Eller privat. Poppar ju upp privata aktörer inom vården lite varstans. Många gånger högre lön än på regionerna. Det ihop med det @kolblakkur skriver om pensionsavgångar och unga som ratar vården tyvärr.Finns alltid outbildad fritidspersonal på sonens fritids, som byts ut med ca 6 månaders intervall. Några fasta med utbildning tack och lov.
På sjukhuset är det ständig brist på folk, alla kategorier, vi tror att de går till kommunen istället.
Har själv sökt på regionen nu och en sak hon sa när vi pratade lön var "jag kan inte erbjuda lika mycket som där du är nu, det är ju privat" och det är jag ju medveten om, för min del är det inte anledningen till min fundering på byte av arbetsplats. Men när jag började fundera, så varför kan regionen inte höja lönerna? Varför kan man inte se att det trots allt är det som är en del (självklart inte hela) av anledningen till brist på personal inom vården? Det är ju inget nytt att det är brist på personal, inte heller att privata vårdgivare betalar mer i lön och att de har något lättare att få personal. 1+1?