Z
Zephyr
Jag har vissa problem med att få min häst att stå stilla när jag ber honom om det, främst utomhus. Jag förstår att det i grund och botten handlar om att han inte ser mig som sin ledare till 100 % och att det är där problemet egentligen ligger. (Detta är givetvis något jag jobbar med.) Allt fungerar bra med hästen (16-årig valack) i övrig hantering och där märks inga tendenser till att han ej accepterar mitt ledarskap.
Men, jag skulle ändå vilja ha konkreta tips om hur ni gör för att
- be er häst stå stilla, samt
- få den att stå stilla när ni ber den.
Grejen tror jag själv ligger i att hästen i de situationer där han inte vill stå stilla (exempelvis utomhus, tävlingsplatser, platser han inte befinner sig ofta på, om det är många hästar runt omkring osv) tappar fokus och koncentration på mig då det finns så mycket annat spännande i omgivningen. Det känns som att han inte anser sig "ha tid" att stå stilla och vänta (på ex-vis uppsittning, av- eller påklädning osv) när det finns så mycket annat runt omkring.
Här kommer problem nr 2:
- Att få hästen att behålla fokus på mig nog mycket för att kunna stå stilla trots att det finns saker runt omkring som han hellre lägger sin uppmärksamhet på.
Till saken hör att det är en häst med ganska stort kontrollbehov, och jag tror att det är därför han lätt tappar fokus på mig. I sitt förra stall (delvis ridskolestall med ca 30 hästar) hade han mkt svårt att slappna av och komma till ro eftersom han hela tiden måste hålla allt och alla under uppsikt: titta vilka hästar kommer in eller går ut och vart de går, vilken häst som sparkade i väggen, vilken häst som fick en morot, vem som gick förbi i stallgången, ha åsikter om boxgrannarnas förehavanden... och så vidare. Nu står han i ett mycket mindre stall med bara fyra andra hästar och mår mycket bättre. Kontrolltendenserna är fortfarande kvar, men numera har han bara en bråkdel så mycket att hålla koll på. Dock blir det ju en mängd saker att ha uppsikt över så fort man kommer i de situationer jag nämnde några av, och då kommer även problemen med att stå stilla.
Hoppas att någon förstår vad jag menar samt orkar läsa igenom svamlandet. Som sagt, blir tacksam för konkreta tips! Jag vet ju att det i grund och botten handlar om ledarskapet, men det är bra att ha något konkret att jobba med i just denna frågan under vår väg mot en bra ledarskapssituation.
Men, jag skulle ändå vilja ha konkreta tips om hur ni gör för att
- be er häst stå stilla, samt
- få den att stå stilla när ni ber den.
Grejen tror jag själv ligger i att hästen i de situationer där han inte vill stå stilla (exempelvis utomhus, tävlingsplatser, platser han inte befinner sig ofta på, om det är många hästar runt omkring osv) tappar fokus och koncentration på mig då det finns så mycket annat spännande i omgivningen. Det känns som att han inte anser sig "ha tid" att stå stilla och vänta (på ex-vis uppsittning, av- eller påklädning osv) när det finns så mycket annat runt omkring.
Här kommer problem nr 2:
- Att få hästen att behålla fokus på mig nog mycket för att kunna stå stilla trots att det finns saker runt omkring som han hellre lägger sin uppmärksamhet på.
Till saken hör att det är en häst med ganska stort kontrollbehov, och jag tror att det är därför han lätt tappar fokus på mig. I sitt förra stall (delvis ridskolestall med ca 30 hästar) hade han mkt svårt att slappna av och komma till ro eftersom han hela tiden måste hålla allt och alla under uppsikt: titta vilka hästar kommer in eller går ut och vart de går, vilken häst som sparkade i väggen, vilken häst som fick en morot, vem som gick förbi i stallgången, ha åsikter om boxgrannarnas förehavanden... och så vidare. Nu står han i ett mycket mindre stall med bara fyra andra hästar och mår mycket bättre. Kontrolltendenserna är fortfarande kvar, men numera har han bara en bråkdel så mycket att hålla koll på. Dock blir det ju en mängd saker att ha uppsikt över så fort man kommer i de situationer jag nämnde några av, och då kommer även problemen med att stå stilla.
Hoppas att någon förstår vad jag menar samt orkar läsa igenom svamlandet. Som sagt, blir tacksam för konkreta tips! Jag vet ju att det i grund och botten handlar om ledarskapet, men det är bra att ha något konkret att jobba med i just denna frågan under vår väg mot en bra ledarskapssituation.