Enya
Trådstartare
Jag ska på anställningsintervju den 5 maj och är fruktansvärt nervös redan! Heeeemskt!!! Jag är så osäker på mig själv och tror jag kommer att misslyckas helt och hållet och ingen vill ha mig och jag lär aldrig få nåt jobb. Så klart! ![Banghead :banghead: :banghead:](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Jag har aldrig gått på en sådan intervju. Vad ska jag tänka på? Hur ska jag göra för att ge ett gott intryck? Jag är nog inte så skitmisslyckad egentligen, bara lite.
I ansökan och sedermera kontakten med enhetschefen så nämnde jag inget om mina sjukdomar och handikapp. Allt behöver man ju inte berätta precis, men jag tänkte mer på min epilepsi som inte är i balans, min synskada och min hörselskada. Gjorde jag fel som inte berättade om det? Kan det vara negativt för mig att inte tala om det? Bör jag göra det på intervjun?
(vill jag ens göra det, undrar jag för mig själv)
Jag har ju hörapparater och har till och med funderat att inte ha dem med av anledningen att jag kanske väljs bort för att jag inte hör och ser som andra. Jag vet ju att man inte får säga nej till mig av just enbart den anledningen men det hindar ju inte att det blir så ändå fast med andra anledningar rent officiellt.
Min förfrågan rör sig om en sovplats med möjlighet att duscha av lite barr i Nyköping den 4-5 maj. Jag ska tälta från den 1 maj, men ju mer jag funderar på det desto mer osäker blir jag på om det kanske inte är så smart att kliva in på anställningsintervju från skogen, och tänk om jag försover mig, inte hinner med bussen till Eskilstuna och tja, allt kan hända.
Finns det någon i Nyköping som har en sängplats och en dusch att låna mig då?
Tyvärr är hotell inte något för mig, får ingen eller mycket liten lön denna gången pga tjänstledighetsdagar och byte av lönesystem.![Cry :cry: :cry:](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Jag har aldrig gått på en sådan intervju. Vad ska jag tänka på? Hur ska jag göra för att ge ett gott intryck? Jag är nog inte så skitmisslyckad egentligen, bara lite.
I ansökan och sedermera kontakten med enhetschefen så nämnde jag inget om mina sjukdomar och handikapp. Allt behöver man ju inte berätta precis, men jag tänkte mer på min epilepsi som inte är i balans, min synskada och min hörselskada. Gjorde jag fel som inte berättade om det? Kan det vara negativt för mig att inte tala om det? Bör jag göra det på intervjun?
(vill jag ens göra det, undrar jag för mig själv)
Jag har ju hörapparater och har till och med funderat att inte ha dem med av anledningen att jag kanske väljs bort för att jag inte hör och ser som andra. Jag vet ju att man inte får säga nej till mig av just enbart den anledningen men det hindar ju inte att det blir så ändå fast med andra anledningar rent officiellt.
Min förfrågan rör sig om en sovplats med möjlighet att duscha av lite barr i Nyköping den 4-5 maj. Jag ska tälta från den 1 maj, men ju mer jag funderar på det desto mer osäker blir jag på om det kanske inte är så smart att kliva in på anställningsintervju från skogen, och tänk om jag försover mig, inte hinner med bussen till Eskilstuna och tja, allt kan hända.
Tyvärr är hotell inte något för mig, får ingen eller mycket liten lön denna gången pga tjänstledighetsdagar och byte av lönesystem.