Men det är ju ett ständigt tjat från fackligt håll om att normen ska vara heltid? Och när det blir det är det företagen som "tvingar" de anställda till det??
Så här ställer sig facken inom kommunal t.ex. till heltid:
Heltid ska vara en rättighet, deltid en möjlighet.
Idag finns det många som jobbar en påtvingad deltid, bl.a. eftersom man annars hamnar i en heltid med s.k. "delade turer", ett otyg som innebär att man jobbar t.ex. hälften av sin arbetsdag på förmiddagen, får en relativt oanvändbar paus på någon/några timmar, och sedan ska jobba resten av sin arbetsdag på eftermiddagen. Totalt sett, så blir det en väldigt lång arbetsdag, för att få ihop heltidstjänsten.
Med den produktivitet vi har i arbetslivet idag, så skulle en del av problemen lösas om vi kunde sänka arbetstiden, och nå den där sex timmars arbetsdagen.
De senaste ca 50 åren, så har "vi" slutat att sträva efter efter sänkt dygnsarbetstid. Den lilla sänkning av årsarbetstiden som har gjorts, är genom att förlänga semestern.
Gick det att införa åtta timmars arbetsdag för över hundra år sedan, så ska det nog gå att sänka dygnsarbetstiden nu.
Det ska kosta företagen mer än arbetstagarna.