Att utnyttja praktikant systemet...

[chrysler]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

I min kommun är det iaf så att de under 20 år får ca 900/månad (samma summa som barnbidraget) å de som är 20 -24 får ca 3000kr.
Undrar vad man ska göra när man är över 24 då man inte får gå ug längre

 

[chrysler]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Men ni tar emot annan sorts praktikant.Jag vet att man då får betala himla mkt(har läst Tims inlägg om praktikanter några gånger).Men i detta fall med ug tex, så betalar kommunen lönen till praktikanten å denna jobbar gratis på arbetsplatsen, arbetsplatsen betalar alltså inget för att ha praktikanten.
Jag hade ju gärna jobbat hos dig, låter ju som ni är en enda stor familj

Sedan är jag sån att jag gärna mockar, jag vill sköta "markservicen", medan andra gärna kan få rida :smirk: (folk tycker jag är galen)så jag hade gärna klivit upp tidigt å mockat å rengjort hela stallet för att få sluta lite tidigare på dagen tex.Som ett halvtidsjobb, med tanke på hur dåligt praktikanter får betalt tycker jag inte man ska kräva att de ska jobba 8 timmar/dag å dessutom ingår ju inte lunchen i det så man måste vistas på arbetsplatsen 9 timmar!(det har jag inte räknat med i de 16 kr man får/h)

 

[kopparberg]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Att det är ett problem med att vissa gärna prackar på andra sitt jobb för att få slöa, det håller jag med om att det förekommer.

Likaså att ngn av olika anledningar inte törs säga nej när den får för många och/eller för svåra arbetsuppgifter.
Men det är inget som enbart drabbar praktikanter! Det problemet finns var som helst, i vilka branscher som helst!
Många som gått in i väggen har ju gjort det, dvs av rädsla för att förlora jobbet om de säger nej har de tagit på sig mer jobb än de klarar av.

 

[kopparberg]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Men om man som anställd, praktikant, prao eller vad det än är, börjar ifrågasätta att man inte behöver göra heltid, då är man enligt mig ute på väldigt tunn is!
För om arbetsgivaren vill ha hjälp, så är det ju ofta just heltid den vill ha "den avlönade"! Oavsett om den råkar ha en skitlön som kommunen betalar. Annars är ju verkligheten så krass att arbetsgivaren kanske lika gärna kan vara utan praktikant över huvud taget!

Jag har jobbat ideellt på en klubb som hade en sk lönebidragstagare. Hon skulle själv avgöra hur mkt hon ville jobba per dag. Vilket periodvis inte var många timmar... :smirk:
I allafall så ville hon också helt välja NÄR hon skulle göra sina timmar. Vilket ju då slutade med att de timmar hon ville jobba, då hade arbetsgivaren (klubben) ingen nytta av henne! För tex morgonfodra och släppa ut hästar efter 12.00, funkade ju inte.
Dessutom så fick klubben i fråga inga fler lönebidragare, eftersom det hette "ni har ju redan en".
Och ska man då se krasst på det hela, så hade det ju då lönat sig att göra sig av med den tjejen, och i stället erbjudit en annan lönebidragstagare tjänsten.

Visst finns det ojuste arbetsgivare som utnyttjar systemet, men samtidigt så finns det ju juste sådana som värdesätter sin praktikant! Och arbetsgivaren erbjuder ju praktikanten arbetslivserfarenhet, ngt som faktiskt är nyttigt att ha när man ska söka arbeten längre fram i livet!

 

[Lena_B]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Om man praktiserar på en arbetsplats är det väl just det man ska göra, inte på ett "påhittat" jobb med andra arbetstider och arbetsuppgifter? Vill du tillbringa din lunchrast på något annat ställe, tex ta en promenad, finns det väl inget som hindar detta?

(Det SKULLE ju rentav kunna vara så att OM du var en välutbildad fullfjädrad "arbetare" skulle inte arbetsuppgifterna vara lika betungande utan du skulle klara av dem utan att vara slut efteråt?)

Jag har också varit stallpraktikant på ett riktigt dåligt ställe (2 mån och en vecka eftersom vi hade 2 mån uppsägningstid ) men jag insåg faktiskt att det var mitt fel att jag var dödstrött i början eftersom jag varken hade teknik eller kondis, så när det gäller just den biten kan jag inte klaga på arbetsgivaren!

Vänd på det, hur många riktiga jobb med min 80 kr/timme finns det för ungdomar utan yrkesutbildning, särskilt de som inte fyllt 18? Jag tror inte det ens det finns särskilt gott om praktikplatser utan AF får nog också ta vad de kan få ibland...

 

[chrysler]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Jag tycker det är tvärtom, klart att alla vill ha praktikanter som jobbar lika mkt som en anställd men som man slipper betala lön till :smirk:

 

[chrysler]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Shit, det låter väldigt skumt att människan fick bestämma tider själv Fick hon samma betalt om hon jobbade 2 timmar som om hon skulle jobbat 8 timmar?
I stall är det ju vissa tider man behöver mer personal, tex morgonen med alla procedurer å kvällen när hästarna ska in tex.Mitt på dagen brukar det ju ara vara utfodring, om det inte är ett stall där hästarna inte får vara ute hela dagen å de som jobbar måste växla hästar å hagar hela dagarna :smirk:
Så ska det såklart inte vara, att den som går på åtgärd får bestämma allt, det måste ju bestämmas utifrån när arbetsplatsen behöver personalen

 

[Lobelia]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Det finns onekligen mycket konstigheter och utnyttjande av billig arbetskraft inom häatnäringen, det håller jag fullt med om, men samtidigt finns det även diverse lycksökare som tar en praktikplats och har noll koll på hur det fungerar.

Hur hade du tänkt dig praktiken egentligen? Du klagar exempelvis på 8-timmars arbetsdag, vilket torde räknas som normalt och att arbetet är tungt. Vad förväntsade du dig egentligen vad det gäller arbetsuppgifter och förhållanden i största allmänhet och hur skulle det tänkas kunna fungerat om din sjukdom inte skulle göra dig till ett vrak efter 2 veckors jobb?

 

[kopparberg]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Hon gick på lönebidrag, och då är det ju i stil med arbetsträning det arbete ngn ska göra.
Nu ska ju sägas att denna människa hade inga fysiska besvär, så det var inte tal om att hon var slutkörd i kroppen på ngt sätt.
Och ställde klubben rimliga krav typ "nej, du måste börja på morgonen, för det är ju hjälp med morgonstallet vi vill ha", så tog hon helt enkelt och sjukskrev sig. :smirk:
Så där gällde att tassa på i ullstrumporna!

Praktikanter har vad jag vet inte samma lagliga rätt att styra sina arbetstider, de räknas ju som fullt arbetsföra vad jag vet.

 

[chrysler]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Aha...Då gick hon arbets rehabilitering eller så?De måste ju få känna själva hur mkt de klarar men om hon aldrig kom på morgonen utan de tider som hon inte behövde göra ngt så börjar man ju undra, man måste ju inte alltid dåligt på morgonen :smirk:
Praktikanter kan ju oxå sjukskriva sig men då åker lönen, antar att hon fick vara sjukskriven hur mkt hon ville utan att lönen påverkades.

 

[chrysler]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Saken är att jag är en av dem som blivit utnyttjade.Hade man haft normala arbetsuppgifter hade man väl kanske orkat men om stallägarna bara sitter å fikar å man ska sköta en hel ridskola själv från morgon till eftermiddag så tar det på kroppen,för de flesta skulle jag vilja säga.
Man brukar ju ha några stycken som sköter sånt å inte en ensam

Mockning, utsläpp av hästar, göra foder, väga hö, utfodringar, städning , det vanliga helt enkelt, hade väl inte varit så farligt.
Men när det blir till att förutom det ta hand om konvalecenshästar(promenera med dem flera timmar), hantera farliga hästar som inte ägarna vågar göra, kratta ridhus för hand(som inte var praktikantens uppgift utan ägarens som lånade ridhuset), sedan ta hand om ridelever på det så då tog det stopp i kroppen helt enkelt.

Kan tillägga att när jag gick hästhållning(som jag faktiskt klarat)så gjorde vi alla stallsysslor å hade egen häst vi skötte ansvaret för+ motionering osv. så var det inte ens i närheten av det andra jobbet jag beskrev, ändå var man där 7-16.30...

 

[Xeline]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Den dagen du har ett eget hästföretag kommer du att inse hur dyrt det är att ha anställda !

Men visst är det teoretiskt fel att utnyttja praktikanter på fel sätt. Samtidigt verkar många som söker som praktikanter inte riktigt förstå vad det innebär att arbeta med hästar - det ÄR tungt skitgöra till stor del.

Men det låter förskräckligt om de anställda sitter och fikar med praktikanterna jobbar. De ställen jag känner till tar helst inte praktikanter och så för att de ändå inte "tillför" nånting. De behöver konstant handledning och då är det enklare och effektivare att göra saker och ting själv.

 

[Idasagare]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Men det kan du fakriskt inte uttala dig om eftersom jag har en sjukdom som gör att jag inte kan jobba under långa perioder.Om du anser det omöjli´gt eller ej hjälper inte mej tyvärr. :smirk:

Men då beror det ju inte på utnyttjande på praktikplatsen utan på din sjukdom och det hör knappast ihop. Har man en sjukdom och inte kan jobba så är det ju en helt annan sak. Att bli utnyttjad på en praktikplats en helt annan!
Något är skumt...

 

[Silverkedjan]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

chrysler - har du tänkt på att som egen företagare i hästbranschen måste du SJÄLV göra allt skitjobb och dessutom ha allt ansvar. Det är i storleksordning minst 4 "praktikjobb" och oftast inte avlönat ALLS utan man får vara nöjd om det går ihop så att hästarna är försörjda.

Skulle du ANSTÄLLA någon att göra skitjobbet du inte orkar utan att bränna ut dig så måste du ha två andra välbetalda helttidsjobb bara för att betala den anställd*s lön. :smirk:

Att ha hästverksamhet ÄR 95% tungt "skitjobb". Att praktisera är ett bra sätt att lära sig det på

Vi är väldigt nöjda om vi lyckas förmedla till våra praktikanter att det inte går att leva på hästarna, att det inte är ett framtidsjobb att vara hästskötare utan att det är smartare att gå i skolan och utbilda sig så man kan få ett bra jobb och därmed ha råd med hästar som hobby sedan. Förutom att de lär sig bli hejare på att rida förstås

 

[chrysler]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Det är en viss skillnad på att jobba halvt ihjäl sig på sitt eget företag för framgång än att som praktikant jobba halvt ihjäl sig för att ngn annan ska få framgång.
Som sagt så har jag väl dåliga erfarenheter men jag tycker inte det är för mkt att kräva att de som faktiskt är anställda oxå sliter halvt ihjäl sig om praktikanterna måste göra det.Jag tror att du håller med mej om det sista :smirk:

 

[chrysler]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Jo tack jag vet hur mkt det kostar att anställa folk å jag tycker ärligt talat synd om småföretagarna som har orimligt höga skatter å abvgifter.Men det ger dem inte rätt att utnyttja andra, eller hur?
För att få ut en lön på 3000 har jag för mej att man ska betala ca 9000 som arbetsgivare.Det ajg tycker amn kan ta bort är arbetsgivar avgifter, det är ju ganska onödig extra utgift.Bara den som får lön betalar sin skatt men i nuläget kostar det ju för j-vligt att ha en anställd Fattar inte hur de bestämmande tänkt få ner arbetslösheten när de ser till att ingen har råd att anställa folk

 

[chrysler]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Jag ville ha fram utnyttjandet av praktikanter i denna tråd egentligen, jag vet många som är friska som inte orkar slita så hårt heller.

 

[Lobelia]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

När jag jobbade som hästskötare i danmark hade jag det som du på ett ungefär + att jag blev anklagad för stöld (hade glömt att jag lånat en bok, nr två i en serie) och att inte vilja lära mig (språkförbistring, jag bad tjejen att visa mig och hon uppfattade det som jag inte kände för det). Det var mitt fel att hästarna rymde ur hagen, att unghästen drog av sig bandaget, jag var för långsam, att hästarna drog av sig täckena..... Till slut fick jag nog av att få skit för saker jag inte ens kunde påverka och sade upp mig och åkte hem. Inte fick jag de ridlektioner jag blev utlovad etc. Hästhållningen var usel

Fysiskt sätt var det inga större problem, förslitningsskador kommer inte på ett halvår och man hinner inte göra mer för man stressar. Det var däremot inget vidare treligt jobb och hade jag stannat där hade de förmodligen lyckats knäcka mig totalt.

Chrysler, jag undrare fortfarande hur du velat ha det på din praktikplats, inte vad som var fel.

 

[Pigan]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Ungdomsgarantin gäller mellan 20-24 år. Är du under 20 gäller andra bestämmelser:Arbetslösa ungdomar som inte går på gymnasieskola eller i liknande utbildning kan fram till den dag de fyller 20 år delta i kommunalt ungdomsprogram.Din arbetsförmedlare och du ska tillsammans göra upp en handlingsplan i samråd med
kommunens kontaktperson. DVS att har du arbetshinder ska de tas upp i Om du deltar i kommunalt program kan du få ersättning från kommunen.Du kan få olika ersättning beroende på om du har fullföljt utbildning inom gymnasieskolaneller inte.Har du fullföljt gymnasiet och fått ett slutbetyg så beslutar kommunen om hur stor ersättningen blir.Har du inte fullföljt och inte fått ett slutbetyg från
gymnasiet får du 1 360 kronor per månad vilket blir ca 900 kr då skatten är dragen. Du har också ett försäkringsskydd i form av arbetsskadeförsäkringplaneringen. Det skiljer alltså beroende på din ålder och det du får kan väl i det fallet anses motsvara/vara något bättre än studiebidraget som du skulle fått om du gått i gymnasiet.
Det är ju ändå så att i det här fallet har du inte formell utbildning och inte heller arbetslivserfarenhet. Efter 24 år gäller vanlig a-kassa och har du inte jobbat med vanlig lön innebär det att dugår in på lägsta dagersättningen.

 

[Pigan]

Sv: Att utnyttja praktikant systemet...

Lunch ingår inte arbetet. Den ska då beskattas dvs du får betala skatt för maten och arbetsgivaren för att du fått en skattepliktig förmån.