stjarnhimmel
Trådstartare
Jag funderar kring religionens särställning i samhället. Vi har ju tidigare här diskuterat barnmorskan som inte vill utföra aborter etc pga religion. Nedan är ett annat exempel.
http://www.dn.se/ekonomi/sas-nekade-jobb-pa-grund-av-sloja/
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/manga-svenska-foretag-tillater-religiosa-symboler
Nu är det förstås grova skillnader i ovan exempel mot fallet med barnmorskan. Barnmorskan ville inte utföra en del av arbetsuppgifterna medan i exemplet ovan handlar det om att bära slöja och inte om arbetsuppgifter.
Jag skulle personligen gärna möta en person i slöja i incheckningen på tex SAS. I mitt vardagsliv möter jag folk med slöja och jag tycker det är trevligt med en blandning av folk. Jag tänker också att det är tråkigt om grupper blir utestängda från vissa jobb.
Men samtidigt funderar jag över religionens särställning och om en arbetsgivare ska behöva ta hänsyn till religion om man tex har en uniform eller enhetlig klädsel. Jag har haft jobb där du enbart får bära en viss klädsel dvs du fick inte ha några hårprydnader, ej smycken, enbart diskret smink. Eller där tex tatueringar inte ska vara synliga och du fick inte heller ha några politiska symboler etc.
Enligt artikeln i DN ska DO se på ärendet.
Jag tycker det är intressant att diskutera vilken ställning religionen har i tex arbetslivet. Ska det vara tillåtet att bära en religiös symbol just för att den är religiös? Dvs om jag vill bära sjal men inte pga religiösa skäl? Så vilken ställning ska religionen ha tex i arbetslivet och samhället?
Lägger denna tråden på Buke då jag tänker att på detta forum kan det förhoppningsvis bli en bra diskussion.
http://www.dn.se/ekonomi/sas-nekade-jobb-pa-grund-av-sloja/
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/manga-svenska-foretag-tillater-religiosa-symboler
Nu är det förstås grova skillnader i ovan exempel mot fallet med barnmorskan. Barnmorskan ville inte utföra en del av arbetsuppgifterna medan i exemplet ovan handlar det om att bära slöja och inte om arbetsuppgifter.
Jag skulle personligen gärna möta en person i slöja i incheckningen på tex SAS. I mitt vardagsliv möter jag folk med slöja och jag tycker det är trevligt med en blandning av folk. Jag tänker också att det är tråkigt om grupper blir utestängda från vissa jobb.
Men samtidigt funderar jag över religionens särställning och om en arbetsgivare ska behöva ta hänsyn till religion om man tex har en uniform eller enhetlig klädsel. Jag har haft jobb där du enbart får bära en viss klädsel dvs du fick inte ha några hårprydnader, ej smycken, enbart diskret smink. Eller där tex tatueringar inte ska vara synliga och du fick inte heller ha några politiska symboler etc.
Enligt artikeln i DN ska DO se på ärendet.
Jag tycker det är intressant att diskutera vilken ställning religionen har i tex arbetslivet. Ska det vara tillåtet att bära en religiös symbol just för att den är religiös? Dvs om jag vill bära sjal men inte pga religiösa skäl? Så vilken ställning ska religionen ha tex i arbetslivet och samhället?
Lägger denna tråden på Buke då jag tänker att på detta forum kan det förhoppningsvis bli en bra diskussion.
Senast ändrad: