hej. funderar lite jobbrelaterat o vill kolla med er bukare fall ni har några kloka inputs 
.
är situationen jag varit sjukskriven rättså länge nu men har hela tiden jobbat minst halvtid -- men har vart endel upp o ner mellan 25 och 50 %. senaste ggn ökades sjukskrivningen igen från 25 till 50.
fk o vården har nu efter denna tiden börjat föreslå sjukersättning som är mer ’permanent’ men har ännu sålänge inte känt mig redo ta det steget o göra ansökan om det..
men så var jag på läk besök för min sjukskrivning nu är påväg gå ut. läk ville förlänga på 50 proc i x månader till o anser där finns risk för bakslag fall jag ökar arbetstiden nu. senaste bakslaget vart ganska hårt...
men själv är jag Jätte-osäker. för det första Vill jag förståss jobba så mkt jag kan. för det andra börjar jag bli jätteorolig min ag ser mig som en belastning. tills nu har det så vitt jag vet funkat bra o har skött vad jag ska -- men vet belastningen på oss kommer öka även fall det inte vart ngn diskussion om det ännu. man får inte säga upp ngn pågrund utav sjukskrivning men vill en så går det väll i praktiken komma runt det..
kom så överens med läk nu vi delar upp kommande månaderna på först 50 litet tag till o sen ner till 25 proc sjukskrivning. o jag kan kontakta dom igen ifall det behövs.
såå till det jag vill med tråden. är lite villrådig vad jag ska säga till min chef. mina tankar
1) inte säga ngt särskilt nu bara lämna in nya intyget -- dethär är planen. sen försöka stå stark o köra på det.
2) nämna ngt om här är planen nu ut ifrån jag vill testa jobba mer igen -- hoppas på detta men är ff under behandling o inte helt ’stabil’. för visa jag Är mån om jobba så mkt jag kan men det finns svårigheter. känns nog som jag vill dom ska ha förståelse för detta så dom inte tar dethär som tecken till bara gasa?… har inte bett istort sett om några anpassningar alls tvärt om verkligen försökt min sjukskrivning ska märkas så lite som möjligt men ex fall saker ska förändras kan det bli endel saker som jag önskar dom försöker ta hänsyn till.
3) hur skulle ag se på mig ifall jag minskar arbetstiden Igen? ökar det risken dom tänker jag inte är o lita på så det eg faktiskt vore bättre inte förändra ngt alls utan fortsätta med 50 % nu som läk tyckte o som hitintills funkat bra. tills saker förhoppningsvis blivit mer stabilt för minimera evt. bakslag.
eller hur tänker en som ag?
har istort sett ingen diskussion öht om min sjukskrivning med dom nu. ifall det ibland kommer upp nått om planering verkar dom räkna med schemat jag har nu. enda jag pratat med min chef om för ett tagsen vart bara när mina tider nämndes o jag sa jag inte vet vad som blir framöver innan läk besök men jag i vart fall inte kommer / räknar med behöva gå ner i arbetstid. men somsagt även fast ingen sagt nått rakt ut vet jag endel förändringar är o vänta. vet inte vad det innebär för min roll men oavsett behöver en så klart personal o ingen vill ha en anställd som är sjukskriven..
läk tog upp dethär som argument för sjukersättning också alltså det hade vart mer förutsägbart för både mig o min ag om alla visste vad som ska vara över tid. ser poängen men är rädd min ag hade skickat mig genom dörren såfort det gick fall det blev så
.
också att jag vill gå upp i tid nu är förståss för jag känner det Kan gå o vill jobba så mkt jag klarar vilket förhoppningsvis är mer än 50. det osäkra är vad som händer fall mitt mående försämras igen o hur öppen dialog jag borde ha med min ag om detta. inte säga som jag är jätteosäker förståss men bara för det känns möjligt nu testa gå upp i tid så Är mitt mående inte helt stabilt o har ff tät kontakt med vården även fall jag hoppas detta ska funka o att jobba iaf 75 är rimligt ut ifrån mina förutsättningar.
förlåt lång text men känner mig såå villrådig?…
.är situationen jag varit sjukskriven rättså länge nu men har hela tiden jobbat minst halvtid -- men har vart endel upp o ner mellan 25 och 50 %. senaste ggn ökades sjukskrivningen igen från 25 till 50.
fk o vården har nu efter denna tiden börjat föreslå sjukersättning som är mer ’permanent’ men har ännu sålänge inte känt mig redo ta det steget o göra ansökan om det..
men så var jag på läk besök för min sjukskrivning nu är påväg gå ut. läk ville förlänga på 50 proc i x månader till o anser där finns risk för bakslag fall jag ökar arbetstiden nu. senaste bakslaget vart ganska hårt...
men själv är jag Jätte-osäker. för det första Vill jag förståss jobba så mkt jag kan. för det andra börjar jag bli jätteorolig min ag ser mig som en belastning. tills nu har det så vitt jag vet funkat bra o har skött vad jag ska -- men vet belastningen på oss kommer öka även fall det inte vart ngn diskussion om det ännu. man får inte säga upp ngn pågrund utav sjukskrivning men vill en så går det väll i praktiken komma runt det..
kom så överens med läk nu vi delar upp kommande månaderna på först 50 litet tag till o sen ner till 25 proc sjukskrivning. o jag kan kontakta dom igen ifall det behövs.
såå till det jag vill med tråden. är lite villrådig vad jag ska säga till min chef. mina tankar
1) inte säga ngt särskilt nu bara lämna in nya intyget -- dethär är planen. sen försöka stå stark o köra på det.
2) nämna ngt om här är planen nu ut ifrån jag vill testa jobba mer igen -- hoppas på detta men är ff under behandling o inte helt ’stabil’. för visa jag Är mån om jobba så mkt jag kan men det finns svårigheter. känns nog som jag vill dom ska ha förståelse för detta så dom inte tar dethär som tecken till bara gasa?… har inte bett istort sett om några anpassningar alls tvärt om verkligen försökt min sjukskrivning ska märkas så lite som möjligt men ex fall saker ska förändras kan det bli endel saker som jag önskar dom försöker ta hänsyn till.
3) hur skulle ag se på mig ifall jag minskar arbetstiden Igen? ökar det risken dom tänker jag inte är o lita på så det eg faktiskt vore bättre inte förändra ngt alls utan fortsätta med 50 % nu som läk tyckte o som hitintills funkat bra. tills saker förhoppningsvis blivit mer stabilt för minimera evt. bakslag.
eller hur tänker en som ag?
har istort sett ingen diskussion öht om min sjukskrivning med dom nu. ifall det ibland kommer upp nått om planering verkar dom räkna med schemat jag har nu. enda jag pratat med min chef om för ett tagsen vart bara när mina tider nämndes o jag sa jag inte vet vad som blir framöver innan läk besök men jag i vart fall inte kommer / räknar med behöva gå ner i arbetstid. men somsagt även fast ingen sagt nått rakt ut vet jag endel förändringar är o vänta. vet inte vad det innebär för min roll men oavsett behöver en så klart personal o ingen vill ha en anställd som är sjukskriven..
läk tog upp dethär som argument för sjukersättning också alltså det hade vart mer förutsägbart för både mig o min ag om alla visste vad som ska vara över tid. ser poängen men är rädd min ag hade skickat mig genom dörren såfort det gick fall det blev så
.också att jag vill gå upp i tid nu är förståss för jag känner det Kan gå o vill jobba så mkt jag klarar vilket förhoppningsvis är mer än 50. det osäkra är vad som händer fall mitt mående försämras igen o hur öppen dialog jag borde ha med min ag om detta. inte säga som jag är jätteosäker förståss men bara för det känns möjligt nu testa gå upp i tid så Är mitt mående inte helt stabilt o har ff tät kontakt med vården även fall jag hoppas detta ska funka o att jobba iaf 75 är rimligt ut ifrån mina förutsättningar.
förlåt lång text men känner mig såå villrådig?…
Senast ändrad:
