#aldrigsöktettjobb

[Tassetass]

Jag har aldrig sökt ett jobb på det normala sättet (alltså med ansökan, CV, personligt brev, intervju och sånt) utan de anställningar jag haft har antingen skett genom att jag halkat in på ett bananskal, internrekryterats eller, som senaste jobbet, fått tjänsten helt och hållet baserat på mina betyg.

Om fem månader är mitt nuvarande förordnande slut och jag börjar fundera på vad jag ska göra därefter. Jag är öppen inför att stanna på min nuvarande arbetsplats om möjlighet finns, men då är det mycket som ska klaffa. Har redan hittat en del intressanta tjänster som jag funderar på att söka, om inte annat för att träna lite, eftersom det ändå är just fem månader kvar. Det leder mig för övrigt till min första fråga, för jag vet ju inte ens OM det är för långt i förväg? Vilka tidsmarginaler gäller när man söker nytt jobb?

En annan fråga rör mitt CV. Jag har en universitetsutbildning med bra betyg, men jag har inte gått gymnasiet. Hur ska jag göra under utbildningsdelen i CV:t? Bara skriva att jag har en universitetsutbildning, bifoga betygen och låtsas som ingenting?

En tredje fråga rör mitt personliga brev. Har läst en del om hur man "ska" skriva såna, men de råden är ju så generella och floskliga i sig att de inte ger någon större hjälp. Är det någon som tagit hjälp av exempelvis facket med sådana här saker, eller frågar alla sina nära och kära?

Kommer säkert fler frågor vartefter, inte minst när det faktiskt börjar närma sig...

//Jenny

 

[SiZo]

Jag har aldrig sökt ett jobb på det normala sättet (alltså med ansökan, CV, personligt brev, intervju och sånt) utan de anställningar jag haft har antingen skett genom att jag halkat in på ett bananskal, internrekryterats eller, som senaste jobbet, fått tjänsten helt och hållet baserat på mina betyg.

Om fem månader är mitt nuvarande förordnande slut och jag börjar fundera på vad jag ska göra därefter. Jag är öppen inför att stanna på min nuvarande arbetsplats om möjlighet finns, men då är det mycket som ska klaffa. Har redan hittat en del intressanta tjänster som jag funderar på att söka, om inte annat för att träna lite, eftersom det ändå är just fem månader kvar. Det leder mig för övrigt till min första fråga, för jag vet ju inte ens OM det är för långt i förväg? Vilka tidsmarginaler gäller när man söker nytt jobb?

En annan fråga rör mitt CV. Jag har en universitetsutbildning med bra betyg, men jag har inte gått gymnasiet. Hur ska jag göra under utbildningsdelen i CV:t? Bara skriva att jag har en universitetsutbildning, bifoga betygen och låtsas som ingenting?

En tredje fråga rör mitt personliga brev. Har läst en del om hur man "ska" skriva såna, men de råden är ju så generella och floskliga i sig att de inte ger någon större hjälp. Är det någon som tagit hjälp av exempelvis facket med sådana här saker, eller frågar alla sina nära och kära?

Kommer säkert fler frågor vartefter, inte minst när det faktiskt börjar närma sig...

//Jenny

Det är aldrig för tidigt för att börja söka. De kommer, om de vill ha dig, fråga när du kan börja, då svarar du bara med det datumet du kan börja. Passar inte det dem så får de väl leta vidare, det är ju inte mer med det.

Jag har inte ett delat CV med utbildningar på en del och jobb på en del. Utan allt står i kronologisk ordning. Och i ditt fall så är det väl bra att göra just så kanske? Din universitetsutbildning kommer ju väga tyngre än alla gymnasieutbildningar i världen. Men det blir inte lika iögonfallande om du bara tar det i kronologisk ordning. Betygen från universitetet hade jag inte bifogat, däremot hade jag tagit med dem till intervjun, framförallt examensbeviset.

Mitt personliga brev består av en väldigt snabb förklaring av vem jag är som person, samt en spännande och målande beskrivning av ett "äventyr" som jag var med på, vad jag lärde mig av det och framförallt hur kul det var.

Sedan riktar jag slutet av det personliga brevet lite mot det företaget jag är intresserad av. Jag använder kanske ord som finns med i deras slogan för att beskriva mig själv, eller så lika ord som möjligt. Eller framhäver egenskaper som på något sätt är relevant och eftertraktat på den arbetsplatsen.

 

[Honungshumlan]

De flesta räknar med minst 3mån uppsägningstid och en rekrytering kan ta någon månad med intervjuer och sådär innan allt är klart. Så att börja söka nu är inte alls för tidigt. Snarare så ger det dig chans att gå på några intervjuer och bli lite varm i kläderna.

Jag började söka tjänster i feb/mar nånting i år. Hann med intervjuer på fyra ställen innan jag hittade en tjänst som jag ville ha. Skrev kontrakt i början av Maj och börjar jobba nu vid månadsskiftet.

Angående meriter så ta med det som är intressant för tjänsten i fråga. Jag har skippat några helt orelevanta anställningar som jag har haft tex.

