Om jag har en månads uppsägningstid och säger upp mig en vecka innan min semester börjar, kan de tvinga mig att jobba under semestern då av "särskilda anledningar" eller nåt liknande? Eller tvinga mig att sluta efter en vecka och få pengar istället för semester? Jag vill vara anställd så länge som möjligt ändå på pappret. Varför jag frågar är för att jag funtar på att förvarna, det känns lite fittigt att sticka sådär direkt innan semestern.
Kan tillägga att det inte är buslätt att ersätta mig, sitter på en chefposition (sjukt konstigt att jag bara har en månads uppsägningstid men det är ju dom som har satt den).
Kan tillägga att det inte är buslätt att ersätta mig, sitter på en chefposition (sjukt konstigt att jag bara har en månads uppsägningstid men det är ju dom som har satt den).