Man får jobba mycket helg och kväll så man får lite ob men det är inte lätt.Men har folk andra jobb då också eller hur klarar de sig på så låg lön?
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Man får jobba mycket helg och kväll så man får lite ob men det är inte lätt.Men har folk andra jobb då också eller hur klarar de sig på så låg lön?
Man har inte timlön på så sätt under sovande jour utan får endast en liten ersättning. Tror Kommunal har 36,32:-/timmen för sovande jour. Skulle själv aldrig ta ett jobb med sovande jour igen (var personlig assistent i åtta år och kan inte rekommendera yrket).När du hade sovande jour fick du timlön då? Kommer du ihåg vad du hade i månaden?
Men har folk andra jobb då också eller hur klarar de sig på så låg lön?
Folk klarar sig på det, bara att rätta mun efter matsäcken...
Som jämförelse är det är fortfarande mer än högsta möjliga sjukersättningen, som alltså är en nivå samhället anser det ska gå att leva värdigt på i en hel livstid...Jo, förvisso.
Men med tanke på vad boende mm kostar idag så låter det tufft.
Som jämförelse är det är fortfarande mer än högsta möjliga sjukersättningen, som alltså är en nivå samhället anser det ska gå att leva värdigt på i en hel livstid...
I relation till frågan "Hur gör man för att klara att leva på den inkomsten?" spelar det mindre roll vad orsaken till inkomstnivån är. Det var den frågan jag avsåg att ge perspektiv på.130 kr i timmen låter inte så lite, det blir 21.000 i månaden utan ob för heltid. Om man uppbär sjukersättning är man i ett annat läge än när man försörjer sig själv. För de flesta är inte sjukersättning något som är en hel livstid, även om det finns en liten grupp som hamnar där direkt i vuxenlivet, vilket är ett misslyckande av samhället.
Men har folk andra jobb då också eller hur klarar de sig på så låg lön?
Varför räknar ni lön i timpenning? Ingen är väl anställd för annat än månadslön? Är det något nytt?
Vet ingen PA som är anställd annat än på timmar.Varför räknar ni lön i timpenning? Ingen är väl anställd för annat än månadslön? Är det något nytt?
Nej? Man får lön för de timmar man jobbar.Det är ju skillnad att vara anställd på timmar. En får väl ändå lön baserat på månadslön?
Ja det är väl klart. Men som timmis på mitt förra jobb hade dom i sitt anställningskontrakt en månadslön på till exempel 20 000. Sen fick en naturligtvis så många procent av den summan som en jobbat timmar.Nej? Man får lön för de timmar man jobbar.
Ja det är väl klart. Men som timmis på mitt förra jobb hade dom i sitt anställningskontrakt en månadslön på till exempel 20 000. Sen fick en naturligtvis så många procent av den summan som en jobbat timmar.
Ok, är det i privat sektor?Det är inte alls säkert man har det så. Att ha enbart timlön är inte alls ovanligt.
Ok, är det i privat sektor?
Kommunals avtal är framförhandlat lön per timme för PA. Vårdbiträde var månadslön.Det är ju skillnad att vara anställd på timmar. En får väl ändå lön baserat på månadslön?
Aha, det var nytt för mig.Kommunals avtal är framförhandlat lön per timme för PA. Vårdbiträde var månadslön.
*kl*
Och avtalen som gäller nu ligger på minimilön över 19 år på 115kr/tim för PA och vårdbiträde inom äldreomsorgen är 19075kr/mån vilket är 115-120kr/tim.
Aha, det var nytt för mig.