Avstå jobbresor

[BernT]

Om man har mycket resor på jobbet, måste man åka på alla? Har man rätt tacka nej?

Kan börja med förtydligande, jag är INTE utbränd eller stressad. Jag har INTE problem med möten/kurser/träffa folk/bo borta utan det är själva transportdelen som jag inte pallar med längre. Det spelar ingen roll om jag flyger, åker bil, buss, tåg, taxi eller elspark. Jag har haft så mycket resor på sistone så jag orkar inte ens bry mig om att packa längre, slänger ner något på morgonen jag ska resa bara. Det suger musten ur mig att resa 6-8 timmar enkel väg. Det är segt, tråkigt, drygt, jag blir trött för kommer jag hem kl 23-24 ska jag ändå upp vanlig tid till jobbet dagen därpå.

Jag har haft resor varje månad sen sommaren. Kommer ha i dec med. Och i januari har jag resor tis-tor sen veckan därpå mån-tor sen veckan efter det mån-fre. Det funkar ju inte. Har resor inplanerat ända fram till juni. Jag varken kan eller vill vara borta så här mycket. Men får jag säga nej? I min arbetsbeskrivning står bara ”resor förekommer” men inte vilken omfattning.

Det var kul resa med jobbet i början. Men nu har jag gjort det i snart fem år och det är inte kul längre. Inte alls faktiskt.

 

[Lingon]

Det är väl dags att prata med din chef om det här. Kanske går det att ordna så det blir färre resor, kanske inte. Beror på jobbet.

 

[sjoberga]

Om man har mycket resor på jobbet, måste man åka på alla? Har man rätt tacka nej?

Kan börja med förtydligande, jag är INTE utbränd eller stressad. Jag har INTE problem med möten/kurser/träffa folk/bo borta utan det är själva transportdelen som jag inte pallar med längre. Det spelar ingen roll om jag flyger, åker bil, buss, tåg, taxi eller elspark. Jag har haft så mycket resor på sistone så jag orkar inte ens bry mig om att packa längre, slänger ner något på morgonen jag ska resa bara. Det suger musten ur mig att resa 6-8 timmar enkel väg. Det är segt, tråkigt, drygt, jag blir trött för kommer jag hem kl 23-24 ska jag ändå upp vanlig tid till jobbet dagen därpå.

Jag har haft resor varje månad sen sommaren. Kommer ha i dec med. Och i januari har jag resor tis-tor sen veckan därpå mån-tor sen veckan efter det mån-fre. Det funkar ju inte. Har resor inplanerat ända fram till juni. Jag varken kan eller vill vara borta så här mycket. Men får jag säga nej? I min arbetsbeskrivning står bara ”resor förekommer” men inte vilken omfattning.

Det var kul resa med jobbet i början. Men nu har jag gjort det i snart fem år och det är inte kul längre. Inte alls faktiskt.

Nej, du har inte rätt att tacka nej men jag tycker du ska ta ett samtal med din chef och se vad som kan gå att göra. För när det blir slitsamt och inte kul så är det inte bra för någon. Förutsättningarna för att göra något åt det kan vara väldigt varierande - det kan mycket väl vara så att den tjänst du innehar innebär den här typen av resande och att det ingår i kalkylen när det gäller löneläge, ansvar etc. Men skaver det för mycket kan man kanske också diskutera byte av tjänst med nuvarande arbetsgivare (om man är beredd på de förändringar det kan innebära) - eller söka annat jobb.

Det skulle också kunna finnas kollegor med samma tjänsteansvar (eller som gärna blir befordrade till det och kan göra jobbet) som gärna skulle kunna tänka sig att resa mer en tid, så det är absolut värt att ta upp med chefen.

 

[Snubbelfot]

Jag har tidigare rest ofta och långt i jobbet, i det jobbet räknades all tid och det var oftast inte problematiskt med långa resor. Vi jobbade långa arbetspass också.

Idag, med ett vanligt dagtidsjobb, ser jag det annorlunda. Restid utanför ordinarie arbetstid ersätts i bästa fall med just restidsersättning, i andra fall inte alls. Därför avstår jag som regel resor utanför arbetstid. Skall jag t ex till Sthlm (från västkusten) på en kurs så åker jag efter lunch dagen före - inte på kvällen efter jobbet, eller med något gudsförgätet ultratidigt morgontåg samma dag. Det får bli en hotellnatt eller två.

Men eftersom jag nu också har småbarn och bortasovningar ställer till det för den hemmavarande föräldern, så selekterar jag sådana jobbresor rätt hårt. Jag upplever god förståelse för det från arbetsgivaren.

 

[BernT]

Nej, du har inte rätt att tacka nej men jag tycker du ska ta ett samtal med din chef och se vad som kan gå att göra. För när det blir slitsamt och inte kul så är det inte bra för någon. Förutsättningarna för att göra något åt det kan vara väldigt varierande - det kan mycket väl vara så att den tjänst du innehar innebär den här typen av resande och att det ingår i kalkylen när det gäller löneläge, ansvar etc. Men skaver det för mycket kan man kanske också diskutera byte av tjänst med nuvarande arbetsgivare (om man är beredd på de förändringar det kan innebära) - eller söka annat jobb.

Det skulle också kunna finnas kollegor med samma tjänsteansvar (eller som gärna blir befordrade till det och kan göra jobbet) som gärna skulle kunna tänka sig att resa mer en tid, så det är absolut värt att ta upp med chefen.

Finns ingen annan som kan ta över, man måste ha en viss ackreditering kan vi väl kalla det och det är inget man bara får. Man ska skriva prov för det och de går bara några gånger om året. Så skulle jag sluta får de problem. Men jag ska prata med min chef, tror hen själv gillar att resa och inte tänker på att andra inte gör det. Hen har vuxna barn dessutom vilket inte jag har.

Sen påverkar allt resande min mans jobb, vi har inga föräldrar boendes i närheten så finns ingen som kan hjälpa oss när jag reser. Min man klarar självklart att ta hand om barnet själv, men det påverkar hans arbetstider när jag är borta. Vilket är okej ibland men inte så mycket som det varit.

Jag saknar helt enkelt att man tar hänsyn till att jag har barn och familj. De flesta jag jobbar med är äldre och har vuxna barn så de tänker inte på det.

 

[BernT]

Jag har tidigare rest ofta och långt i jobbet, i det jobbet räknades all tid och det var oftast inte problematiskt med långa resor. Vi jobbade långa arbetspass också.

Idag, med ett vanligt dagtidsjobb, ser jag det annorlunda. Restid utanför ordinarie arbetstid ersätts i bästa fall med just restidsersättning, i andra fall inte alls. Därför avstår jag som regel resor utanför arbetstid. Skall jag t ex till Sthlm (från västkusten) på en kurs så åker jag efter lunch dagen före - inte på kvällen efter jobbet, eller med något gudsförgätet ultratidigt morgontåg samma dag. Det får bli en hotellnatt eller två.

Men eftersom jag nu också har småbarn och bortasovningar ställer till det för den hemmavarande föräldern, så selekterar jag sådana jobbresor rätt hårt. Jag upplever god förståelse för det från arbetsgivaren.

Vi ska helst resa på arbetstid nu men jag upplever nästan att det blir ett ännu större problem för mig.

Tex säg att jag har möte tisdag 08-16. Då ska jag resa hela måndagen. Sen får jag inte resa hem på tisdagen när mötet är klart utan ska bo en natt till och resa hem på onsdagen. Dvs jag är borta ytterligare en natt. Jag reser hellre hem direkt mötet är slut dvs kommer hem mitt i natten men kanske få ok på att börja lite senare på onsdagen.

För när jag har ytterligare en natt borta (alltså reser hem på onsdagen) så påverkar det min mans jobb negativt. Han kan inte jobba full dag då om han ska både lämna och hämta vilket det blir.

