corzette
Trådstartare
Har en äldre person som inte har många år kvar till pensionen som drar på sej offerkoftan så fort hen inte gör som "hen ska"
Oavsett vad det handlar om så heter det alltid "Jag är en såååå dåååååliiiiiig määääänniiiiiiskaaaa som inte lär mej göra rätt" osv. Och ja hen lägger in en "gnällröst" som ska påvisa hur hen verkligen liiiiiider med oss som kommit på hen med att inte göra sitt jobb/gjort fel osv.
Att hen inte tar till sej vad hen blir lärd är en bit, hen har jobbat inom vår "gebit" i stort sett hela sitt liv och hens cv får en att bli avis med hur mkt hen "säger" att hen kan.. Nu med facit i hand sen snart ett år tillbaka vet vi ju att hen inte kan ett "skit"
De flesta här tycker jag är elak, när jag är rak och ifrågasätter saker och ting. Och ja jag har JÄTTESVÅRT för såna här människor som inte tar varken jobbet eller sin egna del i det på allvar. Vi är ett litet team och det är omöjligt att inte behöva ge feedback.
HUR ger man en sån här person feedback och hur beter man sej sen när den här offerkoftan kommer fram som ska göra att en ska känna sej obekväm med att ge personen feedback.
För det måste ju vad det de handlar om ? Att personen vet hur obekväm personen som ger feedback blir när hen drar på sej offerkoftan !
I mitt fall så besvarar jag inte den kommentaren alls, utan låssas inte ens höra den. Hur gör ni i detta lägena ?
Oavsett vad det handlar om så heter det alltid "Jag är en såååå dåååååliiiiiig määääänniiiiiiskaaaa som inte lär mej göra rätt" osv. Och ja hen lägger in en "gnällröst" som ska påvisa hur hen verkligen liiiiiider med oss som kommit på hen med att inte göra sitt jobb/gjort fel osv.
Att hen inte tar till sej vad hen blir lärd är en bit, hen har jobbat inom vår "gebit" i stort sett hela sitt liv och hens cv får en att bli avis med hur mkt hen "säger" att hen kan.. Nu med facit i hand sen snart ett år tillbaka vet vi ju att hen inte kan ett "skit"
De flesta här tycker jag är elak, när jag är rak och ifrågasätter saker och ting. Och ja jag har JÄTTESVÅRT för såna här människor som inte tar varken jobbet eller sin egna del i det på allvar. Vi är ett litet team och det är omöjligt att inte behöva ge feedback.
HUR ger man en sån här person feedback och hur beter man sej sen när den här offerkoftan kommer fram som ska göra att en ska känna sej obekväm med att ge personen feedback.
För det måste ju vad det de handlar om ? Att personen vet hur obekväm personen som ger feedback blir när hen drar på sej offerkoftan !
I mitt fall så besvarar jag inte den kommentaren alls, utan låssas inte ens höra den. Hur gör ni i detta lägena ?