder som åker.

Om han själv är hjälpföräldern så kan han ju ta med bebin eller ställa in.
 
Sv: Barnvakt som avbokat=problem på jobbet

Senaste statistiken visade på att fäder tar ut flest dagar under sommaren och i december så ja, älgjakt eller jul... fäder verkar använda sina dagar för att förlänga semestern.

Vissa fäder skulle jag säga, det här verkar ju vara en som är föräldraledig på riktigt. Liksom många är, bara det att alla kvinnor verkar inte föredra det...
 

Liknande trådar

H
Gravid - 1år Jag är gravid i 15 veckan och är så fruktansvärt velig!!! Jag och den eventuellt blivande pappan har varit tillsammans i drygt 4 år...
2 3
Svar
58
· Visningar
10 446
Senast: escodobe
·

Bukefalos, Hästnyheter, Radannonser

Allmänt, Barn, Dagbok

Hund, Katt, Andra Djur

Hästrelaterat

Omröstningar

  • Tvättstugedrama
Tillbaka
Upp