SpanskaLoppan
Trådstartare
Jobbar för ett bemanningsföretag inom äldreomsorgen sedan december 2013, har nu haft ett vikariat på en arbetsplats fram till 31 augusti.
Ska alltså då gå tillbaka och hoppa runt bland olika arbetsplatser igen men hade istället tänkt ta tjänstledighet för studier alternativt säga upp mig.
Men så blev jag gravid, är nu i vecka 8 och funderar på vad som händer med min SGI om jag; 1)tar tjänstledighet och studerar under graviditeten eller 2)säger upp mig och studerar under graviditeten samt efter föräldraledigheten?
Jag har pratat med en kvinna på försäkringskassan men blev inte ett dugg klokare... Blir inte klar över om jag förlorar hela SGI:n eller delvis eller om den på något mirakulöst sätt ändå kan räknas på mitt nuvarande jobb?
Det känns ju värdelöst att ha slitit som en galning på jobbet och sen ändå få gå med minimal SGI hela föräldraledigheten... Kan tillägga att jag pga sjukdom helt enkelt inte kan fortsätta jobba med det jag gör nu och det går ej att omplacera mig.
Ska alltså då gå tillbaka och hoppa runt bland olika arbetsplatser igen men hade istället tänkt ta tjänstledighet för studier alternativt säga upp mig.
Men så blev jag gravid, är nu i vecka 8 och funderar på vad som händer med min SGI om jag; 1)tar tjänstledighet och studerar under graviditeten eller 2)säger upp mig och studerar under graviditeten samt efter föräldraledigheten?
Jag har pratat med en kvinna på försäkringskassan men blev inte ett dugg klokare... Blir inte klar över om jag förlorar hela SGI:n eller delvis eller om den på något mirakulöst sätt ändå kan räknas på mitt nuvarande jobb?
Det känns ju värdelöst att ha slitit som en galning på jobbet och sen ändå få gå med minimal SGI hela föräldraledigheten... Kan tillägga att jag pga sjukdom helt enkelt inte kan fortsätta jobba med det jag gör nu och det går ej att omplacera mig.