Plus jag har inte lust sitta på ett sugigt hotellrum ytterligare en natt. Är inte direkt Hilton vi bor på haha.

 

[MiniLi]

Vi ska helst resa på arbetstid nu men jag upplever nästan att det blir ett ännu större problem för mig.

Tex säg att jag har möte tisdag 08-16. Då ska jag resa hela måndagen. Sen får jag inte resa hem på tisdagen när mötet är klart utan ska bo en natt till och resa hem på onsdagen. Dvs jag är borta ytterligare en natt. Jag reser hellre hem direkt mötet är slut dvs kommer hem mitt i natten men kanske få ok på att börja lite senare på onsdagen.

För när jag har ytterligare en natt borta (alltså reser hem på onsdagen) så påverkar det min mans jobb negativt. Han kan inte jobba full dag då om han ska både lämna och hämta vilket det blir.

Plus jag har inte lust sitta på ett sugigt hotellrum ytterligare en natt. Är inte direkt Hilton vi bor på haha.

Låter ju märkligt. Det blir väl bara dyrare för jobbet att betala för onödiga hotellnätter + traktamente för dig?

 

[BernT]

Låter ju märkligt. Det blir väl bara dyrare för jobbet att betala för onödiga hotellnätter + traktamente för dig?

Nja 7 timmar resa kostar typ 2500 i restidsersättning för dem. Hotell kanske 1000 + traktamente nån hundring.

 

[monster1]

Om man har mycket resor på jobbet, måste man åka på alla? Har man rätt tacka nej?

Kan börja med förtydligande, jag är INTE utbränd eller stressad. Jag har INTE problem med möten/kurser/träffa folk/bo borta utan det är själva transportdelen som jag inte pallar med längre. Det spelar ingen roll om jag flyger, åker bil, buss, tåg, taxi eller elspark. Jag har haft så mycket resor på sistone så jag orkar inte ens bry mig om att packa längre, slänger ner något på morgonen jag ska resa bara. Det suger musten ur mig att resa 6-8 timmar enkel väg. Det är segt, tråkigt, drygt, jag blir trött för kommer jag hem kl 23-24 ska jag ändå upp vanlig tid till jobbet dagen därpå.

Jag har haft resor varje månad sen sommaren. Kommer ha i dec med. Och i januari har jag resor tis-tor sen veckan därpå mån-tor sen veckan efter det mån-fre. Det funkar ju inte. Har resor inplanerat ända fram till juni. Jag varken kan eller vill vara borta så här mycket. Men får jag säga nej? I min arbetsbeskrivning står bara ”resor förekommer” men inte vilken omfattning.

Det var kul resa med jobbet i början. Men nu har jag gjort det i snart fem år och det är inte kul längre. Inte alls faktiskt.

Men får du ingen kompensation för själva restiden? Vad står det i ditt avtal kring det?

 

[MiniLi]

Nja 7 timmar resa kostar typ 2500 i restidsersättning för dem. Hotell kanske 1000 + traktamente nån hundring.

Någon hundring i traktamente? Det känns väldigt lågt?

Oavsett så bör de väl även väga in hur det blir för dig.

Jag hade iaf pratat med chefen om att jag inte längre trivs med de frekventa resorna och att du önskar att ni kan hitta en lösning om du ska kunna stanna kvar på tjänsten långsiktigt.

 

[BernT]

Men får du ingen kompensation för själva restiden? Vad står det i ditt avtal kring det?

Bara om det är utanför ord arbetstid. Vilket det helst inte ska vara. Så istället kanske jag reser 8-16 sen ska jag sitta på ett ofräscht hotellrum en hel eftermiddag och kväll. Det får jag ingen kompensation för.

Jobbar på myndighet och vi får alltid de äckligaste rummen…

 

[Snubbelfot]

Någon hundring i traktamente? Det känns väldigt lågt?

Många (de flesta?) arbetsgivare betalar bara schablonbeloppet 290 kr.

