Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Ja, det är skillnad.
Nej, då ska lokalen användas till annat ändamål och det är sakligt skäl för uppsägning.
Go natt!
fast änd¨så undrar jag ju vad för vits det är med avtal/kontrakt om man ändå inte behöver det för att vara "säker"...
God morgon.
Det är just det som är syftet med hyreslagen, att skydda hyresgäster även om det inte finns avtal eller om det har avtalats om villkor som är mindre fördelaktiga för hyresgästen. Hyreslagens bestämmelser som uppsägningstid är semidispositiva, vilket innebär att de är tvingande till hyregästens förmån. Men kan alltså avtala om längre uppsägningstid, men inte kortare än vad som föreskrivs i lagen.
En vits med att ha ett skriftligt avtal är att reglera alla andra villkor som skall gälla. Pris, hyreshöjningar, ansvarsfördelning m.m.
I det fallet hade jag HÄVDAT att det var inkl. tjänster och därför tjänsteavtal.
Om de sedan bestrider att det är så, DET är en annan sak.
Hmm är det vanligtvis så att alla boxhyresavtal är just hyresavtal och inte tjänsteavtal och då gäller inte den oftast korta uppsägningstiden som står i avtalen? Ska avtalen skrivas på ett speciellt sätt för att bli ett tjänsteavtal då? För att ha en uppsägningstid på 9 månader är ju totalt orimligt i hästvärlden..
Jag har nämligen en bekant som blev uppsagda från ett ridskolestall nyss för nya stallchefen tyckte deras häst var för bråkig.. Dom skulle kanske ta och kräva ett års hyra i skadestånd..
/ Preed
Jaha, men i detta fall ingår det ju in och utsläpp samt fodringar, och bara för hyresgästens skull så har vi alltid ställt upp och gjort som han vill. tex att hästen skulle in från hagen senast kl 13 varje dag även fast hela övriga gänget är kvar i hagarna flera timmar till. Detta har jag åkt extra ut till stallet för att fixa.
Han klarar knappt att leda sin häst .......
Då måste det ju vara med tjänster?
Eller?
Hm jag kom på en sak. När vi tog över stallet förra året så blev alla uppsagda av ÄGAREN eftersom att den nuvarande hyresvärden inte hade betalat stallhyran för några månader. Vi tog över stallet den 1/8 -07.
Eftersom inte denna hyresgäst har skrivit något kontrakt med oss så kan ju vi oxå hävda att vi inte gjorde något muntligt avtal med honom. Då har det ju gått 9 månader den SISTA APRIL!!!!
Hände ni med ???
Jag tror att det vanligaste är att inackordering är tjänsteavtal. Men jag är inte säker. Det finns gränsfall också som är lite svår att klassificera. Jag tror inte att det räcker att man släpper in och ut hästen för att det ska bli ett tjänsteavtal, men jag är inte säker på hur hyresnämnden skulle resonera. Kallhyra är däremot lokalhyra.
Så med andra ord är i princip samtliga boxavtal i hela sverige just hyresavtal? Vilket j-kla helsike alltså... Långt ifrån alla stall erbjuder ju några som helst tjänster utöver box+strö.(som t.ex. avtalen jag har skrivit på för mina hästar) Hyresvärden erbjuder dock tjänster utöver avtalet(ej skriftligt och man får betala extra t.ex. 30kr för en mockning 10kr per utsläpp osv)..
Så säger hon upp mig betyder det att jag kan hävda 9 månaders uppsägningstid eller be om att få en årshyra i kompensation om jag åker efter hennes skriftliga 2 månader enligt avtalet?
/ Fredrik
frågar igen
Gäller 9 månaders åt båda håll?
Alltså så ska man ha 9 månaders förbehåll om mqan ska flytta djuren också.