villhöver
Trådstartare
Lite av ett I-landsproblem, men jag är helt som åsnan mellan hötapparna... Och vet inte hur jag ska göra.
Jag är tjänstledig från mitt jobb för att prova på ett annat jobb och nu närmar det sig beslutsdags, ska jag gå tillbaka till mitt gamla jobb eller säga upp mig och stanna på det nya?
Tillsvidareanställd på det gamla jobbet och är nu erbjuden tillsvidareanställning även på det nya.
Att jag överhuvudtaget hoppade på det nya jobbet var för att jag börjat känna mig lite "för" bekväm på jobbet (om man kan vara det), och sen kom frågan om jag ville testa detta. Jag sökte mig alltså inte aktivt bort.
Jag är nu inom annat verksamhetsområde och arbetar med arbetsledning.
Gamla jobbet har jag varit anställd på i 5 år, jag "kan"/känner mig bekväm i jobbet och då jag under mina år har jobbat på flera enheter inom verksamhetsområdet så har jag ett rätt stort kontaktnät inom både själva verksamheterna men även med samverkansaktörer runt om.
Jag är uppskattad på jobbet både socialt och arbetsmässigt av både chefer, kollegor, brukare m.m. Det är ett socialt arbete där man arbetar mot många människor hela tiden och utöver det har man en trygghet i en tight professionsgrupp som träffas med jämna mellanrum men är lätta att nå vid behov (man är ensam i sin profession på arbetsplatsen).
Nya jobbet har jag varit på i 3 mån och har kommit in rätt bra på den tiden, det är ett helt annat område än det jag jobbat inom tidigare - både tjänst/arbetsuppgiftsmässigt men även målgrupp. Jag tycker det är lite jobbigt att inte kunna allt lika bra som på ordinarie jobb och blir irriterad på mig själv när jag blir osäker på något men påminner sen mig själv om att jag har varit där 3 mån jämfört med 5 år - jag har inte heller fått någon bredvidgång eller överlämning utan släpptes rakt in på egen hand, så jag kan omöjligt kunna allt direkt.
Gick in i en inte helt enkel personalgrupp och läget var rätt frostigt till en början. Men det har förändrats, gruppen har tinat upp och jag har gått ifrån att mötas med skepsis och misstänksamhet till accepterande och nu till viss uppskattning så det tar sig. Jag har väldigt varierande arbetsuppgifter och får göra väldigt mycket saker som är både kul och lärorikt. Här jobbar jag mot mycket färre personer i taget och det är på gott och ont, man får ett närmare arbete med personerna man jobbar med just då men det känns ibland lite "litet" då jag är van vid mycket liv och rörelse.
Jag har haft samtal med min ordinarie chef om hur jag ska göra och vad jag sagt till henne är att jag trivs med mina nya arbetsuppgifter, det passar mig bra (något hon håller med om och detta har ju varit ett tema under bl.a våra medarbetarsamtal -hur jag ska utmanas vidare) men att det inte är verksamhetsbundet utan jag hade kunnat jobba med liknande arbetsuppgifter någon annanstans, som hos henne... Hon har nu sett över möjligheter att ändra mitt uppdrag för att definitivt locka mig tillbaka men lyckades inte lösa det utan går jag tillbaka så är det till samma tjänst och uppdrag som innan. Hade jag inte trivts på mitt gamla jobb så hade det varit självklart att släppa det men nu har jag två bra jobb helt enkelt och är helt rådvill. Det ena välbekant och "hemma" både verksamhetsmässigt och socialt, det andra fortfarande lite nytt och ensamt då jag inte har mitt kontaktnät upparbetat än.
Nya jobbet ger för övrigt närmare 5000 mer i lön.
Tankehjälp sökes!
Jag är tjänstledig från mitt jobb för att prova på ett annat jobb och nu närmar det sig beslutsdags, ska jag gå tillbaka till mitt gamla jobb eller säga upp mig och stanna på det nya?
Tillsvidareanställd på det gamla jobbet och är nu erbjuden tillsvidareanställning även på det nya.
Att jag överhuvudtaget hoppade på det nya jobbet var för att jag börjat känna mig lite "för" bekväm på jobbet (om man kan vara det), och sen kom frågan om jag ville testa detta. Jag sökte mig alltså inte aktivt bort.
Jag är nu inom annat verksamhetsområde och arbetar med arbetsledning.
Gamla jobbet har jag varit anställd på i 5 år, jag "kan"/känner mig bekväm i jobbet och då jag under mina år har jobbat på flera enheter inom verksamhetsområdet så har jag ett rätt stort kontaktnät inom både själva verksamheterna men även med samverkansaktörer runt om.
Jag är uppskattad på jobbet både socialt och arbetsmässigt av både chefer, kollegor, brukare m.m. Det är ett socialt arbete där man arbetar mot många människor hela tiden och utöver det har man en trygghet i en tight professionsgrupp som träffas med jämna mellanrum men är lätta att nå vid behov (man är ensam i sin profession på arbetsplatsen).
Nya jobbet har jag varit på i 3 mån och har kommit in rätt bra på den tiden, det är ett helt annat område än det jag jobbat inom tidigare - både tjänst/arbetsuppgiftsmässigt men även målgrupp. Jag tycker det är lite jobbigt att inte kunna allt lika bra som på ordinarie jobb och blir irriterad på mig själv när jag blir osäker på något men påminner sen mig själv om att jag har varit där 3 mån jämfört med 5 år - jag har inte heller fått någon bredvidgång eller överlämning utan släpptes rakt in på egen hand, så jag kan omöjligt kunna allt direkt.
Gick in i en inte helt enkel personalgrupp och läget var rätt frostigt till en början. Men det har förändrats, gruppen har tinat upp och jag har gått ifrån att mötas med skepsis och misstänksamhet till accepterande och nu till viss uppskattning så det tar sig. Jag har väldigt varierande arbetsuppgifter och får göra väldigt mycket saker som är både kul och lärorikt. Här jobbar jag mot mycket färre personer i taget och det är på gott och ont, man får ett närmare arbete med personerna man jobbar med just då men det känns ibland lite "litet" då jag är van vid mycket liv och rörelse.
Jag har haft samtal med min ordinarie chef om hur jag ska göra och vad jag sagt till henne är att jag trivs med mina nya arbetsuppgifter, det passar mig bra (något hon håller med om och detta har ju varit ett tema under bl.a våra medarbetarsamtal -hur jag ska utmanas vidare) men att det inte är verksamhetsbundet utan jag hade kunnat jobba med liknande arbetsuppgifter någon annanstans, som hos henne... Hon har nu sett över möjligheter att ändra mitt uppdrag för att definitivt locka mig tillbaka men lyckades inte lösa det utan går jag tillbaka så är det till samma tjänst och uppdrag som innan. Hade jag inte trivts på mitt gamla jobb så hade det varit självklart att släppa det men nu har jag två bra jobb helt enkelt och är helt rådvill. Det ena välbekant och "hemma" både verksamhetsmässigt och socialt, det andra fortfarande lite nytt och ensamt då jag inte har mitt kontaktnät upparbetat än.
Nya jobbet ger för övrigt närmare 5000 mer i lön.
Tankehjälp sökes!