 

[Tassetass]

Det är aldrig för tidigt för att börja söka. De kommer, om de vill ha dig, fråga när du kan börja, då svarar du bara med det datumet du kan börja. Passar inte det dem så får de väl leta vidare, det är ju inte mer med det.

Jag har inte ett delat CV med utbildningar på en del och jobb på en del. Utan allt står i kronologisk ordning. Och i ditt fall så är det väl bra att göra just så kanske? Din universitetsutbildning kommer ju väga tyngre än alla gymnasieutbildningar i världen. Men det blir inte lika iögonfallande om du bara tar det i kronologisk ordning. Betygen från universitetet hade jag inte bifogat, däremot hade jag tagit med dem till intervjun, framförallt examensbeviset.

Mitt personliga brev består av en väldigt snabb förklaring av vem jag är som person, samt en spännande och målande beskrivning av ett "äventyr" som jag var med på, vad jag lärde mig av det och framförallt hur kul det var.

Sedan riktar jag slutet av det personliga brevet lite mot det företaget jag är intresserad av. Jag använder kanske ord som finns med i deras slogan för att beskriva mig själv, eller så lika ord som möjligt. Eller framhäver egenskaper som på något sätt är relevant och eftertraktat på den arbetsplatsen.

Tack för ditt svar!

Jag får kolla upp hur jag ska göra med betygen/examensbeviset. Mitt gebit är en avart på så sätt att på många ställen sorteras alla som inte har toppbetyg bort från start, så att inte skicka med betygen gör att man nog automatiskt hamnar i papperskorgen. Detta är dock ett statligt jobb och jag vet inte om de är likadana där.

 

[Tassetass]

De flesta räknar med minst 3mån uppsägningstid och en rekrytering kan ta någon månad med intervjuer och sådär innan allt är klart. Så att börja söka nu är inte alls för tidigt. Snarare så ger det dig chans att gå på några intervjuer och bli lite varm i kläderna.

Jag började söka tjänster i feb/mar nånting i år. Hann med intervjuer på fyra ställen innan jag hittade en tjänst som jag ville ha. Skrev kontrakt i början av Maj och börjar jobba nu vid månadsskiftet.

Angående meriter så ta med det som är intressant för tjänsten i fråga. Jag har skippat några helt orelevanta anställningar som jag har haft tex.

Toppen! Då ska jag se till att få iväg ansökningarna till de jobb jag hittat hittills.

De få anställningar jag haft tror jag att jag tar med. Började jobba när jag var 21 och hade bara två anställningar (tekniskt sett i princip samma uppdrag, men först som konsult och sedan anställd direkt av företaget) innan jag började plugga.

 

[Kakis]

När du har en universitetsutbildning är gymnasiet inte relevant så jag hade börjat CV:t med universitetet. Jag är tveksam till om jag själv ens har med gymnasiet på mitt CV, då det ej är relevant längre.

Angående ansökan och personligt brev så är det iaf i min bransch mindre viktigt, ofta är det en rekryterare som sköter de första sållningarna och denne letar mest efter keywords, har man rätt kompetens? Personlig lämplighet osv tas vid intervjutillfällena.

Angående tiden tycker jag det verkar lagom att börja söka nu, man räknar med att de sökande har 3 månaders uppsägningstid och sen tar ju rekryteringsprocessen sin lilla tid, vi brukar räkna med cirka 6 månader från det att vi lagt ut en annons till dess att personen börjar, är det en re-location kan det ta längre tid då handläggningstiden för arbetsvisum för person utanför EU har blivit väldigt lång.

 

[mandalaki]

Med tanke på vilken utbildning du har så hade jag inte tagit med något om gymnasiet. Det som räknas på ditt område måste ju vara universitetsutbildningen.

 

[SiZo]

Tack för ditt svar!

Jag får kolla upp hur jag ska göra med betygen/examensbeviset. Mitt gebit är en avart på så sätt att på många ställen sorteras alla som inte har toppbetyg bort från start, så att inte skicka med betygen gör att man nog automatiskt hamnar i papperskorgen. Detta är dock ett statligt jobb och jag vet inte om de är likadana där.

Ja du kan ju alltid ringa och fråga hur just de vill ha det

 

[Tassetass]

När du har en universitetsutbildning är gymnasiet inte relevant så jag hade börjat CV:t med universitetet. Jag är tveksam till om jag själv ens har med gymnasiet på mitt CV, då det ej är relevant längre.

Angående ansökan och personligt brev så är det iaf i min bransch mindre viktigt, ofta är det en rekryterare som sköter de första sållningarna och denne letar mest efter keywords, har man rätt kompetens? Personlig lämplighet osv tas vid intervjutillfällena.

Angående tiden tycker jag det verkar lagom att börja söka nu, man räknar med att de sökande har 3 månaders uppsägningstid och sen tar ju rekryteringsprocessen sin lilla tid, vi brukar räkna med cirka 6 månader från det att vi lagt ut en annons till dess att personen börjar, är det en re-location kan det ta längre tid då handläggningstiden för arbetsvisum för person utanför EU har blivit väldigt lång.

