Libra
Trådstartare
Är det någon som har koll på vad som gäller när man inte har skrivit ett kontrakt för ett jobb?
Det är såhär att jag har haft mailkontakt med ett ställe där jag ska sommarjobba i sommar, där jag även jobbade förra sommaren. Vi har alltså endast haft mailkontakt där vi har kommit överens om vilka pass jag ska arbeta.
Dock mår jag inte psykiskt bra för tillfället och ska kolla med läkaren om det räcker för en sjukskrivning.
Därför undrar jag om mailkontakten är nog för att vara bindande och att jag därmed får sjuklön?
Eller är det snarare att bita i det sura äpplet, meddela jobb och hoppas att de löser det utan mig och hoppas att jag klarar mig utan pengar i sommar?
Ska givetvis även kolla med facket, men öppettiderna är ju knappast de bästa på helgen
Det är såhär att jag har haft mailkontakt med ett ställe där jag ska sommarjobba i sommar, där jag även jobbade förra sommaren. Vi har alltså endast haft mailkontakt där vi har kommit överens om vilka pass jag ska arbeta.
Dock mår jag inte psykiskt bra för tillfället och ska kolla med läkaren om det räcker för en sjukskrivning.
Därför undrar jag om mailkontakten är nog för att vara bindande och att jag därmed får sjuklön?
Eller är det snarare att bita i det sura äpplet, meddela jobb och hoppas att de löser det utan mig och hoppas att jag klarar mig utan pengar i sommar?
Ska givetvis även kolla med facket, men öppettiderna är ju knappast de bästa på helgen