I samband med den pågående mässlingsutbrotten i Göteborg och andra ställen så har det höjts röster för att vårdpersonal måste ha fullständiga vaccineringar för att få jobba men också att det ska lagstiftas att alla barn ska vaccineras och att det inte längre ska vara ett frivilligt val. Att ett krav för att jobba inom vården ska vara fullgoda vaccinationer är självklart och att medvetet undanhålla att man saknar vaccineringar tycker jag är skäl för avsked.
Vad gäller obligatorisk vaccination så är det ja med vissa reservationer. Även om individens rättigheter inte ska begränsas så tycker jag nog att man måste prioritera samhällsansvar. Valet är ju att förhindra smittspridning genom att barnet isoleras och inte får tillgång till vård och skola.
Vad tycker ni andra?
Innan jag läst andras reflektioner:
Det är alltid problematiskt med tvång.
Vad gäller anställda inom vård och omsorg finns det tydligen något slags lagutrymme för att begära vaccination, men i så fall att arbetsgivaren ska tillhandahålla åtgärden (vaccinationen) kostnadsfritt.
Man kan tänka vidare och överväga om arbetsgivaren bör tillhandahålla vaccinationsskydd mot hepatit B kostnadsfritt till alla anställda och om man "kräver" skydd mot mässling så tycker jag att man lika väl bör se till att personalen är skyddad mot hepatit B.
När det gäller barnvaccinationsprogrammet: ännu mer problematiskt.
Visserligen är vaccinationen redan nu kostnadsfri för föräldrarna, men det är som sagt problematiskt med tvång.