Vab, föräldrapenning och SGI (utbruten från Vad gör vi? - Kids Edition)

[PathOfClovers]

Fråga; får man ta VAB om barnet är sjukt under föräldraledighet? Vill spara alla f-dagar jag kan..

 

[zassoo]

Fråga; får man ta VAB om barnet är sjukt under föräldraledighet? Vill spara alla f-dagar jag kan..

Om du själv också är så pass sjuk att du inte kan ta hand om barnet så kan någon annan ta ut VAB. Annars inte.

 

[PathOfClovers]

Om du själv också är så pass sjuk att du inte kan ta hand om barnet så kan någon annan ta ut VAB. Annars inte.

Ah fattar, misstänkte att det inte var så enkelt.

 

[PathOfClovers]

En ny FP-fråga..

Jag börjar jobba efter nyår, fulltid först men från 1 februari 90% (hon fyller 1 den 5/2). Har läst att man bör fylla ut med F-dagar de dagar för att behålla SGI. Men om man har lön över taket (minns inte vad taket är?) Kan det väl inte spela någon roll? Om jag räknar ut 90% av den lön FK har nu som uppgift och det fortfarande är över taket, kan jag då strunta i att fylla ut med F-dagar utan att riskera något? Handlar om 2 dagar/månad jag kommer vara ledig.

 

[Krålus]

En ny FP-fråga..

Jag börjar jobba efter nyår, fulltid först men från 1 februari 90% (hon fyller 1 den 5/2). Har läst att man bör fylla ut med F-dagar de dagar för att behålla SGI. Men om man har lön över taket (minns inte vad taket är?) Kan det väl inte spela någon roll? Om jag räknar ut 90% av den lön FK har nu som uppgift och det fortfarande är över taket, kan jag då strunta i att fylla ut med F-dagar utan att riskera något? Handlar om 2 dagar/månad jag kommer vara ledig.

Nej för då hamnar du på 0 i SGI om jag förstått det rätt. Det är inte roligt om man behöver vaba eller blir sjukskriven.

 

[Dorinda]

En ny FP-fråga..

Jag börjar jobba efter nyår, fulltid först men från 1 februari 90% (hon fyller 1 den 5/2). Har läst att man bör fylla ut med F-dagar de dagar för att behålla SGI. Men om man har lön över taket (minns inte vad taket är?) Kan det väl inte spela någon roll? Om jag räknar ut 90% av den lön FK har nu som uppgift och det fortfarande är över taket, kan jag då strunta i att fylla ut med F-dagar utan att riskera något? Handlar om 2 dagar/månad jag kommer vara ledig.

Jag tolkar det som att det är den aktuella inkomsten som räknas. Så jag kanske gå ner till 75%, ändå ligga över taket för SGI och alltså få samma ersättning från FK. Jag har tänkt ringa dem och fråga men det har inte blivit av ännu.

 

[soom]

En ny FP-fråga..

Jag börjar jobba efter nyår, fulltid först men från 1 februari 90% (hon fyller 1 den 5/2). Har läst att man bör fylla ut med F-dagar de dagar för att behålla SGI. Men om man har lön över taket (minns inte vad taket är?) Kan det väl inte spela någon roll? Om jag räknar ut 90% av den lön FK har nu som uppgift och det fortfarande är över taket, kan jag då strunta i att fylla ut med F-dagar utan att riskera något? Handlar om 2 dagar/månad jag kommer vara ledig.

Jag tolkar det som att det är den aktuella inkomsten som räknas. Så jag kanske gå ner till 75%, ändå ligga över taket för SGI och alltså få samma ersättning från FK. Jag har tänkt ringa dem och fråga men det har inte blivit av ännu.

Det här har jag också tänkt - och gjort. Dvs, tänkt att om min inkomst oavsett ligger över gränsen så behöver jag väl inte fylla ut med FP för att uppnå 100%. Men jag vet inte om det är en tankevurpa - man anger ju sysselsättningsgrad till FK, så det kan ju vara så att själva SGI-taket fördelas utifrån denna sysselsättningsgrad. Men jag har inte kommit mig för att kolla upp det.

 

[PathOfClovers]

Nej för då hamnar du på 0 i SGI om jag förstått det rätt. Det är inte roligt om man behöver vaba eller blir sjukskriven.

0 borde man väl inte hamna på? Man hamnar väl på den "nya" inkomsten? Eller? Haha så tolkar jag texten @Dorinda la in, som står i brevet från FK.

