De gånger jag stött på arbetsträning har det varit AF/FK som kontaktat AG och frågat om personen får komma dit. Eftersom det ska vara noll krav på att lyckas prestera känns det jättekonstigt att gå på utannonserade tjänster, där de rimligtvis är beroende av att få tillsatt med någon som börjar producera direkt. Borde du inte kunna ringa runt och bara fråga om du får vara på önskad arbetsplats, för det ska väl inte vara en sak som kostar dem något, så är du inte beroende av utannonserade tjänster.
"Arbetsträning innebär att du är på en arbetsplats och gör det du kan, utan några krav på prestation. Någon annan ska ha ansvaret för att arbetet blir gjort." https://www.forsakringskassan.se/wp...768/4107-rehabilitering-16-02.pdf?MOD=AJPERES
Ska man inte vara sjukskriven när man arbetstränar?
Får inte ihop det med att söka riktiga jobb samtidigt.
Är det någon annan AF-insats som menas. Typ praktikaktigt... kanske det som kallas aktivitetsbaserad utredning? https://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetssokande/Stod-och-service/Funktionsnedsattning.html
Fördelen är väl att du sedan kan berätta bättre när du söker de riktiga jobben vilka anpassningar du behöver och hur mycket du klarar av (kanske underlag att beräkna hur stort lönebidraget ska vara?)
"Arbetsträning innebär att du är på en arbetsplats och gör det du kan, utan några krav på prestation. Någon annan ska ha ansvaret för att arbetet blir gjort." https://www.forsakringskassan.se/wp...768/4107-rehabilitering-16-02.pdf?MOD=AJPERES
Ska man inte vara sjukskriven när man arbetstränar?
Får inte ihop det med att söka riktiga jobb samtidigt.
Är det någon annan AF-insats som menas. Typ praktikaktigt... kanske det som kallas aktivitetsbaserad utredning? https://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetssokande/Stod-och-service/Funktionsnedsattning.html
Fördelen är väl att du sedan kan berätta bättre när du söker de riktiga jobben vilka anpassningar du behöver och hur mycket du klarar av (kanske underlag att beräkna hur stort lönebidraget ska vara?)