Empress
Trådstartare
Vårt nuvarande kontrakt löper med 2 mån. uppsägningstid.
Det står också att ändringar i kontraktet kan ske med 30 dagars varsel.
Detta kontrakt skrev vi på vid inflyttandet i stallet.
Nu, 2 månader efter, har stallägaren kommit med en ändring i kontraktet som innebär en STOR ökad kostnad per månad. (Höpriset höjs med nästan 100%) Stallägaren vidhåller dessutom att denne ej kommer att utföra fodrings-tjänsten (som fö. ingår i avtalet) såvida vi själva ser till att ordna med eget foder.
Detta "nya" avtal kommer att gälla från 1 januari 2004, och vi fick det i våra fack den 16:e november med besked om att skriva under och returnera.
Iom. de ändrade förutsättningarna är jag inte intresserad av att hyra boxplats hos denna inackorderingsvärd längre, utan vill flytta i samband med att de nya förutsättningarna börjar gälla, dvs. 1 januari.
Hur ligger det till med uppsägningstiden i det här fallet? Måste jag som kund i det här fallet "stå ut" med alla möjliga och omöjliga "nyck" från en inackorderingsvärd en extra månad innan jag kan flytta därifrån? Eller är det här ett omförhandlat kontrakt som jag inte skriver på, utan väljer att flytta när det "nya" kontraktet träder i kraft?
Det står också att ändringar i kontraktet kan ske med 30 dagars varsel.
Detta kontrakt skrev vi på vid inflyttandet i stallet.
Nu, 2 månader efter, har stallägaren kommit med en ändring i kontraktet som innebär en STOR ökad kostnad per månad. (Höpriset höjs med nästan 100%) Stallägaren vidhåller dessutom att denne ej kommer att utföra fodrings-tjänsten (som fö. ingår i avtalet) såvida vi själva ser till att ordna med eget foder.
Detta "nya" avtal kommer att gälla från 1 januari 2004, och vi fick det i våra fack den 16:e november med besked om att skriva under och returnera.
Iom. de ändrade förutsättningarna är jag inte intresserad av att hyra boxplats hos denna inackorderingsvärd längre, utan vill flytta i samband med att de nya förutsättningarna börjar gälla, dvs. 1 januari.
Hur ligger det till med uppsägningstiden i det här fallet? Måste jag som kund i det här fallet "stå ut" med alla möjliga och omöjliga "nyck" från en inackorderingsvärd en extra månad innan jag kan flytta därifrån? Eller är det här ett omförhandlat kontrakt som jag inte skriver på, utan väljer att flytta när det "nya" kontraktet träder i kraft?
) om att om förutsättningarna i avtalet ändras i sak, tex med att utfodringen inte längre ingår, så kan man häva avtalet i samband med att det nya börjar gälla, om den tidpunkten ligger närmare i tiden än uppsägningstiden från den dag du fick reda på ändringen. Lite förvirrat kanske, men iaf måste det finnas en gräns för hur mycket man kan ändra. Ändringar i kontraktet är för mig sådana saker som att hyran ändras, priser på varor eller tjänster ändras etc. Om det kombineras med ändrade förutsättningar är det ju ett nytt avtal.