Då kanske jag helt enkelt skiter i att skriva något om det. Har ju läst på komvux, folkhögskola och så lite gymnasiekurser på distans, men det känns ju förbaskat irrelevant.

Tack!!

Med tanke på vilken utbildning du har så hade jag inte tagit med något om gymnasiet. Det som räknas på ditt område måste ju vara universitetsutbildningen.

Ja, visst är det så. När jag var ner på hovrätten sist så frågade jag om det, eftersom de uttryckligen sa att man skulle skicka med gymnasiebetygen, och de sa att om det inte finns några såna betyg så är det ingen ko på isen, eftersom jag ju bevisligen har en juristexamen.

(Lite OT: Kan fortfarande inte låta bli att dra på smilbanden när jag tänker på min gamla chef som, en sisådär fyra år efter att han anställt mig, förvånat utbrast "VA? Har du inte gått gymnasiet? Men hur fick du jobb här?". "Ptja, du anställde mig?". )

 

[Tassetass]

Ja du kan ju alltid ringa och fråga hur just de vill ha det

Ja, jag får göra det. Ska ta och fiska lite hos en gammal kursare också som råkar jobba där nu.

 

[Human]

Jag har samma utbildning som du, under utbildningsrubriken i mitt CV nämner jag bara eftergymnasiala utbildningar och jag har inte skickat med betyg när jag sökt statliga jobb

 

[Tassetass]

Jag har samma utbildning som du, under utbildningsrubriken i mitt CV nämner jag bara eftergymnasiala utbildningar och jag har inte skickat med betyg när jag sökt statliga jobb

Toppen!

 

[Sonic76]

Jag har bifogat betygen när jag har sökt
Inte sökt så många jobb men mitt personliga brev verkar gillas
Kort och koncist men påvisar de styrkor jag har som passar för just det jobbet

 

[MiaMia]

Ja, visst är det så. När jag var ner på hovrätten sist så frågade jag om det, eftersom de uttryckligen sa att man skulle skicka med gymnasiebetygen, och de sa att om det inte finns några såna betyg så är det ingen ko på isen, eftersom jag ju bevisligen har en juristexamen.

I det fallet skulle jag tolka det som de vill ha betygen för den behörighetsgivande utbildningen på gymnasial nivå. Oavsett om skolformen är komvux, folkhögskola eller gymnasieskola.

Annars beror det väl lite på din ålder och övriga meriter om det blir en lucka som behöver förklaras eller inte ifall det behöver stå med i CVt tänker jag.

 

[Tassetass]

I det fallet skulle jag tolka det som de vill ha betygen för den behörighetsgivande utbildningen på gymnasial nivå. Oavsett om skolformen är komvux, folkhögskola eller gymnasieskola.

Annars beror det väl lite på din ålder och övriga meriter om det blir en lucka som behöver förklaras eller inte ifall det behöver stå med i CVt tänker jag.

Jag frågade om jag skulle försöka gräva fram de få betyg jag har (för de finns ju, nånstans), men det var inte behövligt.

Jag är snett över 35 än nåt annat så den lucka som gymnasiet lämnar ligger ju en bit bakåt i tiden. Det är kanske en annan sak om man är 23 och inte gjort annat än att plugga.

 

[Blyger]

Jag har använt mig facks tjänster för CV-granskning och personligt brev och de är i alla fall toppen!

 

[Ramona]

En annan fråga rör mitt CV. Jag har en universitetsutbildning med bra betyg, men jag har inte gått gymnasiet. Hur ska jag göra under utbildningsdelen i CV:t? Bara skriva att jag har en universitetsutbildning, bifoga betygen och låtsas som ingenting?

Fast man kommer ju inte ut från juristutbildningen utan att ha en viss kompetens. Där spelar vad du studerade på gymnasiet typ ingen roll alls, det är ju den högsta utbildningen som är relevant om du söker jobb som är relaterade till din utbildning.

Jag hade totalt skitit i gymnasieutbildningen och bara skrivit att du har en jur kand. De är ju inte intresserade av vad du gjorde i grundskolan heller. Det är den senaste utbildningen som är den viktiga.

 

[svea]

Jag har bara nämnt min gymnasieutbildning där det har varit relevant, t ex när jag sökte nuvarande tjänst där jag håller på med vinstdrivande verksamhet = användbart att vara gymnasieekonom.

 

[TeamLundVer]

En heads up bara. Ett personligt brev ska inte "vara personligt". Vi håller på med rekryteringar just nu på min avdelning och jag vet inte hur många vi har sorterat bort bara för att deras personliga brev är som ett brev till en vän.

Förenklat kan man säga att cv:et alltid ser likadant ut medan i det personliga brevet så framhåller du vad du kan bidra med till jobbet utifrån dina tidigare erfarenheter. Max 2 rader ska vara om ditt privata jag.

 

[Flixon]

Antar att du sitter ting nu? Jag hade frågat fiskalerna där om det personliga brevet, vad som kan vara relevant att trycka på. Tex att du har erfarenhet från utanför det juridiska fältet fick min man som tips, han ska söka samma som du misstänker jag.