 

[BernT]

Någon hundring i traktamente? Det känns väldigt lågt?

Oavsett så bör de väl även väga in hur det blir för dig.

Jag hade iaf pratat med chefen om att jag inte längre trivs med de frekventa resorna och att du önskar att ni kan hitta en lösning om du ska kunna stanna kvar på tjänsten långsiktigt.

Heldag trak = 290 minus 58 i frukost. MEN om du reser hem tex 08-16 räknas det som en halv dag och du får 145 minus 58 i frukost. Dvs inte ens hundra spänn för hemresedagen. Very generous

 

[BernT]

Många (de flesta?) arbetsgivare betalar bara schablonbeloppet 290 kr.

Visste inte ens att det fanns nån som betalade annat än schablon.

 

[Ainon]

Kan förstå om de inte vill betala övertidsersättning/ob om du väljer att åka utanför normal arbetstid men borde väl gå att få kvitta timme mot timme nästföljande dag

Fast kan ju vara väldigt stelbent med vad man får komma överens om på myndigheter utanför strikt avtal enligt egen erfarenhet

Bara om det är utanför ord arbetstid. Vilket det helst inte ska vara. Så istället kanske jag reser 8-16 sen ska jag sitta på ett ofräscht hotellrum en hel eftermiddag och kväll. Det får jag ingen kompensation för.

Jobbar på myndighet och vi får alltid de äckligaste rummen…

 

[BernT]

Kan förstå om de inte vill betala övertidsersättning/ob om du väljer att åka utanför normal arbetstid men borde väl gå att få kvitta timme mot timme nästföljande dag

Fast kan ju vara väldigt stelbent med vad man får komma överens om på myndigheter utanför strikt avtal enligt egen erfarenhet

Övertid blir det om jag blir beordrad att åka utanför ord arbetstid. Annars är det restidsersättning vilket jag är helt okej med. Sen har vi flex så kan såklart komma senare dagen därpå, men den tiden ska ju in nånstans i slutändan.

Hade det varit nån resa då och då hade jag inte brytt mig men nu är det alldeles för mycket.

 

[monster1]

Bara om det är utanför ord arbetstid. Vilket det helst inte ska vara. Så istället kanske jag reser 8-16 sen ska jag sitta på ett ofräscht hotellrum en hel eftermiddag och kväll. Det får jag ingen kompensation för.

Jobbar på myndighet och vi får alltid de äckligaste rummen…

Ok så man får ingen kompensation för att man måste vara borta i arbetet egentligen, trist avtal, speciellt om det är oreglerat hur mycket resor som kan förväntas.

 

[monster1]

Övertid blir det om jag blir beordrad att åka utanför ord arbetstid. Annars är det restidsersättning vilket jag är helt okej med. Sen har vi flex så kan såklart komma senare dagen därpå, men den tiden ska ju in nånstans i slutändan.

Hade det varit nån resa då och då hade jag inte brytt mig men nu är det alldeles för mycket.

Men kan du inte lägga resan på flexen alltså om du reser utanför arbetstid, kan du inte lägga resan på flexen då? Då blir det ju tid mot tid.

 

[BernT]

Ok så man får ingen kompensation för att man måste vara borta i arbetet egentligen, trist avtal, speciellt om det är oreglerat hur mycket resor som kan förväntas.

Nej inte vad jag kan se. Borde man få det? Vi får ju traktamente men det är för att täcka tex ökade matkostnader. Vilket för övrigt inte räcker men ändå. Så ingen komp för att man är borta hemifrån.

 

[BernT]

Men kan du inte lägga resan på flexen alltså om du reser utanför arbetstid, kan du inte lägga resan på flexen då? Då blir det ju tid mot tid.

Förut kunde jag det eller ta restid. Men nu vill de att vi reser på arbetstid = ytterligare en hotellnatt och jag känner bara blä. Hotell kan vara supertrevligt, om man själv valt hotell och valt ett bra. Att få hotell som är äckliga och ofräscha är inte nice.