Sjukintyg från första dagen

[Amha]

Jahaja, det där kan ha varit det mest onödiga läkasbesök någonsin.

Mina förkylningar kan ABSOLUT INTE ha något med halsmandlarna att göra. Han rekommenderade en tandkräm, det ska tydligen lösa problemet. Yeah, right...

Jag var alltså hos en halsspecialist och har varit hes i 2 månader och haft ont i halsen i 1 månad och han gjorde absolut ingenting.
Hänsynslös och fruktansvärt oempatisk människa som inte ens lyssnade på mig

Jag får väl ta o vässa knivarna här hemma och skära loss halsmandlarna själv om det ska bli gjort

Men vad faan?! Inga prover eller någonting? Ring igen och be om en tid till en annan läkare. Under tiden kan du väl borsta tänderna (?) med specialtandkrämen.

 

[Amha]

men du jobbar väl inte 7 dagar i veckan året om? Då kan du göra vad du nu ska göra på dina lediga dagar?

Problemet är väl att ts måste ha sjukintyg första dagen och då spelar det liksom ingen roll hur många dagar hon jobbar. Blir man sjuk när man sover och inte vaknar förrän efter stängning alternativt för sent på dagen är man ju körd. Man kan ju inte komma hem tidig morgon för att sedan sova någon timme eller två i väntan på att man eventuellt blir sjuk så man kan ringa och få sjukintyg, eller hur?

 

[SiZo]

Men vad faan?! Inga prover eller någonting? Ring igen och be om en tid till en annan läkare. Under tiden kan du väl borsta tänderna (?) med specialtandkrämen.

Han tittade i halsen och petade bryskt med spadeln. Samma sak i näsan av någon anledning. Riktigt brysk och respektlös. Känner mig "violated" nästan

Det var det enda.

Och förklarade mkt tydligt att där hade jag minsann inget att hämta.

 

[landsbygdsbo]

Arbetsgivaren har tryck på sig att begära intyg. Dels ett ekonomiskt eftersom det är han som står för fiolerna och dels ett att man både från fackligt o arbetsgivarhåll vill hålla koll på eventuella missbruksproblem.

 

[Magiana]

Han tittade i halsen och petade bryskt med spadeln. Samma sak i näsan av någon anledning. Riktigt brysk och respektlös. Känner mig "violated" nästan

Det var det enda.

Och förklarade mkt tydligt att där hade jag minsann inget att hämta.

Gå till en annan läkare. Den där var tydligen en idiot.

 

[Amha]

Han tittade i halsen och petade bryskt med spadeln. Samma sak i näsan av någon anledning. Riktigt brysk och respektlös. Känner mig "violated" nästan

Det var det enda.

Och förklarade mkt tydligt att där hade jag minsann inget att hämta.

Då får du söka dig till en annan mottagning. Den där var bevisligen ett rövhål.

 

[Hippocampus]

Problemet är väl att ts måste ha sjukintyg första dagen och då spelar det liksom ingen roll hur många dagar hon jobbar. Blir man sjuk när man sover och inte vaknar förrän efter stängning alternativt för sent på dagen är man ju körd. Man kan ju inte komma hem tidig morgon för att sedan sova någon timme eller två i väntan på att man eventuellt blir sjuk så man kan ringa och få sjukintyg, eller hur?

Jag tänkte mer att de kanske även har öppet på eftermiddagen så man kan ringa och få intyg. Men sover ts till kl 18 kan det ju vara ett problem.

 

[SiZo]

Arbetsgivaren har tryck på sig att begära intyg. Dels ett ekonomiskt eftersom det är han som står för fiolerna och dels ett att man både från fackligt o arbetsgivarhåll vill hålla koll på eventuella missbruksproblem.

Hade det varit fallet så hade de bara tagit sådant prov eftersom det är standard i min bransch. Så missbruk tror jag inte att de misstänker överhuvudtaget.

 

[SiZo]

Jag tänkte mer att de kanske även har öppet på eftermiddagen så man kan ringa och få intyg. Men sover ts till kl 18 kan det ju vara ett problem.

De har öppet till kl 16. Jag kanske vaknar mellan 13-17, har ganska olika tider när jag slutar. Det blir ju helt klart ett bekymmer med tiderna.
Och de vill träffa en, det räcker inte med att ringa.

 

[Amha]

Jag tänkte mer att de kanske även har öppet på eftermiddagen så man kan ringa och få intyg. Men sover ts till kl 18 kan det ju vara ett problem.

Det var inte alls det du skrev från början.

