Trott
Trådstartare
Jag har kikat lite på att plugga på distans vid sidan av mitt jobb (för att i slutändan kunna byta jobb), främst inom ekonomi.
Men jag funderar lite vad som är skillnaden mellan dessa fyra utbildningar (kursinnehållet är inom parantes):
Redovisningsekonom (Beskattning 1 & 2, Bokslut, Ekonomistyrning 1 & 2, Företagsekonomi, Handelsrätt 1 & 2, Löneredovisning, Löpande redovisning, Årsredovisning, LIA)
Lönespecialist (Lönehantering, löneadministration, arbetsrätt, redovisning, personalekonomi, affärsengelska, projektarbete, konsultativt förhållningssät, LIA.)
Lönekonsult (Arbetsrätt, Branschengelska, Lönehantering och lönesystem grund, Lönehantering och lönesystem fördjupning, Pensioner och försäkringar, förmånsrätt och resereglemente, Personalarbetets innehåll och processer, Personalekonomi och personalredovisning, Redovisning och bokföring, LIA: löneadministration, systemförvaltning)
Ekonomiassistent (Information och kommunikation 1, Administration 1, Företagsekonomi 1 & 2, Kommunikation, Marknadsföring, Redovisning 2, Affärsjuridik, Specialisering företagsekonomi, LIA)
Nu har jag tagit kursinnehåll från 4 olika utbildningar, det kanske kan skilja sig åt från vilket företag som utbildar, men samtliga är Yrkeshögskola och bör därför se lika ut hos dom flesta (antar jag).
Jag har redan i grunden fått med mig lite olika företag/ekonomi-kurser, småföretagande A (gymnasiet), e-handelsjuridik, affärsekonomi och entreprenörskap, affärsutveckling, företagande och ledarskap (dessa är från två olika yrkesutbildningar).
Om jag bara kollar på uppställningen här ovanför känns det som att Lönekonsult ger "mest" sett till olika kurser. Samtidigt är det titlarna redovisningsekonom/redovisningsassistent och ekonomiassistent som jag sett mest förekommande på exempelvis Arbetsförmedlingen.
Hur hade ni tänkt? Vad är "smartast" att utbilda sig till? Har ni någon erfarenhet av dessa utbildningar som ni vill delge, eller om ni jobbar inom det?
Har även fått tipset om vårdadministratör, men jag är väl inte helt inne på själva "vård"biten men det kan också vara av intresse.
Men jag funderar lite vad som är skillnaden mellan dessa fyra utbildningar (kursinnehållet är inom parantes):
Redovisningsekonom (Beskattning 1 & 2, Bokslut, Ekonomistyrning 1 & 2, Företagsekonomi, Handelsrätt 1 & 2, Löneredovisning, Löpande redovisning, Årsredovisning, LIA)
Lönespecialist (Lönehantering, löneadministration, arbetsrätt, redovisning, personalekonomi, affärsengelska, projektarbete, konsultativt förhållningssät, LIA.)
Lönekonsult (Arbetsrätt, Branschengelska, Lönehantering och lönesystem grund, Lönehantering och lönesystem fördjupning, Pensioner och försäkringar, förmånsrätt och resereglemente, Personalarbetets innehåll och processer, Personalekonomi och personalredovisning, Redovisning och bokföring, LIA: löneadministration, systemförvaltning)
Ekonomiassistent (Information och kommunikation 1, Administration 1, Företagsekonomi 1 & 2, Kommunikation, Marknadsföring, Redovisning 2, Affärsjuridik, Specialisering företagsekonomi, LIA)
Nu har jag tagit kursinnehåll från 4 olika utbildningar, det kanske kan skilja sig åt från vilket företag som utbildar, men samtliga är Yrkeshögskola och bör därför se lika ut hos dom flesta (antar jag).
Jag har redan i grunden fått med mig lite olika företag/ekonomi-kurser, småföretagande A (gymnasiet), e-handelsjuridik, affärsekonomi och entreprenörskap, affärsutveckling, företagande och ledarskap (dessa är från två olika yrkesutbildningar).
Om jag bara kollar på uppställningen här ovanför känns det som att Lönekonsult ger "mest" sett till olika kurser. Samtidigt är det titlarna redovisningsekonom/redovisningsassistent och ekonomiassistent som jag sett mest förekommande på exempelvis Arbetsförmedlingen.
Hur hade ni tänkt? Vad är "smartast" att utbilda sig till? Har ni någon erfarenhet av dessa utbildningar som ni vill delge, eller om ni jobbar inom det?
Har även fått tipset om vårdadministratör, men jag är väl inte helt inne på själva "vård"biten men det kan också vara av intresse.