 

[PathOfClovers]

Skönt att fler undrar samma..såg sen att jag inte ligger så långt över taket, så blir nog att fylla ut ändå för att vara säker. Men ringer nog FK nån dag för att få hjälp med hur mycket, om vi nu tänker rätt med taket. Men då duger väl lågnivådagar?

 

[Kilauea]

Skönt att fler undrar samma..såg sen att jag inte ligger så långt över taket, så blir nog att fylla ut ändå för att vara säker. Men ringer nog FK nån dag för att få hjälp med hur mycket, om vi nu tänker rätt med taket. Men då duger väl lågnivådagar?

Lågnivå ska räcka, man måste ju dock ha tagit ut ett visst antal (180?) sjukpenninggrundande först. FK barn på fb brukar fungera bra för att få svar tycker jag. Om man har frågor av mer allmän karaktär då.

 

[PathOfClovers]

Lågnivå ska räcka, man måste ju dock ha tagit ut ett visst antal (180?) sjukpenninggrundande först. FK barn på fb brukar fungera bra för att få svar tycker jag. Om man har frågor av mer allmän karaktär då.

Jo jag har ju tagit ut sen hon föddes så det borde jag ha gjort..åh bra tips, tack!

 

[vemsomhelst123]

En ny FP-fråga..

Jag börjar jobba efter nyår, fulltid först men från 1 februari 90% (hon fyller 1 den 5/2). Har läst att man bör fylla ut med F-dagar de dagar för att behålla SGI. Men om man har lön över taket (minns inte vad taket är?) Kan det väl inte spela någon roll? Om jag räknar ut 90% av den lön FK har nu som uppgift och det fortfarande är över taket, kan jag då strunta i att fylla ut med F-dagar utan att riskera något? Handlar om 2 dagar/månad jag kommer vara ledig.

Jag är säker på att du måste fylla upp med föräldradagar för att behålla din sgi på 100%. Det du gör är ju att sänka din sgi till din nya lön (dvs 90 % lön). Jobbar du andra tider eller förändrat arbetssätt som sänker lönen (tex mindre ob) så spelar det oxå roll.
Du nollar inte som någon skrev om du planerar att jobba minst 6 månader. Taket ligger på drygt 30000 för vab och drygt 40000 för fp och sjukdom.

 

[Imogen]

En ny FP-fråga..

Jag börjar jobba efter nyår, fulltid först men från 1 februari 90% (hon fyller 1 den 5/2). Har läst att man bör fylla ut med F-dagar de dagar för att behålla SGI. Men om man har lön över taket (minns inte vad taket är?) Kan det väl inte spela någon roll? Om jag räknar ut 90% av den lön FK har nu som uppgift och det fortfarande är över taket, kan jag då strunta i att fylla ut med F-dagar utan att riskera något? Handlar om 2 dagar/månad jag kommer vara ledig.

Du har tänkt rätt

Jag är säker på att du måste fylla upp med föräldradagar för att behålla din sgi på 100%. Det du gör är ju att sänka din sgi till din nya lön (dvs 90 % lön). Jobbar du andra tider eller förändrat arbetssätt som sänker lönen (tex mindre ob) så spelar det oxå roll.
Du nollar inte som någon skrev om du planerar att jobba minst 6 månader. Taket ligger på drygt 30000 för vab och drygt 40000 för fp och sjukdom.

Ja man sänker sin sgi till 90 % av lönen, men så länge man fortfarande ligger över taket finns ingen anledning att fylla ut med föräldradagar (om man inte vill ha ersättningen då).

 

[Imogen]

Detta är från FK förälders facebooksida

 

[PathOfClovers]

Jag är säker på att du måste fylla upp med föräldradagar för att behålla din sgi på 100%. Det du gör är ju att sänka din sgi till din nya lön (dvs 90 % lön). Jobbar du andra tider eller förändrat arbetssätt som sänker lönen (tex mindre ob) så spelar det oxå roll.
Du nollar inte som någon skrev om du planerar att jobba minst 6 månader. Taket ligger på drygt 30000 för vab och drygt 40000 för fp och sjukdom.

Och @Imogen

Okej! Men när är det FB-inlägget ifrån? För beloppet jag hittar är 483 000 per år..det gör rätt stor skillnad för mig som ligger lite över 483, 455 hade ju gjort att jag inte behöver fylla ut dagar..