 

[landsbygdsbo]

Hade det varit fallet så hade de bara tagit sådant prov eftersom det är standard i min bransch. Så missbruk tror jag inte att de misstänker överhuvudtaget.

Standardförfarande, efter 8 dgr så har arbetsgivaren rätt att kräva intyg. Och bör göra det såvida inga särskilda skäl föreligger.

 

[Hippocampus]

Då är det ju bättre att försöka förstå varför du är sjuk så slipper du skaffa intyg från dag 1. Måste alla göra det eller är det bara för att du är sjuk ofta?
Har själv jobbat natt i många år och tillslut sa kroppen till att den inte orkar mer, det är kanske det din kropp gör nu? Jag gick alltid upp senast kl 15.00 (5-6 timmars sömn då) och var man sjuk så hann man då att ordna det som skulle ordnas.

O byt läkare, måste finnas någon bättre.

 

[SiZo]

Standardförfarande, efter 8 dgr så har arbetsgivaren rätt att kräva intyg. Och bör göra det såvida inga särskilda skäl föreligger.

Läs tråden så ser du att det inte handlar om efter 8 dagar.

 

[SiZo]

Då är det ju bättre att försöka förstå varför du är sjuk så slipper du skaffa intyg från dag 1. Måste alla göra det eller är det bara för att du är sjuk ofta?
Har själv jobbat natt i många år och tillslut sa kroppen till att den inte orkar mer, det är kanske det din kropp gör nu? Jag gick alltid upp senast kl 15.00 (5-6 timmars sömn då) och var man sjuk så hann man då att ordna det som skulle ordnas.

O byt läkare, måste finnas någon bättre.

Bara jag givetvis.

5-6 h sömn funkar inte. Jag måste ha 7-8 iaf.

 

[No1]

Bara jag givetvis.

5-6 h sömn funkar inte. Jag måste ha 7-8 iaf.

Är du sjuk kan du gå hem och sova hur mycket du vill före och efter du skaffat läkarintyget.
Har du problem med din hälsa kan du, om inte arbetsgivaren/företagshälsovården tar tag i det, på egen hand initiera en utredning av din hälsa.

 

[landsbygdsbo]

Läs tråden så ser du att det inte handlar om efter 8 dagar.

Arbetsgivare får begära intyg tidigare, redan från första dagen, om det finns särskilda skäl, till exempel misstanke om missbruk eller behov av rehabilitering. Tanken med lagregeln är inte att alla arbetsgivare slentrianmässigt kan begära förstadagsintyg för alla anställda generellt. Intentionen med lagen är att det ges ett utrymme för arbetsgivaren att agera i det enskilda fallet och att det ska finnas ett särskilt skäl i syfte att kunna åtgärda och agera med snabbare insatser för att underlätta den enskildes återgång i arbetslivet eller undanröja hinder för fortsatt sjukskrivning. Ett sådant krav ska vara skriftligt och får inte gälla längre än för ett år.

 

[SiZo]

Är du sjuk kan du gå hem och sova hur mycket du vill före och efter du skaffat läkarintyget.
Har du problem med din hälsa kan du, om inte arbetsgivaren/företagshälsovården tar tag i det, på egen hand initiera en utredning av din hälsa.

Jag ska till VC på torsdag för det. Har gjort det tidigare och det gav absolut ingenting.

 

[No1]

Jag ska till VC på torsdag för det. Har gjort det tidigare och det gav absolut ingenting.

Har du blivit remitterad vidare ex till öron, näsa, hals?
I dagens vårdskrissituation måste man som regel vara rejält påstridig om man har något som inte är snabbdiagnosticerat.
Det bästa är om företagshälsovården gör utredningen då de i regel är betydligt mer noggranna ex med livsstilsanalyser (arbetsfaktorer, kost, motion mm).

 

[SiZo]

Har du blivit remitterad vidare ex till öron, näsa, hals?
I dagens vårdskrissituation måste man som regel vara rejält påstridig om man har något som inte är snabbdiagnosticerat.
Det bästa är om företagshälsovården gör utredningen då de i regel är betydligt mer noggranna ex med livsstilsanalyser (arbetsfaktorer, kost, motion mm).

Det var där jag var igår

 

[No1]

Det var där jag var igår

Jag beklagar, det brukar ljusna när man blivit remitterad men då är det bara att sätta förhoppningen till utredningen. Den kan göra att du ändå hamnar hos önh men då finns förhoppningsvis ett underlag som gör att de tar dig på större allvar.

Lycka till och glöm inte att bråka