Sen klarar min hjärna inte riktigt av att fatta skillnaden på maxtaken för vab/sjukdom/fp. Om vi säger att jag låter SGI sjunka till 90%, då påverkar det bara när det är F-dagar jag tar ut? För taket för sjukdom och VAB är ju mycket lägre? Då kan det ju vara värt det ändå, för F-dagar styr man ju själv när man tar ut dom, kanske inte hela världen om det blir några kronor mindre då (kan ju inte bli nån jätteskillnad per dag?). Däremot VAB och sjukdom styr man ju inte, men där verkar taket vara 362 200?

 

[Imogen]

Och @Imogen

Okej! Men när är det FB-inlägget ifrån? För beloppet jag hittar är 483 000 per år..det gör rätt stor skillnad för mig som ligger lite över 483, 455 hade ju gjort att jag inte behöver fylla ut dagar..

Sen klarar min hjärna inte riktigt av att fatta skillnaden på maxtaken för vab/sjukdom/fp. Om vi säger att jag låter SGI sjunka till 90%, då påverkar det bara när det är F-dagar jag tar ut? För taket för sjukdom och VAB är ju mycket lägre? Då kan det ju vara värt det ändå, för F-dagar styr man ju själv när man tar ut dom, kanske inte hela världen om det blir några kronor mindre då (kan ju inte bli nån jätteskillnad per dag?). Däremot VAB och sjukdom styr man ju inte, men där verkar taket vara 362 200?

Hur menar du att det skulle spela roll?

Taket justeras ju varje år efter prisbasbeloppet. Regelverket är fortsatt detsamma

 

[PathOfClovers]

Hur menar du att det skulle spela roll?

Taket justeras ju varje år efter prisbasbeloppet. Regelverket är fortsatt detsamma

Jag fattar inte ens det du skrev nu rena grekiskan för mig. Taket justeras? Va?

Får ringa FK imorrn..

 

[FeatherCloud]

Hur menar du att det skulle spela roll?

Taket justeras ju varje år efter prisbasbeloppet. Regelverket är fortsatt detsamma

Om inlägget du la in är några år gammalt så är beloppet för tak höjt precis som du skriber, så jag tror @PathOfClovers undrar vilket belopp taket ligger på nu, för att kunna avgöra om hon ligger över eller under.

 

[FeatherCloud]

Om inlägget du la in är några år gammalt så är beloppet för tak höjt precis som du skriber, så jag tror @PathOfClovers undrar vilket belopp taket ligger på nu, för att kunna avgöra om hon ligger över eller under.

Jag tror för övrigt att beloppet du hittade (483000) stämmer, jag hittade samma när jag läste hos Fk. @PathOfClovers

Jag jobbade deltid innan barn 2 och kompletterade inte med f-penning. Jag tjänade då under taket och fick därför sen inte så hög f-penning som med barn 1, men jag orkade faktiskt inte bry mig om det utan valde att spara mina sista dagar istället. Så det går ju också. (Och ja, det är ett priviligerat tankesätt, det inser jag.)

Nu ska lilla snart börja fsk och då kommer jag återigen jobba deltid och hamna under taket för sgi/föräldrapenning men nu tänker vi oss inte fler barn så då spelar det ju mindre roll, tänker jag.

 

[PathOfClovers]

Jag tror för övrigt att beloppet du hittade (483000) stämmer, jag hittade samma när jag läste hos Fk. @PathOfClovers

Jag jobbade deltid innan barn 2 och kompletterade inte med f-penning. Jag tjänade då under taket och fick därför sen inte så hög f-penning som med barn 1, men jag orkade faktiskt inte bry mig om det utan valde att spara mina sista dagar istället. Så det går ju också. (Och ja, det är ett priviligerat tankesätt, det inser jag.)

Nu ska lilla snart börja fsk och då kommer jag återigen jobba deltid och hamna under taket för sgi/föräldrapenning men nu tänker vi oss inte fler barn så då spelar det ju mindre roll, tänker jag.

Det är lite så jag tänker, att det är mer värt att spara dagarna än att spara in någon hundralapp här och där om man ska ta ut dagar längre fram. Jag har väldigt svårt att få ledighet beviljad på jobbet, men föräldraledig får de ju inte säga nej till så dagarna blir mycket värt för mig senare, även lågnivådagarna. Men fattade jag rätt att det höga taket (483) är bara föräldrapenning, vab och sjukskrivning är det lägre taket?